1、设立公司
根据印度《公司法》，外国投资者可在印度独资或合资设立私人有限公司，此类公司设立后视同印度本地企业;外国投资者可以将设备、专利技术等非货币资产用于在印度设立公司，上述资产须经当地中介机构评估，且股东各方同意后报公司事务部批准。
2、外资并购
印度允许外资并购印度本地企业。当地企业向外转让股份必须符合所在行业外资持股比例要求，否则需获得财政部批准;所有印度企业的股权和债权转让都须获得印度储备银行的批准;如并购总金额超过120亿卢比，还需获得内阁经济委员会的批准。
3、收购上市公司
外国企业可以通过印度证券市场收购当地上市公司。如外国公司通过市场持股超过目标企业流通股总额的5%，则须通知目标企业、印度证监会和交易所;如果持股超过15%，继续增持股份则需要获得印度证监会和储备银行的批准，获得批准后必须通过市场邀约收购其他股东所持股份的20%。
1、货币形式为卢比，目前人民币与印度卢比不能直接结算，仅在部分市场非正式地接受人民币支付或兑换。印度卢比的汇率由银行间市场决定。印度储备银行(RBI，央行)在该市场上按市场汇率与授权交易商进行即期和远期美元交易。2019年1月，美元兑卢比汇率为1美元/70.78卢比，欧元兑卢比汇率为1欧元/84.67卢比。
2、外汇管制：
（1）外国投资者在印度直接投资，需要在30天内向储备银行报告股份转让、汇款金额等信息。
（2）非居民个人投资购买股份，可通过银行正常渠道汇款，外国机构投资者则需要开立非居民特别卢比账户，将其款项存入该账户。除建筑工程领域、发展项目和国防项目等有投资锁定期规定外，所有外国投资本金和利润都可自由汇回母国，外商直接投资获得的利润、股息和出售投资所得收益均可全额汇回。其中证券销售收益和清算收益汇回，应取得印度财政部所得税司完税证明，并通过指定银行(AD Category-I bank)进行。
（3）非居民卢比账户：居住在印度的外国人、海外法人团体、至少60%的产权由印度非居民直接或间接拥有的其他法人团体，以及至少60%的产权不可撤销地由印度非居民拥有的海外信托机构，可以开立非居民卢比账户(也称外部账户)。这些外部账户的余额可以自由兑换为外币。
（4）非居民外币账户。作为非居民的印度公民、在印度出生的人以及至少60%的产权由非居民拥有的海外企业，可以开立欧元、日元、英镑和美元的非居民外币定期存款账户。账户余额可以随意汇出境外，不需请示央行。
（5）居住在印度的外国人可以在银行开立无息、活期工资收入外币账户，外币工资收入在交税后可以自由全额汇出，也可以自由兑换和提取卢比。
3、中资银行：中国银行、中国工商银行、中国国家开发银行。外国企业在当地银行开立账户除需要普通当地企业开立账户所需的一切材料外，还需要印度央行(Reserve Bank of India)的批准证明。因此，外国企业在印度开立账户，首先需向印度央行提出开立账户申请，获批后，方可在印度国内银行开立公司账户。
4、信用卡使用：VISA、MASTER卡等在当地使用较普遍，中国银联卡无法在印度使用。
一、劳动力价格及最低工资标准
1、根据印度劳工部2018年规定，印度熟练产业工人最低工资不得低于506卢比/日（约6.88美元/日），发达地区不得低于653卢比/日（约8.88美元/日）。
2、大学毕业生的起薪一般在15000卢比以上(电信等热门行业则更高)，每年涨幅一般不低于10%;对于有管理经验，尤其是有跨国公司管理经验，具备市场开拓、协调能力的中高层管理人员，年薪达3万至10万美元不等。
3、超过20名员工的企业需缴纳社保，金额为基本工资的24%，其中企业及个人各负担12%。计算基数包括基本工资、物价补贴等，但不包括房租补贴、加班费、奖金。
4、逢节假日按当地习俗一般要发放补贴，约为月工资的20%至一个月工资。
