2017年已经接近尾声，大伙儿这一年来存的年假都用完了吗？
享受带薪年休假是劳动者一项重要权利。但你知道吗，一旦出现五种情况，职工就不能享受当年的年休假了！
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假。
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。
关于年假，还有这些问题你得知道！
1问：到新单位不满一年有权休假吗？
……
2问：职工在当年度已享受婚假、产假等国家规定的假期，还能休年休假吗？
……
3问：单位组织旅游能否代替年休假吗？
……
4问：辞职时年假没休完怎么办？
……
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