一家家政公司仨月只招到两人。新年伊始，新一轮招聘季到来,家政行业陷入了人才难求的困境。很多家政公司之前的阿姨出现跳槽现象，招工难成了当下全国家政行业面临的问题。
一位家政公司从业者介绍：现在行业内不少家政公司都缺人,竞争是肯定的,但是其他几家的招工情况也差不多,业务很难开展，这与农村习俗有关,农村人过年过到正月十五才出门打工。现在刚到初十,来找活的少之又少。
总结来看：家政行业从业人员跳槽率高、招工难是目前家政行业的重要瓶颈。
针对大多数家政公司出现的这一问题，我们邀请到了家政行业第一批职业经理人，入职一年时间将门店数量扩充至80家，用一年的时间解决了招工难的问题，实现了利润300%增长。他就是兴宏信家政集团CEO吕文君先生，2月18日晚8点，我们相约熊猫系统家政公司学习群，教大家如何用一年的时间解决家政公司缺阿姨难题！
扫描图中二维码回复【地区】进群听课