二、法定工时
1、一般为每日8小时，每周最高48小时;加班付双薪，每季加班不得超过50小时；亦有些地区每天9小时，每周最高48小时;加班付双薪，每季加班不得超过75小时。
2、中央及邦政府每周休2日，一般公司每周休1日，员工在工作满240日后，每20日可有1日带薪年休假(annual leave)。法定假日与休假均带薪。
三、外国人在印度工作的规定
1、工作签证可由申请人向印度驻华使(领)馆直接申请，也可由印度境 的雇佣单位或业主在印度国内代申请人办理。印度驻华使(领)馆需先向印度内政部、劳工部等部门报批，印度驻华使(领)馆根据这些部门的“签证通知书”及相关中资机构或工程项目公司在印度获准设立的印度政府批文，或中方受雇人员提供的印方公司的任命书以及印方工程部门出具的对工程和确有需要雇用中方人员的确认书等，可办理入境工作签证。
2、印度对工作签证掌握极严，普通工程技术人员极难获得工作签证，普通工人更是无法入境，且申请所需时间较长。持工作签证的外国人，须在入境后14天内到所在地的外国人登记办公室办理登记，领取登记证(巴基斯坦国民须在24小时内登记;阿富汗国民须在7天内登记)。
| 在印度投资涉及的主要税种 | |||
| 税项 | 税率 | 备注 | |
| 公司所得税 | 本国公司30%(另需加税款2%的附加税) |
在印度注册成立的或将其管理权和控制权放在印度的公司，视为本国公司，其在世界范围的收入均要纳税。外国公司只对其在印度境内的经营收入征税。 | |
| 外国公司40%(另需加税款2%的附加税) | |||
| 资本收入税 | 长期实物资产出售收入的税率一般为20%，而出售同样属于长期资产的股票、证券、基金等的收入免于征税。 | “长期资产”是指拥有实物资产的时间超过3年，或持有股票、证券、基金等超过1年的。 | |
| 短期实物资产出售收入的税率与公司所得税率相同，而出售前述持有时间低于1年的股票、证券、基金等的收入按10%收税。 | “短期资产”是指拥有实物资产的时间低于3年，或持有股票、证券、基金等少于1年的。 | ||
个人所得税 |
≦25万卢比 | 0 | 超额累进税率 |
| 25万-30万卢比 | 5%（退休老人0） | ||
| 30万-50万卢比 | 5% | ||
| 50万-100万卢比 | 20% | ||
| ≧100万卢比 | 30% | ||
| GST | 钻石、未经加工的宝石以及金、银等少量货物 | 0.25% | 绝大部分商品的税率都在18%以下，特定奢侈品和有害商品在适用28%税率的同时，还需征收附加税。 |
| 3% | |||
CGST*50% + SGST*50% |
5% | ||
| 12% | |||
| 18% | |||
| 28% | |||
GST特别说明：
1、GST分为四个子税，即中央货物与劳务税(CGST)、邦货物与劳务税(SGST)、综合货物与劳务税(IGST)和中央直辖区货物与劳务税(UTGST)。其中，中央直辖区GST相当于邦GST，属于地方政府一级税收。
2、GST实行“双轨制”，中央和邦政府作为征税人同时征收各自的GST,即对邦内提供的货物和劳务，由中央政府和邦政府分别征收中央货物与劳务税(CGST)和邦货物与劳务税(SGST)，“中央直辖区”征收“中央直辖区GST”(UTGST，相当于SGST)。对于邦际交易，则由中央征收综合货物与劳务税(IGST)，其税为CGST和SGST之和。
一、行业鼓励政策
印度目前没有系统的行业吸收外资鼓励政策。目前印度吸引外国直接投资的主要部门依次为金融和非金融服务业、制药业、电信业、冶金工业和电力行业。
二、地区鼓励政策
