香港入境处官网11月1日更新了优秀人才入境计划，优化了【综合计分制】评审准则及安排：
即日起对【综合计分制】予以优化，采用更为客观明晰的计分准则，同时简化了甄选程序。
优化后的【综合计分制】以评核问卷替代原有的逐项计分模式，申请人需确认自身是否符合问卷内涵盖六大范畴（年龄、学历、语文水平、工作经验、收入以及是否拥有业务）的12项准则，并提交相关证明文件。如申请人符合至少6项准则，则可提交申请。
入境处会将收到的合资格申请提交给新成立的评核委员会作进一步的甄选。评核委员会由劳工及福利局局长出任主席，委员包括其他相关政策局局长。评核委员会会根据甄选结果向入境处处长提供意见，由处长作出批核决定。
优化后的【综合计分制】不设年度配额。
在优化措施施行前已按原有【综合计分制】提交的申请，入境处会沿用原有准则及程序进行处理，尽快完成审批工作。
绅移给大家详细列出来这次优化后的【综合计分制】具体要求哪些条件。
注释：以上12项必须符合6项才能申请
18周岁以上是必须满足的，50周岁以上如符合其他11项中的6项也是可以申请的。
在旧的评分制度中，年轻申请者往往更容易得分，比如18~39岁能得三十分，40~44岁得二十分，但超过51岁则一分没有。而在新制度中，只要申请人年龄在50岁以下即可达到一项标准。
优才的合资格大学名单，共有204所高校，其中中国内地有23所，比高才合资格大学名单中的内地高校增加了一所「中欧国际工商学院」。具体的23所高校名单如下：
STEM是SCIENCE、TECHNOLOGY、ENGINEERING、MATHEMATICS的首字母缩写，入境处提供了详细的科目参考名单如下：
（点击图片·查看详情）
从申请页面可以更好的了解对于语言的要求：
例如：①上市公司，或者②位列《福布斯》全球企业2000强、③《财富》世界500强以及④胡润中国500强的企业。
一般而言，跨国公司指的是在多个国家开展运营并拥有资产的公司 / 企业，一般将总部设立在某个国家，接着在其他国家设立子公司或分支机构，并在国际市场中从事多种业务活动，涵盖生产、营销和分销等，以此充分利用国际资源并把握市场机遇。
包括 “创新及科技”、“金融” 以及 “国际贸易”（其中包含跨境海运及空运，还有供应链管理）。
申请人的工作经验是否归属于特定领域/产业，主要取决于其职责、职位或者职称，并非仅仅依据其聘用公司所属的行业分类来判定。相反，如果申请人所担任的职位涉及更为广泛的营运责任，例如 CEO、总经理或总裁等等，那么公司的业务性质将会成为考量因素。
国际工作经验指的是申请人在其原居国家/地区之外所获取的、且相当于学位程度或专家水平的工作经验。对于内地人士而言，在港澳台地区的工作经验也能够算数。
参照先前的标准，此类工作经验可以累计，不过需要提供海外工作证明、有效的工作签证以及出入境记录来加以佐证。
全年收入指的是应课税的就业或业务收入，涵盖工资薪金、津贴、股票期权以及从其名下（占股＞50%）的公司所获取的利润。由个人投资所产生的收入（例如炒股、炒房、基金投资等）不会被纳入计算。
一般而言，如果申请人绝对实益拥有一家公司 50%或以上的所有权权益，就会被视作拥有该公司。在本计划当中，申请人依据所有权权益从其拥有的公司所得的利润，将被认定为其全年收入。
业务实体指的是得到法律认可的公司 / 企业，并且申请人在法律上和财政上拥有控制权。
具体的认定标准为：对于非上市公司，拥有 50% 或以上的所有者权益；对于上市公司，拥有 10% 或以上的所有者权益。
全年盈利指的是应纳税的营业收入，也就是一家公司在某个财政年度从总收入当中扣除所有开支及成本后的应课税总盈利。
持有上市公司10%或以上的股权。
选择综合计分制后
整个申请流程分为11个部分
经此调整，香港优秀人才入境计划显著抬高了门槛，然而其要求却更具客观性。值得留意的是，即便满足12项中的6项，达到申请标准，仍需经过评核委员会的进一步筛选。入境处预估，审批流程有望缩短至6个月。
优化之前，满80分就能递交申请，是大部分申请人实现移居香港的捷径，现在已一去不复返……许多原先符合旧版优才要求的申请人，一夜之间丧失了新版优才的递交资格。
普遍来看，各个国家和地区的移民政策大多遵循相似的模式：在政策推出初期和窗口阶段，条件宽松且灵活。但随着申请人数不断攀升，政策逐步收紧，要求愈发严格，审核过程也更加细致。
好消息是，当下港府仍未限制优才配额，只要符合要求就还有机会取得香港身份。如果你有优才申请资格，不要迟疑，赶紧联系我们准备材料、递交申请吧！希望了解其他香港身份规划方案，后台找助理：sykf1012，专业顾问1v1评估咨询！
