乘风破浪 扬帆起航！
管培生轮岗锻炼部署会
01
培养与锻炼
3月7日上午，公司举行了管培生轮岗锻炼部署会。公司党委副书记、纪委书记贾鹏帅出席，公司总师室、人力资源部、项目部导师参加。
人力资源部首先对轮岗时间和锻炼方式进行了介绍。通过公司大党建部门、总师室培养和轮岗部门或项目部锻炼，以不同侧重方向形成多层面培养锻炼模式。同时提出了要“身份转换好，轮岗锻炼好，团队建设好”三点要求。
02
规划与分享
公司管培生进行表态发言，要求自身: 1、提高思想认知，尽快融入公司；2、提升专业技能，理论与实践相结合；3、严格自律，接受监督；4、明确方向，向公司所需人才方向发展。
同时，集团管培生代表就半年来的轮岗交流经验：在加强学习和自我管理的同时，保持初心，在不断试错的过程中锻炼自我，成为一专多能的复合型人才。
03
学习与反思
各位导师以数字浙江建设目标切入，重申了公司引入人才的重要性，要求管培生们懂得反思，拒绝“躺平”，脚踏实地，提升自我投资能力。同时要从技术方面入手，提高自身决策能力，主动引用新知识，加强专业技术学习。
04
要求与行动
部署会最后，公司党委副书记、纪委书记贾鹏帅对管培生提出了三点要求。
1
干在实处
以“干”字为落脚点，通过三年内自身成长，熟悉公司规章制度，完成考证任务。
2
走在前列
对自己提高要求，勇于承担，形成自己的工作方式方法。
3
提高站位
要不断发展，懂得工作和时间安排，始终存有目标。将为杭州交工发展的理念融入到工作当中。
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此次轮岗锻炼部署会同样是各位管培生的动员会，希望他们能以崭新的姿态和充足的干劲，迎接未来的挑战！
内容提供：人力资源部、公司管培生
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