我却觉得，阿姨们不必太过忧心，在家政行业，学历并非关键指标，硕士不一定真能做保姆。
（刘双采访截图，所做职业做的更像是打着保姆擦边球的“语言家教”。）
对于阿姨来讲，其实在家政行业，我们完全可以利用现有的优势，不断强化服务技能。不畏惧任何高学历新人，做不可替代的阿姨。
1、服务更有温度
保持乐观、态度热情，对雇主的每一个要求，都会以最热情、最力所能及的行动来回应。这是我们每个家政员都能做到的“温度”。
比起高学历，大部分雇主更在乎的是阿姨一颗真诚服务的心。
2、技能更有深度
每个家政员，都拥有很多次上户实战经验，这些并不是一朝一夕就能养成的。
不管是熟练掌握洗衣、做饭、家居保洁三项基本技能，还是掌握孕妇、产妇、婴幼儿童、老人、病人护理等专项服务技能，很多阿姨都不亚于专业人士。
3、学习更有热度
教育培训是高薪基础，在家政行业也是一样。一张张的培训证书就是阿姨不断提升自己的证明。
家政学习的风气正越来越浓，阿姨并不比大学生差。满满的技能培训证书，都是一步一步踏实勤恳的证明。月薪3000和30000的阿姨，有时候只差在是否有不断学习培训的热度！
4、追求更有高度
家政员如果只把自己当家政员，那么一辈子也走不出家政员的高度。阿姨们不妨偶尔尝试把自己放在公司管理者、培训师的角度，思考怎样做对公司和个人发展更好。
很多月嫂、家政员最终变成培训师、管理者的例子，无一不先是有了更高层的追求，并趁机不断充实完善自己的技能，才最终达到了想要的高度。
比起32岁的女硕士，阿姨拥有真实技能、经验、一步一步学习培训、稳扎稳打，才是每个客户应该看到的珍宝。
【家政员】雇主喜欢什么样的阿姨？大多都避开了这沟通“七大忌”
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