点击蓝字｜关注我们
中概股闪耀纳斯达克
人力资源行业的破局与新生
2024年以来，中国人力资源服务企业加速“出海”，纷纷登陆美国纳斯达克，讲述属于中国的人力资源新故事。工务园、力奇服务、罗科仕、迦里仕等企业相继上市，凭借技术驱动和创新模式，打破传统人力资源服务边界，全面进军国际资本市场。这不仅彰显了中国人力资源行业的成长韧性和全球竞争力，也为行业带来更多资本、技术和市场机遇，推动中国人力资源服务向数字化、专业化和全球化迈进。
本文将基于2024-2025年美股上市的其中4家中概股人力资源管理企业的上市情况进行全方面分析和总结。
从深圳到纳斯达克：一场技术驱动的行业变革
2025年3月21日，中国深圳传来一则振奋人心的消息——深圳市工务园网络科技有限公司的实质控股股东Baiya International Group Inc.（以下简称“Baiya”）正式在美国纳斯达克挂牌上市，股票代码“BIYA”。此次IPO发行价为每股4美元，共计发行250万股，募资总额达1000万美元。这一里程碑事件不仅标志着工务园迈入国际资本市场，更向全球展示了中国蓝领人力资源服务领域的创新活力与增长潜力。
NEWS TODAY
Baiya International Group Inc.
▪ 财务透视：短期承压下的战略转型信号
工务园成立于2017年，其核心业务是打造一个专注于蓝领用工的人力资源共享平台。传统招工市场长期存在信息不透明、中介乱象频发等问题，企业、劳务公司与求职者三方均面临信任缺失和效率低下的痛点。工务园通过自主研发的“工务园平台”，以技术为纽带重构行业生态。平台首创“云单保”担保交易模式，为用工企业、劳务公司和蓝领工人提供全流程保障，同时结合“智慧管理”系统，帮助企业优化用工流程、降低管理成本。
这种创新模式迅速获得市场认可。截至上市前，平台已累计服务超千家企业和数十万蓝领工人，成为华南地区最具影响力的蓝领人力资源服务商之一。此次上市募集的资金将主要用于技术研发升级、市场拓展及衍生服务体系建设，进一步巩固其行业领先地位。
2022年后，工务园逐步从“规模扩张”转向“精细化运营”，减少低效补贴，聚焦高价值客户。尽管营收规模暂时下滑，但毛利率从2021年的18%提升至2023年的32%，运营成本占比下降超15%。亏损收窄则表明公司正逐步接近盈亏平衡点。此外，2023年经营性现金流首次转正，验证了商业模式的自造血能力。此次IPO募资将进一步优化资本结构，为下一阶段盈利增长提供动能。
人力资源科技新星：AI赋能开启行业新篇章
2024年10月9日，香港本土企业力奇服务有限公司（Click Holdings Ltd，股票代码CLIK）正式登陆美国纳斯达克交易所，成为首家以AI驱动的人力资源解决方案平台跻身国际资本市场的香港企业。尽管首日收盘价较发行价下跌34%至2.64美元，但此次IPO募得560万美元的战略资金，标志着这家成立不足五年的企业在全球人力资源科技赛道中迈出了关键一步。作为香港经济转型期的创新样本，力奇服务的上市不仅展现了亚洲人力资源服务行业的增长潜力，更揭示了科技赋能传统服务业的全新可能。
NEWS TODAY
Click Holdings Ltd
▪ 深耕垂直赛道，构建差异化护城河
力奇服务诞生于香港专业服务高度密集的土壤，敏锐捕捉到会计、医疗护理、物流三大领域存在的人力资源结构性矛盾。与常规猎头机构不同，公司独创"AI精准匹配+垂直领域深耕"模式，通过自主开发的人才数据库系统，将香港2.8万名注册护士、1.5万名持证会计师、4.3万名物流从业者等专业人才数据标签化，实现72小时内完成岗位需求与人才技能的三维匹配。
