重磅！美国DHS改革H-1B抽签规则：取消随机抽签，优先高薪高技能人才

这意味着，从明年3月的注册期开始，传统的“随机彩票”系统将被彻底取代，取而代之的是加权抽签机制，优先分配给高技能、高薪水的申请人。

新规核心变化：从“随机”到“加权优先”

USCIS发言人Matthew Tragesser表示：“原有随机抽签系统被一些雇主滥用，主要用于引进低薪外国劳工。新加权机制将更好地实现国会意图，激励雇主招聘高薪、高技能人才，同时保护美国工人的工资和工作机会。”

此外，新规还与特朗普政府的其他H-1B改革措施相呼应，进一步强化程序完整性。

对申请人的影响：

1.利好高薪高技能群体：

• 如果您的职位薪资属于较高工资等级（Level III或IV），中签概率将显著提高。

  
  

• 特别适合科技、金融、工程等领域的资深专业人士，以及硕士/博士学历申请人。

  
  

2.挑战低薪入门职位：

• 入门级（Level I）职位中签难度加大，尤其对刚毕业的学生或初级岗位影响较大。

  
  

• 建议申请人提前与雇主沟通，优化职位描述和薪资报价，以提升权重。

  
  

3.FY2026（2026财年）不受影响：

当前正在进行的FY2026抽签仍使用旧规则。新规最早影响FY2027（注册期预计2026年3月）。

H-1B作为工作签证，虽然门槛相对较低，但本质上是非移民签证，依赖雇主赞助、抽签不确定性高，且无法直接通往绿卡。

随着新规实施，低薪职位中签更难，许多申请人开始考虑更稳定、独立的移民路径——EB-5投资移民。

EB-5的优势对比H-1B：

• 直接获得永久绿卡：EB-5是移民签证，一步到位获得条件绿卡（2年后转无条件绿卡），全家（配偶+21岁以下未婚子女）均可获益；H-1B需转H-1B到绿卡流程，等待时间长且不确定。

  
  

• 无抽签、无雇主依赖：EB-5无需抽签、无需雇主赞助，您可以自由选择工作、创业或不工作；H-1B高度绑定雇主，换工作复杂。

  
  

• 当前处理速度快：选择农村项目（Rural TEA），最低投资额仅80万美元，享受优先处理，许多项目I-526E审批仅需6-12个月，全家可快速获得绿卡和工作许可（EAD）。

  
  

• 一家投资，全家受益：无需教育背景、语言要求、管理经验，一份投资覆盖全家；子女享受美国本土学费、教育资源。

  
  

• 灵活居住与工作：绿卡持有者可在全美任意地方生活、工作、学习；未来5年后可申请公民。

  
  

• 2025年仍是黄金窗口：根据2022年EB-5改革法案，农村和高失业区项目visa保留名额充足，目前无排期，处理高效。

相比H-1B的“临时+不确定”，EB-5提供“永久+独立”的解决方案，尤其适合有一定资金实力的家庭，为子女教育、职业发展铺平道路。

我们建议:

这个H-1B变化体现了美国移民政策向“优质人才优先”的倾斜，同时也推动更多人选择EB-5等投资移民路径。对于追求稳定永久居留的您来说，现在是评估EB-5的好时机！

（亿豪出国EB-5成功案例）

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更多信息可查看USCIS官网最终规则：https://www.uscis.gov/

祝大家圣诞快乐，新年移民之路顺利！

（内容基于USCIS官方发布，仅供参考，不构成法律建议）