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热招岗位丨招聘岗位
半导体销售总
Base：苏州
薪资范围：面谈
岗位职责：
1.负责车规MCU产品线的销售，拓展汽车电子客户群，维护重点客户关系;
2.深入了解汽车电子市场发展动态和客户项目需求，为客户提供解决方案;
3.向代理商传递公司销售理念和市场策略，并确保能够正确贯彻执行;
4.做好市场和政策调研工作，搜集整理行业用户和友商信息;
5.完成上级交代的其他工作安排。
任职要求:
1.学历：本科及以上学历，电子类或市场营销等专业优先;
2.工作年限：10年以上相关工作经验，可独立开展相关工作;
3.熟悉汽车电子市场，有MCU推广经验者优先;
4.良好的代理商开发和管理能力;
5.性格外向，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧;
6.有团队精神，工作态度积极，善于维护客户关系，有责任心，有韧性。
半导体HRD
Base：苏州
薪资范围：面谈
岗位职责：
1.结合公司半导体及新能源业务发展战略，制定人力资源战略规划，为公司的长期发展提供人力资源支持；
2.制定并执行人才招聘计划，通过多种渠道吸引半导体和新能源领域的优秀人才；
3.设计并实施针对半导体和新能源业务的培训体系，提升员工的专业技能和综合素质；
4.与业务部门合作，制定绩效目标和考核标准，推动绩效改进和提升；
5.领导和管理人力资源团队，提高团队的专业水平和工作效率。
任职要求：
1.学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.工作年限：具有8年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上半导体或新能源行业人力资源管理经验；
3.具备扎实的人力资源专业知识，熟悉国家劳动法律法规。
资深FAE工程师
Base：苏州
薪资范围：面谈
岗位职责：
1.负责MCU/SOC芯片的硬件、软件应用开发，系统的调试；
2.协助客户进行量产程序的框架制定，量产程序撰写辅导；
3.负责汽车电子客户的推广和技术支持相关工作，为客户提供参考设计和技术支持，解答客户技术问题；
4.负责销售、市场和研发各部门之间的技术协调工作，确保满足客户的需求；
5.向销售、市场和研发等部门提供合理化建议，为整体产品的策划与销售政策的制定提供技术支持；
6.完成上级交代的其他工作安排。
任职要求:
1.学历：本科以上学历，专业不限；
2.NXP、Renesas、Infneon等产品线MCU的开发经验者优先；
3.熟练掌握嵌入式编程技能；
4.熟悉ARM系统架构和Cortex系列单片机；
5.有良好的沟通技能、优秀的分析问题和现场解决问题。
光通信销售总监
Base：苏州
薪资范围：面谈
岗位职责：
1.深入理解光通信芯片、器件等产品的技术原理、性能特点、优势及应用场景，能够准确地向客户进行技术层面的讲解和演示，解答客户关于产品技术的疑问，将技术优势转化为销售优势；
2.与公司的研发团队、技术支持团队保持密切沟通，及时了解产品技术的更新、升级情况，以便更好地向客户传达最新的技术信息，为客户提供前瞻性的解决方案；
3.关注光通信行业的技术发展动态、市场趋势以及竞争对手的产品技术特点，收集相关信息并进行分析，为公司的产品研发和销售策略提供技术方面的建议和决策支持；
4.负责组建、管理和领导光通信销售团队，制定团队的销售目标和工作计划，监督团队成员的工作进展，确保团队完成公司下达的销售任务；
5.参与公司重大光通信项目的策划、谈判和执行，负责项目的技术协调和沟通工作，确保项目的顺利实施和交付。
任职要求:
1. 学历：本科及以上学历，毕业于985或211高校，光电子、通信工程、电子信息工程等相关专业，具有扎实的光通信技术理论基础；
2.工作年限：5年以上光通信行业销售经验，有丰富的客户资源和销售渠道，熟悉光通信市场的运作模式和销售规律；
3.有光通信芯片、器件等产品的销售经验者优先，对光通信行业的产业链有深入的了解。
法务总监
Base：苏州
薪资范围：面谈
岗位职责：
1.建立、健全公司法律事务风险管理体系，制定和完善法律风险控制流程，对公司各项业务、产品进行法律风险的识别、评估和预防，及时提出危机预警和解决方案；
2.负责审查、修订公司各类合同、协议、规章制度等法律文件，确保其合法、合规、合理，维护公司的合法权益；
3.建立和完善公司的知识产权保护体系，负责公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、注册、维护和管理工作；
4.代表公司处理各类诉讼、仲裁案件，包括收集证据、起草法律文书、出庭应诉等，维护公司的合法权益；
5.确保公司的经营活动符合国家法律法规和行业监管要求，对公司的重大决策、项目投资、资产重组等进行法律合规审查。
任职要求：
1.学历：本科及以上学历，法律相关专业，具有法学硕士学位者优先；
2.工作年限：8年以上法务工作经验，其中3年以上团队管理经验，有光电、电子、半导体等相关行业法务工作经验者优先；
