杭州市总工会推出的以互助互济为主要特征的《杭州市在职职工医疗互助保障办法》，包含了住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障、重大疾病和住院生活补助互助保障、女职工特殊疾病补助互助保障三项内容，被许多杭州职工视为“第二医保”。换句话说，就是在医保范围之外，医疗互助相当于起了“二次报销”的作用。在一个互助周期内，最高补助金可达65200元。
《杭州市在职职工医疗互助保障办法》通过扩大救助范围、提高补助金额等举措，不断修正和完善，为那些患大病重症而陷入生活困难的职工撑起了一把“保护伞”。据统计，2020年全市参加职工医疗互助的人员中已有31421人次，享受到医疗互助保障金3433.93万元。
基层工会需在今年12月15日之前将本单位参加互助的团体申请表人员名册和社保结算单上传至智慧工会管理平台，并完成互助金交纳工作。需注意的是，基层工会应将参加在职职工医疗互助的职工录入智慧工会实名制数据库，以便参保人员通过“杭工e家”APP或杭州工会网上服务大厅自行申请补助。
公司工会会员住院、重大疾病和住院生活补助互助保障、女职工特殊疾病补助互助保障参保手续，公司工会将统一办理！
另外，如果有工会会员需要申请今年1-12月的规定病种门诊自负医疗费补助，可以在2021年1月1日-3月31日间进行办理。
补助申请方式很简单，大家可以通过“杭工e家”APP或杭州工会网上服务大厅（http://fw.hzgh.org/）自行申请补助，也可到各地职工服务中心窗口办理。补助金一律采用银行打卡形式发放。
具体可咨询公司工会，电话：0571-87962180
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内容来源：杭州发布
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