【马董事长，马明哲的日薪，是吴仪副总理一年半的年薪。】
——2008年底，CCTV爆出惊天新闻：中国平安保险公司董事长马明哲年薪高达6616.1万，假设老马天天上班、没有一天休息，包含全年的节假日、公休日在内，全年工作了365天，那么他的日薪是18万元。算下来，马明哲在国企平安保险每小时捞7500元，每分钟捞125元，每秒钟捞2元钱。
——与年薪9万的普通白领比，马董1小时的收入等于别人一个月的收入。
——吴仪副总理退休前在一次会议上向与会者透漏，她的各种待遇都加上年薪是12万。算下来，马董一天的薪酬，是吴仪副总理一年半的工资。
据说，社会主义的分配原则从根本上说是按劳分配！也就是说谁贡献大谁的收入就高。照着这个原则反推，那么马董干一天活，等于吴仪副总理干一年半的活！
——各位看客，你信吗：马明哲干一天活，等于吴仪副总理干一年半的活？
——别人爱信不信！反正我是不信！马董再尼玛怎么聪明，怎么有能力，怎么妞碧哄哄的，其能力和贡献也不可能吴仪副总理的548倍……！一丢丢的可能性都没有！
平安保险不是马明哲自己家的，不是他原创的，本来是国企，属于全国人民。
——马明哲也不过时一位普通党员，这位党员是被任命为公司董事长的！
——而且，马明哲在任上的时候弄出来不少悲催的决策，给国家造成巨大的损失，可以说完全是个不称职的管家。
——那你说，这为童鞋凭啥就能把国企变成自己家的摇钱树？
——这么折腾，国企能好得了吗？
——这充分说明：不是国企本身好不好的问题，而是制度在戕害国企！
【上面的案例，说明中国劳动报酬分配制度是极端不合理的！是极端的悲剧！】
——如果真正有贡献的人的年收入，反而只是无德无能者的1/500，你说这样的社会能和谐吗？
——而这个悲剧，恰恰是经改的后果！事实很明白：经改走邪路了！
【即便如此的不合理，妞碧哄哄的董事长们还不满意呢，觉得自己拿少了：你看看人家盖茨、乔布斯、巴菲特、王健林……】
——先说盖茨、乔布斯，你马明哲与人家有一丢丢的可比性吗？人家是发明家、原创者，对人家有贡献，你马明哲算个甚？
——跟巴菲特比？人家是股神，投资很多超级企业，而且是超级慈善家，你马明哲算个甚？
——与王健林比？这倒是有一比：都是特色经济制度下的蛋~。王是靠着房价十年涨十倍弄出来的~！
国企分配中的乱象与极端不合理，必定孕育超级腐败！
——既然在国企当头头油水这么肥，谁不愿意去？但是，当然不是人人都能去的！谁去，就有说到了，就像谷俊山升官一样，难保其中没有巨额的交易！
——同时，这种制度，也让官员们极度心里失落、心理不平衡：同一个党校毕业的，凭啥你鸭到到国企就能这么肥，俺在县里提醒吊胆的为人民服务？手里有权，能不用？能不用手中的权力找平衡？
——如此，整个社会、整个国家、整个制度，就被弄坏了！
——于是，老虎苍蝇就出来的！不可避免的，必然的出来了！
——而且，只要落差还在、失衡还在，老虎与苍蝇就会层出不穷！永远打不绝！
——因为：大家都是马克思主义者，明白物质决定意识的大道理！
——所以说，经改部分，完全弄坏了！
【实际上，中国人对董事长的概念是完全错误的！】
——你做董事长并不意味着这个企业是你的！相反，意味着你要对董事负责！
——而作为国企，董事应该就是全国人民！这是改革贼始终不敢明说的！
【何谓“董事长”？看看百度百科怎么说：】
——董事长的英文是Chairman (准确的说是Chairman of the Board)，可以翻译为“董事会主席”或者是“董事局主席”。是公司或机构的最高管理者人，公司利益的最高代表，统领股东会。在日本和韩国的大型会社（公司）称为“会长”，名称分别为“取缔役会会长”和“理事会会长”，是股东利益的最高代表。
——自从信息产业兴起以来，尤其是网络股泡沫产生以来，“CEO”在中国成为一个流行词汇。总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版“首席执行官”更简洁。但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长、总裁、CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。
——董事长的英文是Chairman，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把 President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。
——President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的 ，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时随地的解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）与监事（Member of the Boardof Supervisors）在外，因为董事和监事不是公司的雇员，而是公司的直接主人和仲裁人。
——Chairman,President and CEO，这三个词的关系虽然错综复杂，但我们仍然可以把握它的精神实质。简单的说，Chairman是股东利益在公司的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，President和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。一位Chairman如果不兼任President或CEO，就仅仅是一个礼仪职务，一个德高望重的仲裁者，一般来说是某位大股东的代表。President掌握着公司的日常行政权，既可以译成总裁，又可以译成总经理；President这个称谓包含的荣耀和地位比CEO要高，因此经常用于礼仪场合。
——许多时候，President和CEO是同一个人，随便你怎么称呼他；但在许多大公司里，President和CEO是两个人，这是“总裁”和“首席执行官”才有严格的差异，有时候两者地位平等，有时候CEO是总裁的上级（实际情况很复杂，必须一一分 析）。有时候President和Chairman一样，也沦落为一种无足轻重的礼仪职位，但至今从没有听说过CEO变成一种礼仪职位，除了在中国。在中国，无数的经理人疯狂地给自己加上CEO的冠冕，以为这就是跟世界接轨，就是拥有了最高的荣誉与地位；他们不知道，CEO这个词在西方没有任何荣誉与地位的暗示。
转自孔祥泰的网易博客
本文由「华尔街俱乐部」推荐，敬请关注公众号: wallstreetclub