3.具有丰富的诉讼、仲裁和合同管理经验，能够独立处理复杂的法律事务；
4.熟悉国家法律法规和政策，特别是与公司业务相关的法律法规，如公司法、合同法、知识产权法、劳动法。
开关电源工程师
Base：苏州
薪资范围：面谈
岗位职责：
1.参与产品设计,根据产品需求,完成系统整体中电路设计方案；
2.负责产品开发、产品测试；
3.参与产品转产、维护及升级。
任职要求:
1.学历：本科及以上学历，具备扎实的电力、电子专业知识及很强的动手能力，熟练掌握电力、电子常用拓扑电路，如buck、boost、反激、半桥、全桥移相、DCDC、LLC等电路结构和工作原理等；
2.熟悉大功率电力、电子器件的特性及其使用;熟悉电路测试方法，熟练使用各相关仪器；
3.熟练使用各类PCB设计软件,精通功率电路板布局和设计,掌握功率元件热设计；
4.熟悉常用电子元件的规格封装、精通电路理论、电力电子理论、数字电路、模拟电路、自动控制原理、微机原理等；
5.熟悉电源产品的安全规范UL60950,60335及EMC标准。
集成电路业务总监
Base：苏州
薪资范围：面谈
岗位职责：
1.制定集成电路业务的发展战略和规划，明确业务目标和方向，确保与公司整体战略相一致；
2.领导团队执行战略规划，监督业务进展，及时调整策略以适应市场变化；
3.负责集成电路项目的全生命周期管理，从项目立项、设计、开发到量产，确保项目按时交付、质量达标；
4.招聘、培养和激励集成电路业务团队，打造一支高素质、富有创新精神的专业队伍；
5.分析市场需求和竞争态势，制定市场拓展策略，开拓新客户和新市场；
6.管理集成电路的供应链，确保原材料的稳定供应和成本控制。
任职要求：
1.学历：本科及以上学历，电子工程、微电子、集成电路设计等相关专业；
2.工作年限：具有8年以上集成电路行业工作经验，其中3年以上团队管理经验；
3.具备扎实的集成电路专业知识，熟悉数字电路、模拟电路设计原理和方法；
4.具有良好的项目管理能力和团队领导能力，能够有效地组织和协调资源。
电子电气大客户代表
Base：苏州
薪资范围：面谈
岗位职责：
1. 根据部门整体规划制定市场拓展计划，开发新市场；
2. 定期拜访客户，与客户保持良好沟通，挖掘客户潜在需求；
3. 在公司营销策略及政策指引下，组织制定所负责市场的营销策略，确保达成销售目标。
任职要求：
1.学历：大专学历以上，可接受经常出差，熟悉电子电气行业，最好有本行业经验；
2.工作年限：5-10工作经验，有大客户经验为佳，有过接触器、断路器、旁路开关等产品销售经验为佳；
3.了解电真空器件，熟悉基本原理。
算力客户经理
Base：宁波
薪资范围：面谈
岗位职责：
1.负责GPU算力的销售工作，完成销售任务；
2.拓展并维护与客户之间的稳定业务关系和拜访工作，持续发掘客户业务需求；
3.收集行业客户信息和竞品信息，有独立拓展新客户的能力和经验；
4.有团队协作精神，能够跨区域，跨部门协调资源；
5.全面掌握AI算力、云计算、模型等领域市场现状，能够有针对性地进行市场推广；
6.参与制定和优化销售流程，提高销售效率和客户体验。
任职要求：
1.学历：本科以上学历（经验丰富者可放宽至专科），熟悉服务器体系，理解服务器底层工作原理；
2.工作年限：3年以上GPU算力领域销售或同领域大客户销售经验，有互联网、云端、模型相关客户资源经验优先，有算力业务渠道者优先；
3.思维敏捷，具有较强的人际沟通能力、解决问题能力、执行能力；
4.具备出色的商务谈判技巧、市场分析能力和客户服务意识；
5.责任心强、能自我驱动，具有良好的团队合作精神；
6.熟悉互联网行业、有IDC行业、人工智能、AI方面经验者优先。
人力资源HRD
Base：苏州
薪资范围：面谈
岗位职责：
1.依据公司整体战略规划，主导制定与完善人力资源战略规划，确保人力资源规划与公司业务战略紧密结合并有效落地实施；
2.深入了解公司业务流程和组织运作模式，负责组织架构的设计、优化与调整，提升组织效能，确保各部门间协同高效运作；
3.建立并完善科学合理的绩效管理体系，明确各岗位的关键绩效指标（KPI）及考核标准，确保考核结果客观公正，能真实反映员工工作业绩；
4.负责制定具有市场竞争力的薪酬福利体系，结合公司实际情况进行薪酬结构设计、薪酬水平定位及福利项目规划，吸引并留住优秀人才；
5.根据公司战略及员工发展需求，制定年度培训计划，搭建多元化的培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等。
任职要求：
1.学历：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2.工作年限：具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少1年担任人力资源总监或同等管理岗位经验；
3.精通人力资源各大模块的理论知识与实操技能，熟悉国家及地方相关劳动法律法规；
4.具备卓越的战略思维和全局意识，能够从公司整体战略高度规划与开展人力资源工作。
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lihuinan@iyxgroup.com