在专业服务领域，公司创造性地推出"高管共享"模式，让资深财务总监、公司秘书等稀缺人才同时服务3-5家企业。2023年数据显示，这种灵活用工模式为企业节省了40%的人力成本，而从业者收入提升25%，成功激活了香港资本市场服务领域的闲置人才资源。对于拟上市公司而言，力奇服务提供的IPO文件起草团队平均具备6个港股IPO项目经验，这种深度服务能力使其在细分市场占据35%的份额。
医疗护理板块的突破更显战略眼光。面对香港65岁以上人口占比突破25%的银发经济浪潮，公司构建了覆盖全港78%养老院的护理人才网络。通过自主研发的智能排班系统，注册护士的岗位匹配效率提升3倍，疫情期间保障了46家养老院的人员供给。针对居家护理需求开发的"医护到家"服务，已累积服务超过1.2万个家庭，单客年均消费达2.4万港元。
人力管理先锋，开启智能化人力资本管理新时代
罗科仕管理顾问有限公司（Lucas GC Limited）是中国领先的技术驱动型人力资本管理服务提供商，专注于基于PaaS（平台即服务）模式，为专业人士提供高效的人力资源解决方案。公司依托人工智能（AI）、数据分析和区块链技术，致力于推动人力资本管理的全流程数字化和智能化升级。
作为行业创新者，罗科仕打造了一个专属的专业人士社交平台，通过这一网络，用户可以连接信任资源，享受包括招聘、外包、信息技术支持和培训等服务，帮助企业和个人高效匹配资源，优化人才配置。公司于2023年3月1日正式更名为罗科仕管理顾问有限公司，并在全球化布局下迈入新发展阶段。
NEWS TODAY
Lucas GC Limited 【LGCL.O】
▪ 罗科仕成功登陆纳斯达克，开启资本市场新篇章
2024年3月5日，来自北京的人力资本管理服务提供商——罗科仕科技（北京）股份有限公司的实质控股股东 Lucas GC Limited（以下简称“罗科仕”） 成功在美国纳斯达克上市，股票代码：LGCL.O。在本次IPO中，罗科仕以每股4美元的发行价，成功发行150万股普通股，募资总额达到600万美元（不含超额配售权）。
罗科仕的上市之路始于2016年，当时公司成功挂牌新三板（证券代码：838416.NQ），随后在2018年8月选择从新三板摘牌，为后续的国际上市做准备。
早在2022年11月21日，公司便向美国证券交易委员会（SEC）秘密递交上市申请，随后于2023年2月28日正式公开披露招股书，最终在2024年3月5日成功完成IPO，并正式在纳斯达克交易所挂牌上市。
▪ 罗科仕的业务模式与市场定位
作为一家深耕人力资本管理领域的科技企业，罗科仕依托人工智能（AI）、数据分析及区块链技术，致力于推动人力资本管理的数字化、智能化进程。公司构建了一个支持受信任专业人士私人社交网络的平台，为客户提供一系列专业服务，包括：招聘服务、外包服务、信息技术支持、培训服务等。
罗科仕的核心客户群体主要包括HR相关从业人员和企业客户，拥有招聘、培训、销售线索生成及外包等业务需求。
根据招股书披露，截至2022年6月30日，按人力资源行业活跃用户数量及总净收入计算，罗科仕已成为中国最大的基于PaaS的技术驱动型人力资本管理服务提供商，并通过科技创新提升行业效率。
香港人力资本龙头开启资本新篇章
Galaxy Payroll Group Limited是一家深受客户信赖的综合性人力资源外包与咨询服务商，专注于薪酬管理、雇佣外包以及市场调研等领域。公司主要通过三大业务模式为全球客户提供定制化服务：(1) 与大型跨国人力资源服务供应商合作，协助其为遍布各地的分支机构处理薪资发放及用工事务；(2) 直接为跨国企业或机构提供薪资管理及雇佣服务，帮助客户将相关职能外包，实现降本增效；(3) 向企业提供专业咨询，支持客户评估并规划其在全球范围内的业务拓展和人力资源布局。
