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出国留学，是“镀金”还是“镀锈”？

享悦留学移民

2018-02-12

导读：出国留学还能不能“回本”？

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—文章不代表本公众平台观点—

“花费100万元留学，回国期待月薪3500元”、“400万元留学八年，归国月赚不满1万元”、“博士生比不过本科生，留学生不敌国内‘土著’”……近期发布的《2017年中国海归就业创业调查报告》显示，接近60%的海归就职于普通岗位，近一半的海归税后月收入低于6000元，68.9%的人认为实际收入远低于自身期望。消息一出，网络上的各类吐槽顿时炸开了锅。

有部分海归诉苦称，留学国外学习了先进的知识和技术，本以为回国后在收入上肯定能遥遥领先，但现实却给了他们重重一击。“先不说是否能产生高额‘教育投资收益’，何时能‘回本’都成了个大问题。”

也有在读留学生表示，现在海归的薪资水平与高昂的留学投入确实可能出现部分不匹配，但自己在海外名校的学习生活极大地提升了自己的综合能力，留学所产生的平均价值是远远大于国内教育的。

而大多数“准留学生”们则是陷入了犹豫，一方面向往全新的学习环境，另一方面又担心学成归国后的前景……一时间，有关出国留学成本与归国就业落差的“计算题”再次被推上了风口浪尖。

表1：中国80后、90后海归税后月收入

数据来源：《2017年中国海归就业创业调查报告》

持续攀升的留学热度

如果暂且不论这道“留学计算题”的结果，单从近年来的留学统计数字来看，中国学生赴海外留学的热度一直保持着持续升温的态势。

以最受中国留学生追捧的美国为例，据国际教育协会发布的《2017年门户开放报告》，2016～2017学年，就读于美国高等教育机构的中国学生人数已增至350755，较上一学年增长6.8％。中国赴美留学人数在所有留美生源国中连续第八年位居榜首，占在美国际学生总数的32.5％。

另据《2017中国留学白皮书》调查显示，在留学国家的选择上，美国连续三年盘踞留学首选，50%的学生倾向选择美国，英澳加紧随其后，德国、新西兰和法国的占比较去年有小幅提升。过去一年中，美国大选、英国脱欧等一系列重大事件接连发生，但留学人群并未过多受此影响。可以说，出国留学依旧是最受国内家长及学生热捧的教育深造途径之一。

本科花费或逾百万

除了持续上升的留学热度，另一个显著的趋势是：目前我国计划留学的人群呈现年轻化趋势，申请本科留学人群占比明显提升。据美国驻华大使馆新闻文化处相关负责人介绍，2017年中国留美本科生人数连续第三年超过研究生人数。2016～2017学年，有142851名中国本科生在美学习，较上一学年增长5.3%。另据《2017中国留学白皮书》的调查数据显示，目前正就读于中学及以下的计划留学群体，其占比较2016年增长5%，增长主要来自目前就读高中即将申请本科的群体，已由去年的17%上升至21%。

美国本科申请人数逐年增多，同时美国本科的学费也在节节攀升。最新数据显示，美国排名前100的综合大学学费2017/2018学年比上一学年平均上涨3.6%，部分学校的学费涨幅超过10%。2017/2018学年全美私立大学平均学费已达41,727美元，二十年内涨幅为157%；全美公立大学州外学生平均学费达26,010美元，二十年内涨幅为194%；全美公立大学州内学生平均学费达10,691美元，二十年内涨幅为237%。

表2：美国大学学费近20年的平均变化

数据来源：《美国新闻与世界报道》

对于中国留学群体而言，虽然留学的费用已经趋于平民化，各种金融手段、留学贷款也在越发多元化，但其总体成本依旧远远高于国内就读的生活学习费用。根据上海中智留学以出国进行本科深造的费用测算，美国四年的本科学费总计约需28万～140万元人民币不等，如果再加上15万～60万元人民币生活费用以及中介服务费、签证材料费等支出，总费用很可能超过150万元。即使选择法国等可享受较高政府补贴的留学国家，本科阶段的总体留学费用也需30万～100万元不等。

