一批年轻的改变者，正在以前所未有的速度改写中东与北非地区的未来想象。2025 年中东 “30 Under 30” 榜单，集中呈现了这一代青年力量如何在科技、金融、社会影响与生活方式等关键领域中脱颖而出，并重新定义区域成功的标准。
今年的榜单共收录 90 个条目、113 位入选者，覆盖 24 个国籍。这些年轻人才分布在 18 个国家，但区域中心效应十分明显：阿联酋依然是最重要的创新与人才集聚地，共有 34 位入选者在当地发展；沙特阿拉伯以 25 人紧随其后；埃及15 人，黎巴嫩11 人。
从国籍结构看，埃及青年以 19 人居首，其次是 18 位沙特人、15 位黎巴嫩人，阿联酋与约旦各有 6 人入选。这一分布清晰地反映出中东新一代精英的多中心格局：人口大国、资本强国与区域枢纽正在共同塑造新的人才版图。整份榜单的平均年龄仅 26.9 岁。
三大领域，三种增长逻辑
2025 年榜单依旧划分为 科学与技术、商业与金融、社会影响/体育/生活方式三大类别，每个类别各有 30 个条目。但在实际入选人数上，商业与金融领域最为密集，共 42 人，显示资本、创业与商业模式创新仍是中东青年最具爆发力的赛道。
社会影响、体育与生活方式领域共有 36 位入选者，反映出区域社会结构、文化表达与公共议题正在成为青年一代的重要舞台；而 科学与技术领域则有 35 人上榜，涵盖科研突破、工程创新与前沿技术应用，显示中东正在加速摆脱“技术输入地”的旧角色。
不只是成功，更是代际转变
与以往强调“年轻有为”不同，今年榜单更突出一个信号：这是一代正在提前兑现潜力的人。从运动员打破历史纪录，到科研人员突破技术边界，再到创业者构建区域级平台，这些入选者并非等待未来，而是已经在现实中产生结构性影响。
评委阵容同样体现出这一榜单的专业性与区域代表性，涵盖银行、能源、医疗、科技、传媒与物流等关键行业的高管与创始人。他们不仅评估个人成绩，更关注长期影响力与可持续增长能力。
方法论背后的“中东标准”
在评选机制上，榜单采取开放提名 + 多轮筛选 + 外部评委终审的模式。从数百份提名中，研究团队首先筛选出约 200 名候选人，再交由行业评委进行独立评估。
评估标准并非单一成功指标，而是综合了定性与定量维度：包括行业或社区影响力、未来潜力、融资规模、营收与交易额、奖项与荣誉、影响范围、用户规模以及社交影响力等。
同时，榜单也明确了三个核心边界条件：
年龄要求：2024 年 12 月 31 日前未满 30 岁（1995 年及以后出生）
区域要求：项目或事业需立足并服务于 MENA 地区
统计规则：同一公司若有多位 30 岁以下联合创始人，仅计为一个条目
一个更深层的信号
从整体来看，2025 年中东 “30 Under 30” 并不仅是一份青年榜单，而是一份区域结构变化的缩影。它折射出中东正在发生的三重转变：从资源驱动走向人才驱动，从国家叙事走向个人创造，从“追赶者”走向“原生创新者”。
这不是一代人的崛起，而是一个区域正在完成代际切换的明确信号。
