岗位职责
• 采用不同渠道进行人员招聘和人才储备
• 核算公司各职能部门人力成本
• 编制员工培训方案,组织开展公司员工培训工作
• 负责员工劳动合同、保密协议和竞业禁止协议的签订和归档
• 负责员工入职,离职业务的办理
• 负责社会保险、住房公积金等业务的经办
• 负责团队建设、企业文化建设等活动的管理
• 负责各类人力资源数据的统计、分析
• 确保公司人力资源管理遵循政府有关部门的法律法规
• 负责统计员工工时表,核对考勤记录
• 领导安排的其他工作任务
任职要求
沈阳市外商投资企业协会
岗位职责
• 采用不同渠道进行人员招聘和人才储备
• 核算公司各职能部门人力成本
• 编制员工培训方案,组织开展公司员工培训工作
• 负责员工劳动合同、保密协议和竞业禁止协议的签订和归档
• 负责员工入职,离职业务的办理
• 负责社会保险、住房公积金等业务的经办
• 负责团队建设、企业文化建设等活动的管理
• 负责各类人力资源数据的统计、分析
• 确保公司人力资源管理遵循政府有关部门的法律法规
• 负责统计员工工时表,核对考勤记录
• 领导安排的其他工作任务
任职要求