“回本”不宜片面衡量

如果将留学支出与80后、90后海归税后月收入调查数据进行对比，单从经济层面上来看，日益壮大的“海归”大军想要在短时间内通过工作报酬覆盖留学成本确实不是一件易事。更诚实地说，随着出国留学的日趋大众化，“海归”不再是高学历、高薪资的代表，而“海归”这个词，也正发生着从精英标签向单纯身份的转变、从好工作高收入的象征向普通工作的转变。

需要指出的是，“教育投资论”本身针对的应该是长远投资，单纯以初始工作薪资衡量留学的意义以及是否“回本”都是不恰当的。《留学》杂志的一项调查显示，虽然起步一样，但海归的优势在约三年后会显现，他们的薪资一般会比国内的学生高出30%～50%。也就是说，留学生在国内职场发展“后劲”可能更足，由于更加具备国际化视野、外语优势以及独立学习的能力，无论是涨薪还是晋升都更容易“提速”。

有业内专家指出，其实对于“海归”来说，在年轻的时候有机会看看外面世界，见识更多的繁华盛景，这都是难得的财富积累，无论对事业的长远发展，还是人生价值观的塑造，都有重要意义。说到底，还是“修行在个人”。是否能“回本”？是否能在国内精英竞争中争得一席之地？是“镀金”还是“镀锈”？都要看留学生本身“含金量”。只要本身的专业知识以及综合素质“过硬”，就不愁未来厚积薄发的可能。

相关链接

留学适应度模拟自测

1、留学期间的经济状况预估如何

A. 无经济压力（+3分）

B. 需要省吃俭用，或需要从事打工工作（+1分）

2、语言能力

（1）听TED演讲或者国外大学公开课的能力

A. 基本免字幕（+3分）

B. 没字幕理解起来不是很流畅（+2分）

C. 没字幕的话有些困难（+1分）

D. 听不了没字幕的（-1分）

（2）托福成绩

A. 95分以上（+2分）

B. 60+分左右（+1分）

C. 60分以下（-1分）

3、自理能力

（1）如果在海外突然生病，你会怎么做？

A. 打电话给父母寻求帮助（+1分）

B. 不和任何人说自己扛过去（+2分）

C. 有明确的病时处理方法，能够在必要时自行求医（+3分）

（2）独自居住时你会打扫房间么？

A. 很长时间才打扫一次，比较容易脏乱（+1分）

B. 每天都有打扫，干净整洁（+3分）

C. 几乎不打扫（-1分）

4、抗文化冲击力

文化差异可能导致沟通和理解的障碍，你的态度是？

A. 直接忽视（+1分）

B. 不能接受，我行我素（-1分）

C. 尝试解决矛盾（+2分）

5、自信与交流

（1）在外国人面前说话，你的状态是？

A. 羞怯不能言语（-1分）

B. 稍显腼腆，还可以表达（+1分）

C. 正常交流，多少有些不利索的地方（+2分）

D. 自然交流（+3分）

（2）上课发言，你的周围会有很多外国人，你会？

A. 不自然地语速加快（-1分）

B. 侃侃而谈（+2分）

6、性格特点

你的性格是什么样的？

A. 内向安静（+1分）

B. 外向好动（+2分）

7、抗压能力

（1）留学期间是必要有赶在deadline前完成作文和论文的情况，那么你是否有连续学习工作的经历和能力呢？

A. 能够连续多日工作学习（+3分）

B. 无法连续作战（+1分）

（2）你是否有拖延症？

A. 能够提前开始，有明确的计划，定期定量完成任务（+3分）

B. 拖延症轻度患者，会在deadline前一段时间逐渐开始忙碌（+2分）

C. 拖延症重度患者，经常刷夜，但能够较为优质地完成任务（+1分）

D. 拖延症重度患者，越拖延，工作学习的效率和质量也越差（-2分）

8、适应能力

（1）在一个陌生的环境里，你会？

A. 消极害怕（-1分）

B. 努力适应，多少有些焦虑（+1分）

C. 努力适应，积极探索（+3分）

（2）如果能选择室友的话，你会？

A. 只和很熟悉的中国人住（-1分）

B. 无所谓（+1分）

C. 如果能有当地外国人也挺好（+3分）

9、学习适应力

如果学不下去，很烦躁，你会？

A. 找老师和朋友寻求帮助（+2分）

B. 自己死磕（+1分）

C. “借鉴”一下别人的作业（-1分）

参考结果

30分～37分

在留学所带来的陌生环境和全新圈子里，你的适应能力较强，具备留学生应有的一流素质，能够很轻松地融入进去，学习生活相对轻松。

20分～29分

处于这个分数段的同学有优点也有缺点，你需要明白自己欠缺的是哪一方面，是语言能力还是心理和心态？其实两者是相互作用的，如果自身的交流表达能力上去了，人自然也就自信多了。所以，既要多说也要多做，克服自己的拖延症，有时候挑战一下自己的极限也是一种锻炼。