NEWS TODAY
Galaxy Payroll Group Ltd【GLXG】
▪ 仅有26名员工，迦里仕人才完成纳斯达克上市
2024年9月12日，来自中国香港的人力资源外包服务商——Galaxy Payroll Group Ltd（以下简称“迦里仕人才”），正式在美国纳斯达克交易所挂牌上市，股票代码为GLXG。这标志着迦里仕人才正式迈入国际资本市场，开启全新发展篇章。
本次上市，迦里仕人才以每股4美元的发行价，公开发行200万股普通股，同步老股东转售224万股普通股。此次IPO不仅为公司补充了资金，也为原始股东提供了流动性机会
▪ 逆势上市，资本加持助力未来增长
2023财年：受市场环境影响，营收约为至3150万港元，净利润约900万港元；2023年下半年（6-12月）：收入约1500万港元，净利润210万港元，年收入有望创新高。此次成功上市，预计将进一步助力营收增长，为业务拓展和技术投入提供坚实保障，助力迦里仕人才打开新的增长空间，加快全球化布局步伐。
行业总结
▪ 科技驱动成核心竞争力，推动服务模式升级
罗科仕借助AI与区块链打造智能人力资本管理平台，工务园以“云单保”保障交易安全，力奇服务开发AI精准匹配系统，迦里仕人才则专注薪酬系统解决方案。四家企业均以技术为核心提升服务效率和安全性，推动传统人力资源行业加速向数字化、智能化转型，形成技术壁垒和差异化优势。
▪ 深耕细分领域，塑造专业护城河
工务园专注蓝领招聘与用工管理，覆盖制造业及建筑领域；力奇服务切入医疗护理、会计、物流等专业赛道，创新“高管共享”模式；罗科仕以PaaS平台深耕企业级人力管理；迦里仕人才聚焦薪酬外包和挂靠服务。各自定位清晰，扎根细分市场，形成稳固的客户基础和竞争优势。
▪ 全球化战略清晰，上市助力布局海外市场
罗科仕、工务园、力奇服务和迦里仕人才均将上市视为国际化的重要跳板。募资计划大多用于技术升级和海外市场拓展，目标涵盖东南亚、欧美及全球新兴市场。尤其工务园已规划进入东南亚蓝领市场，力奇布局粤港澳大湾区与新加坡，展现中国人力资源企业强烈的全球化野心。
▪ 资本市场认可，中国人力资源行业加速规范化
四家企业顺利赴美IPO，体现国际资本市场对中国人力资源服务科技化、规范化趋势的认可。罗科仕和迦里仕走出新三板和港资背景，工务园和力奇则从蓝领、专业服务等传统市场突围，技术平台化运营模式有效降低信息不对称，推动行业向透明、高效、合规升级。
▪ 上市缓解增长压力，资本加持激发新动能
面对营收波动、客户集中等发展瓶颈，四家公司均选择在关键节点借力资本市场。罗科仕、工务园和迦里仕上市资金主要投向技术和市场扩张，力奇则重点加码AI研发。融资将助力优化业务结构，增强抗风险能力，为后续规模化增长和盈利模式升级奠定坚实基础。
写在后面
人才生态，智领蓝海
近年来，随着罗科仕、工务园、力奇服务、迦里仕人才等中国人力资源企业扎堆赴美上市，展现出行业科技化、平台化和全球化发展趋势。技术驱动、深耕细分、全球布局成为共同特征，资本市场认可度持续提升。上市不仅带来资金和品牌加持，更助力企业突破增长瓶颈，推动中国人力资源服务行业加速走向规范化与国际化新阶段。
（本文所有数据来源于：Wind，SpacResearch）
2024年，中概股赴美上市的势头保持强劲。根据wind 统计有61家IPO上市。此外还有9家通过deSPAC方式合并上市，一家通过转板上市。 并且我们发现，通过SPAC上市的企业在上市后市值规模上，远超IPO上市企业。越来越多的优质中概企业选择通过SPAC稳步上市
扫描二维码
添加业务人员微信
微信号｜ifcole888
更多资讯
相关阅读