沙特女性劳动力参与率显著增长
关键驱动因素
沙特阿拉伯女性劳动力参与率正在经历前所未有的增长，这得益于突破性的劳工改革、培训计划和针对女性经济发展的政策[1]。沙特人力资源和社会发展部女性赋权总监哈娜迪·霍卡尔博士表示，沙特王国女性参与有偿劳动力的比例是该地区最显著的增长之一。
在“2030愿景”指引下，沙特政府设定了到2030年将女性劳动力参与率提高至30%的目标。而这一目标已提前实现，截至2024年，参与率达到了36.2%，女性失业率降至11.9%的历史最低水平。
改革举措
霍卡尔指出，培训、基础设施支持和劳动力市场改革共同推动了女性劳动力的快速增长。具体措施包括平行培训计划，帮助超过122,000名女性获得就业机会，并与46,000家私营企业合作提供800个培训项目。
此外，保障同工同酬和工作场所保护的法律改革也促进了女性的全面参与。当前，女性担任中高级管理职务的比例达到43.08%，展现出显著的职业发展潜力。
长期职业前景
霍卡尔强调，沙特正在通过推广灵活、远程工作及自由职业机会，解决女性平衡家庭与工作的挑战。延长产假和儿童保育支持等政策进一步助力女性持续留在劳动力市场。
尽管在STEM和行政职位等领域仍需加强女性代表性，但沙特正设计专项举措，鼓励更多女性进入高增长行业。
剩余挑战
尽管取得显著进展，沙特女性仍面临工作与生活平衡的压力。对此，政府通过宣传女性榜样和成功故事，不断激励女性职业发展。
随着“2030愿景”的深入实施，沙特正在成为中东地区妇女经济赋权的领导者。
受突破性的劳工改革、培训计划和旨在重塑女性经济格局的有针对性的政策的推动，沙特阿拉伯的女性劳动力参与率正在经历前所未有的增长。