在地方各邦层面，印度中央政府未设定无统一的优惠措施。地方邦政府主要提供以投资直接返还和税收优惠为核心的招商政策，前者依据企业实际投资以财政资金形式直接予以返还，后者则承诺在一定期限内免征本邦销售产品应缴纳的邦级货劳税。从目前中资企业实践看，最终优惠力度主要取决于企业与邦政府间的谈判。投资额高、拉动就业能力强、示范效应好的龙头企业通常握有先手，引发各邦优惠政策“内部竞争”。
三、出口鼓励政策
产品全部出口的企业、出口加工区和自由贸易区的国内外企业，5年内免征所得税;企业进口用于生产出口商品的机器设备零部件和原材料免征关税;落后地区合资企业10年内减征25%的所得税。
六、外国企业是否可以获得印度土地？
一、投资方面
1、投资成本较高。印度基础设施较落后，工业配套能力不足，高技能人才短缺，特别是近年来房地产价格大涨，这些原因都造成在印度投资的综合成本较高。
2、企业注册、人员签证办理困难。中国企业在印度注册成立公司，面临严格审核，往往需要耗时数月;印度政府签发工作签证、商务签证与申请企业是否在印度投资无直接关系，中国人员申请工作签证手续繁琐、耗时较长。首次申请商务签一般需三至四个月。
3、法律体系复杂、税收监管严格。印度现行法律和税收体系较为复杂，涉及签署重要合同以及日常财务管理、税收申报等事项应聘请当地有资质、资信良好的律师事务所、会计师事务所等中介机构协助办理。
4、宗教信仰多。印度是宗教大国，宗教、教派众多，宗教对印度社会政治、经济生活影响深刻，在印度投资经商应适当了解当地的主要宗教背景、民俗、生活习惯等，尊重当地居民的宗教信仰。
5、当前中资企业赴印度开展产能合作日渐增多，但存在行业相对集中、对市场了解不全面的问题。比如，中国手机行业大举进入印度市场，导致中资企业同业竞争日趋激烈。此外，部分中国企业拟赴印度开展电力投资，但印度燃煤供应紧张，上网电价较低，利润难以保证。为此，企业赴印度开展产能合作，应首先考虑印度实际需求与中国产业在印度发展情况，并统筹考虑投资合作风险，量力而行。
二、贸易方面
印度贸易公司大多为中小型企业或家庭企业，对国际贸易实务和惯例了解不够，且部分企业信誉欠佳，近年来发现有进行进口诈骗的印度进口商。因此，中资公司与印度公司开展贸易合作，应特别注意以下几点:
1、积极签订购销合同，避免模糊条款。中国一些贸易公司在与印度公司做生意时，经常在未签订或粗略签订购销合同的情况下，在仅收到很低比例的预付款或未收预付款的情况下就发货，频频造成被印度进口商欺诈的情况。对印投资要增强自我保护意识，要求双方签订购销合同，事先就付款条件、争议解决条款等进行明确约定，如果发生争议时，可以最大限度地保护自己利益。
2、规避风险，选择银行信用证(L/C)支付方式。印度进口商在选择支付方式时，经常采用T/T或D/P，而较少采用L/C付款方式。为规避收汇风险，中资企业应尽量要求对方接受L/C即期付款方式。如果印商坚决不同意，则最好采用T/T Advanced付款方式。中资企业自印度进口时，最好也采取L/C即期付款方式，以避免出现付款后无法按约定条件收到进口货物的情况。
3、防范网络风险和诈骗。近来，有多家中印企业报告付款人按照收款人邮件指示付款后，对方未收到货款的案例。经公安机关介入，发现收款人邮箱被黑客侵入，伪造收款人的邮件地址向付款人发送错误的银行账户名称。由于网络犯罪的隐蔽性，货款一旦汇出将很难被追回。建议中资企业在收到对方邮件发来的付款信息时，应事先通过其他途径核实账户信息的准确性，避免货款损失。
4、注意调查印度企业信誉。印度个别不佳企业经常实施欺诈。具体表现为:当中国货物抵达港口后以各种理由不按时提货。而根据印度海关规定，货物抵港后在规定期限内无货主提货，则该货物将被海关没收并拍卖。在中资企业货物被海关没收后，印商往往再以低价从海关将货物购回。该情况往往给中资企业造成财物两空。中资企业应高度重视对印商的信誉调查。
