· 合理有效配置人力资源，搭建人才发展和培养体系，包括人员招聘、培训、沟通、晋升等
· 建设及优化绩效体系以支持业务目标的实现；绩效实施过程中的跟踪与反馈，与员工及员工主管保持良好的沟通；
· 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平
· 塑造、维护、发展和传播企业文化
· 及时处理公司管理过程中的问题及员工之间的纠纷
· 能解决复杂问题，很强的计划性和实施执行的能力
· 具备激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强
任职要求
· 42岁以下，本科以上学历
· 制造行业人事工作8年以上，5年以上管理经验
· 有外企工作经历，英语四级以上
薪资福利
· 10-12K/月, 五险一金，节假日福利，定期员工培训、年终奖
工作地点
· 沈阳铁西区张士地铁口附近
联系方式
来源：沈阳外服