马云曾言自己后悔创办阿里巴巴，并表示对钱没有兴趣。
而正值2024年新年伊始，亿万富翁小杨哥也发出了这种类似的感慨，“别发大财，发那么大财干什么，我和你说发小财是最快活的，不要发大财！你发大财了，你要想想这个财怎样才能长久，发小财差不多够自己用，知足常乐。”人生中最重要的不是财富的多少，而是我们如何去管理和使用这些财富。
据“合肥在线”预计，小杨哥带货额将达150亿，算上14%的佣金，能落到他口袋里的实际收入应为21亿。
这21亿是毛收入，还需扣除人工、房租和税收。小杨哥公司的楼是自己花了1亿元买的，没有房租；人员工资。小杨哥在直播时称每个月发五六千万工资是事实，不是假的。按照小杨哥的说法“每月5000万”，一年就是6个亿；最后算上企业所得税5个亿，成本共计11亿。
有数据显示，预计三只羊网络2023年直播带货产值将超过300亿元，纳税预计超过4.5亿元。
小杨哥本人也表示并不愿意被定义为网红。他曾明确表示自己已经不做网红做的事情，更专注于经营自己的公司。
当然经营公司跟做网红付出相比要付出更多，正如，小杨哥说“我们如何去管理和使用这些财富”！
中国高净值人群财富的高速增长，为中国的财富管理业务带来了机遇和挑战。
高净值人士的财富需求
对于中产阶级而言，他们的主要需求是改善自己的生活质量，而高净值人群的目标更加丰富，那就是财富的安全与传承。总体来说，高净值人士对于财富的态度，从“创富”变成了“守富”。俗话说：打江山容易守江山难。
根据招行调查数据，2018年，高净值人群人均可投资资产3080万，按5%的投资收益计算，每年可获得约150万的收益。很多高净值家庭一年的消费远远不到100万，收益尚用不完，更谈不上动用本金。出身高净值人群对于创造更多的财富已经不是最重视的。
保证财富安全是高净值人群最重视的目标，其次是财富的传承，事业继续发展仅排在第六位。
高净值人士的传承魔咒——“富不过三代”
“富不过三代”是一个广为流传的俗语，香港中文大学范博士教授专注于研究家族企业传承，据他的书中提到——“美国布鲁克林家族企业学院的研究：70%的家族企业没能够传到下一代，80%的不能够传到第三代，只有3%的家族企业的第四代还在经营。而中国传承百年的家族企业则是少之又少。
中国香港、中国台湾跟新加坡控制上市企业的家族总共250个，在交班的5年以内，家族企业的滑坡幅度是60%。也就是每100块钱在交班完以后剩下40块钱。
10亿财富传承为什么这么难？为什么那么多成功创造财富的精英，却败于财富的传承？绝大多数富二代、三代接受过良好的教育，拥有上一辈留下的财富、人脉与资源，他们就是赢在起跑线上的人，为什么会“富不过三代”？
一、事物发展的周期性：
生命有周期，经济有周期，财富也同样有周期，经济、财富和家庭都会随着周期的演变，进入到成长、稳定发展、衰减的过程。若要避免衰落，就得一代又一代人不断努力。这就是对每一代人都提出——自己是创造者的要求。
二、社会制度对于私人财富的主动调控：
富裕家族在资源、人脉、金钱上有先天的优势，如不适当调节，贫富悬殊也会加剧，阶层容易固化，随之带来的社会动荡，是国家不愿意看到的。
全球主要通过遗产税和赠予税两个税种加以平衡，让富有家族，在财富获取和传承时，与社会分享，减少其个人与家族的利得部分。
OECD（经济合作与发展组织）的成员国中，有91%的国家开征遗产税。即便是没有遗产税开征的加拿大，也规定在财富所有人去世时，其名下财产按前一日交易价进行计算，对其收益部分，增收资本利得税。
三、客观上当代中国富有人群缺乏传承的经历与经验，使财富传承难度更大。
通过各种工具与制度的使用，加以持续不断地管理，才能推迟财富消逝的时间，打破富不过三代的宿命。中国这一百多年，社会变革，原有财富家族消失，现有的富裕人群，都是改革开放后，从无到有，从贫穷走向富裕，绝大部分都是创一代。
自身既没有被传承的经历，也没有向下传的经验，对于财富传承是缺乏从理论到行为上的认知的。
创富与传富的区别：
这是两个不同的财富战场
1、创富关注收益、机会、效率，希望用最少的时间，获得最高的回报，愿意承担风险。
2、传富关注安全，尤其是长达几十年甚至几代人的财富安全，规避风险，收益虽然重要，但肯定不是其首要核心关注点。
现阶段，实践中，关注到不少人在做财富传承时，关注资产配置远远大于传承结构与法律实践，把收益作为重要的考察点，或者作为重要的评价标准。这就是创富思维，把财富数量的增加放到第一，而不清楚，传富不仅计量拥有财富的数量，更要关注拥有财富的时间。
财富创造的过程，就是财富流动的过程。现在所拥有的财富，并不代表会一成不变，今天任何人所拥有的财富，都只是现在这个时点的总结，并不意味着，这些财富未来一定会越来越多。如果一直保持着“赚钱”的思维，经常性的成功让高净值人士以为财富的增长是理所应当的事情，因而容易忽视了财富衰减的风险。
认为财富传承不着急
高净值人群的财富不仅是金钱，还有不动产、公司股权等高价值资产。尤其是对于经营家族企业的企业家而言，股权的传承也意味着企业管理权和所有权结构的变更，这样的变化需要在专业人士的指导下做细致的思考。
未雨绸缪，这些问题，对于财富体量大的人，更是应该提早规划。
等到老了或病了再来处理，可能出现不可预测的意外，做出不恰当或不周全的决定，或者因为时间短，没有看到运行后的问题，带来日后的困扰。
高净值人士财富传承目标
古人云：“道德传家，十代以上；耕读传家次之，读书传家又次之；富贵传家，不过三代。”古人的这句话揭示了财富传承的真谛：财富的传承不仅仅是物质财富的传承，更是精神财富的传承。
第一目标—安全。从马斯洛的需求理论来看，安全目标是生存的基础需求。对于高净值人群而言，健康、债务、家企不分等问题是安全目标所重点注意的风险。
第二目标—久远，财富的传承不能只注重于物质财富的传承，也应该考虑到对后代的精神指引。金钱是一把双刃剑，可以让人享受生活，也会让人纸醉金迷，从而丧失斗志，成为“富二代”一词的反面典型。
久远财富的目标，就是把财富管理和财富传承放大到一个多代人的维度上，在后代能够良性发展的基础上选择合适的财富传承方式。
第三目标是—和谐，财富的继承并不是天然的一帆风顺的，不少继承人因为巨大的利益诱惑出现兄弟反目、夫妻反目的情形。
所以，财富传承的首要目标是通过各种传承工具，按照自己的意愿，在法律文本框架下，将财富以清晰确定的形式传承给制定的人，避免由于意思不清晰导致矛盾。
第四目标是—增值，如果没有增值，财富迟早有用完的一天。因此，财富应当保持增值的态势，才能让家族久远发展。
增值财富不仅仅是理财投资所带来的物质财富的增长，还应当关注人力资本的增长，只有家族后代才有能力创造自己的事业，家族财富才有可能实现正向增长。在制订家族财富管理和传承方案时，应当围绕四大目标，在目标统筹下制订规划方案。