19分以下

如果要留学，这一分数段的你需要做好吃苦的心理准备，因为想要通过留学提升自己的话，没人能不吃点苦不调整自己的“舒适圈”，只有克服自身弱点，付出相应的努力才能得到想要的回报。

注：本测试不代表任何定性结论，仅供自我审视及自我调整参考

相关阅读：最大“海归潮”来势汹汹

连日来，中国迎来“最大海归潮”话题再度刷屏。采访中，有归国留学生感慨：“我怕再不回来就晚了，我不想当祖国发展的看客！”

说到“海归潮”，有人调侃：年年“最大”，今又“最大”。其实，自本世纪初始，“最大”与“海归潮”似乎就形成了一对固定搭配，并愈加频繁地出现在新闻报道中。某种意义上，“最大海归潮”这种表述的连年使用，恰恰反映出，我们的想象力和表达力可能已经跟不上人才回流和祖国发展的速度了。据统计，截至2016年底，我国留学回国人员总数达到256.11万。其中，2016年海外人才归国率高达79.4%，共计43.25万留学人员回国，较2012年增长15.96万人。在中国强势发展的大背景下，巨大的“人才磁铁”效应正在全面显现。

致天下之治者在人才。现象级的人才回流态势，对于迅速崛起、走向复兴的中国来说无疑是好事。而且，随着人才国际化大势，不仅中国留学生纷纷选择回国发展，很多“洋人才”也倾向于来华“淘金”。数据显示，当前中国内地对顶尖人才的吸引力和吸附力与日俱增，在职业发展机会方面已位列全球前茅。从业领域渐由科研向创业、公共服务等多元化扩展，人员结构从“高精尖”向多层次转变，这种全方位的“登陆”，正促使中国从过去的“智力出口国”转向“智力进口国”。

今日蓬勃兴旺的中国，在全球视野中，与“机会”二字紧密相连。如果说二三十年前，有高端人才回国，不乏有人不解追问“为什么”，那么现在，“回国去”已经成为一种风尚。稳定的经济增长、快速发展的高新产业、浓厚的创新创业氛围，为归国人才追逐梦想、学以致用提供了广阔的舞台和空间。有人直言，多年前我们羡慕国外样样先进，可留学多年回来，却恍惚有一种“山中方一日，世上已千年”之感。诚如斯言，飞速发展的中国，让“错过中国怕要错过世界”成为现实。面对“中国梦”蕴含的巨大吸引力，“海归潮”越来越大一点也不奇怪，我们也可以预见这样的大潮会来得更猛烈。

聚天下英才而用之。海归潮涌是国家实力的直接体现，也是国家潜力的有机来源。我们不仅要张开双臂欢迎八方人才，更要把那些“千里马”用好，确保人尽其才、才尽其用，让人才资源这个第一资源成为赢得未来最坚强的战略支点。

2017年12月19日，2017中国海外人才交流大会暨第19届中国留学人员广州科技交流会（下称“海交会”）在广州正式拉开帷幕。从1998年第一届留交会诞生至今已过去19年。参会的海归，也从首届的303人飙升至去年的3300多人。

　　据统计，截至去年年底，留学回国人员已上升至265.11万人。其中，2016年逾八成留学人员学成后选择回国发展。而在这些数字变化的过程中，海归也经历了竞争、选择、困境、政策等方面的变化。

　　A 市场对硕士以上海归需求大

　　根据教育部发布的《中国留学回国就业蓝皮书2016》，2016年我国出国留学人员总数为54.45万人，较2012年增长14.49万人，增幅为36.26%。同样增长的，是留学回国人员总数，2016年为43.25万人，较2012年增长15.96万人，增幅为58.48%。出国留学与留学回国人数比例从2012年的1.46:1下降到2016年的1.26:1。逾八成留学人员学成后选择回国发展。留学回国与出国留学人数“逆差”逐渐缩小。

