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小编说
俗话说，“你不理财，财不理你”，对于企业的财务管理亦是如此。特别是初创类型企业，可以通过一些小方法规划来减轻税务负担。
合理避税
指的是在合法的范围内减轻税收压力，避免因为税务知识的盲点，而导致企业多缴税或被税务局罚款。
快速掌握3种常见的根据政策来避税的方法~
NO.1
常规税收优惠
自双创以来，政府推出很多适用于初创类型企业的政策，以实实在在的税收优惠来支持小微企业的发展，根据优惠政策可以有效控制企业成本。先来看下这方面的优惠政策：
(1)每月开票金额不超过3万的企业，可以免收增值税及附加税——适用于增值税普通发票。
(2)每月开票金额不超10万，免收教育费及地方教育费附加——适用于增值税普通发票。
(3)自2015年1月1日至2017年12月31日，对年应纳税所得额低于30万元(含30万元)的小型微利企业，其所得减一半再计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
对应到实际场景，也就是每个月的开票金额最好控制在3万以内，可以降低企业经营成本。
NO.2
高新技术优惠
国家对于高新技术类型也有所倚重，给予了较大的政策支持，符合条件的企业又可以很大程度上减少税务负担。大致优惠政策如下：
1）企业的研发费用可以按175%进行企业所得税的税前扣除。
2）高新技术企业可以少缴10%的企业所得税，即只需缴纳15%的企业所得税。
栗子
某高新技术企业的净利润为200万，研发费用为100万。
按照优惠政策，该企业可以扣除研发费用的175万，也即是只需对剩下的25万按照15%的税率进行缴纳企业所得税，即高新技术企业应缴纳的所得税额为3.75万。
NO.3
员工年终奖
对于员工来说最期待的年终奖，还有另一个名称，叫做“全年一次性奖金”。少有人知的是，年终奖的计税是全年仅有的一次可以除以12来计算合适税率的税收优惠。
具体的操作中需要留意一些事项：
1）纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。对每一个纳税人，在一个纳税年度内，该计税办法只允许用一次。
2）纳税人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
3）由于个人所得税的法定纳税主体是个人，企业为员工承担的个人所得税不能税前扣除，在年度汇算清缴时，企业应调增应纳税所得额。
另外，有些日常的操作是可以进行的~
分摊费用
费用分摊是指企业在保证费用必要支出的前提下，使费用摊入成本时尽可能地最大摊入，从而实现最大限度的合理避税。常用的一般包括实际费用分摊、平均摊销和不规则摊销等。
资产租赁
租赁是指出租人以收取租金为条件，在契约或合同规定的期限内，将资产租借给承租人使用的一种经济行为。从承租人来说，租赁可以避免企业购买机器设备的负担和免遭设备陈旧过时的风险，由于租金从税前利润中扣减，可冲减利润而达到避税。
另外也需提醒：
根据相关法律法规，领取营业执照后，企业每个月都必须向税务局申报企业的经营情况。不办理的话，将会面临 2000元的罚款。所以就算没有多少经营流水，也要按时进行零申报。不过长期的零申报，也会有些风险，可能会被税务机关纳入重点监控范围，如有不实情况，将会被税务机关依法查处。
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