请阿姨的想法，我们酝酿了1年半！
怎么找阿姨，我们调研了1个月！
选哪个阿姨，我们只用了1秒！
| 主角：雇主A
怎么找阿姨？这是个问题。
我调研了1个月。
我调查了下，市面上主要有三种渠道。
①熟人介绍
②家政公司
③亲戚
利弊都很明显。自己去找这个途径，率先被我们否决掉了，自己去找人、面试，没有这个能力，也没有这个精力。
其次否决掉的是亲戚。亲兄弟，明算账，钱和情还是尽量分开，不然万一有岔子还影响家庭感情。
然后，从熟人和公司中，首先选了熟人介绍，朋友圈找了一两个请阿姨的朋友，确实给了我一些建议。本来他们让自己的阿姨给我推小姐妹，我也面试了，但后来想想，来源不明，朋友都还是建议我从公司找，或者回到公司签。
原因最大一个就是保险，跟公司签有定制的家政险，阿姨上户磕了碰了都能赔，这个还是很关键的。再一个就是家政公司的人脉还是比我广，对阿姨知根知底，再者，万一碰见阿姨换人/纠纷，他们还是能帮忙找人替班，不耽误我的工作。
敲定公司后，之后就是就是选阿姨了！
选阿姨这个特别逗。我一共选了3个家政。
逐一告诉他们我的需求。
然后巧合的是，他们当天同时给我推荐了3个阿姨。
你猜我会怎么选？
左1：家政A发的简历
中间：家政B通过熊猫系统做的旧版简历
右1：家政C通过熊猫系统发的新版简历
2、简历以及微网站颜色支持定义
3、可以设置分享出去的简历是否显示阿姨状态
4、可以设置分享出去的简历是否展示微网站入口
5、可以设置分享出去的简历过期不展示
6、可以设置星座属相是否显示到简历
7、增加入行年份的记录，后续每年经验年数自动增加
8、增加阿姨资料内部备注，备注不对外展示
9、可设置分享出去的简历是否展示未来1年档期表
9、增加阿姨资料来源录入，以及转介绍人录入
10、增加体检日期、健康证日期的资料录入
11、增加更多阿姨的状态