　　与此同时，国内高校毕业生总人数不断壮大，且高学历人才比例不断提升。来自国家统计局的数据显示，2006年国内本科毕业生为172.67万人，硕士21.97万人，博士3.62万人；至2015年，本科毕业生为358.59万人，硕士49.77万人，博士5.38万人。

　　综上，这意味着近年来的海归人才不仅要面临同群体增长所带来的竞争压力，更要面临回国后来自国内高校毕业生的同台较量。据启德教育发布的《2017海归就业力调查报告》（下称《报告》）显示，63%的用人单位表示需要硕士研究生学历的海归人才，本科学历需求仅30%。

　　此外，根据新东方发布的《2017中国留学白皮书》（下称《白皮书》）显示，85后海归薪酬并不高，每月税后收入范围集中在5000-10000元的，占46.9%；而每月税后收入低于5000元的达四分之一。

　　B 工作经验成短板，逾半海归偏爱创业

　　海外学子归国后“落脚”何处？《报告》称，上海、北京、广州、深圳四大一线城市仍是海归就业首选，占比分别为：18.6%、15.6%、13.4%、12.0%。与此同时，杭州、武汉、南京、成都等正在迅速崛起的城市也成为海归选择的新热门。

　　“水土不服”向来是海归回国后所要面临的第一道难关，随着近年来国内的高速发展，这难关变得更难。调研显示，有47.7%较难融入国内的生活和工作，尤其是多数高中就出国的留学生，更难适应国内的社会环境。

　　在《白皮书》中，就有51.20%的受访海归表示，自己回国就业的劣势在于“不了解国内的就业形势和企业需求”，此外有47.30%的受访者坦言是“回国时间晚，错过校招季”。针对后一个困境，每届海交会举办时间为12月中下旬，有一定原因是为了方便海外人才利用圣诞假期回国交流、应聘。

　　超过九成的海归表示，在求职过程中遇到了“短板”，其中六成是因为“没有相关工作经验”。一年前从英国毕业回到广州就业的小杜告诉记者，中国留学生在国外找实习工作并非特别难，但问题是很多人都选择学习和打工，对实习的迫切性没有国内高校生强。

　　随着国内各地出台鼓励、扶持创新创业的相关优惠政策，创业氛围环境愈发热烈，这也影响了留学人员的选择。《报告》显示，4.1%的海归表示毕业后即会创业，47.7%的海归考虑在工作一段时间后创业。

　　C 各地重金“揽才”，更保障海归生活

　　国家与地方的发展，归根究底是人才的竞争。当“抢才大战”进入白热化阶段，国内各地纷纷出台揽才政策，人才迎来了机遇遍地的黄金时代。

　　在国家层面，早在2008年便实施了国家“千人计划”，带动了人才和科研体制机制的大胆突破和先行先试。具体到广州，近年来在吸引海内外人才来穗创新创业方面打起了“组合拳”。2016年，市委、市政府出台《关于加快集聚产业领军人才的意见》及4个配套文件，在广州重点产业领域内支持500名创新创业领军人才（含团队成员），每年支持1000名产业高端人才、2000名产业急需紧缺人才。广州市财政5年共投入约35亿元支持人才政策的落实。与此同时，去年广州推出“人才绿卡”政策，持卡人在出入境和停居留、购房购车、子女入学等方面拥有市民同等待遇，解决人才后顾之忧。

　　值得关注的是，在当天海交会上，广州又推出了《广州市高层次人才认定方案》、《广州市高层次人才服务保障方案》、《广州市高层次人才培养资助方案》。对经认定的广州市高层次人才，给予住房保障、医疗保障、子女入学、配偶就业、创新创业服务5类政策保障，其中对诺贝尔奖获得者、两院院士等顶尖人才给予1000万元住房补贴或200平方米高层次人才公寓；同时，对高层次人才举办、参加学术会议或行业峰会论坛，进修培训、发表论文著作等方面给予最高50万元资助。

　　数据

　　互联网与金融行业最爱海归

　　《报告》显示，近半海归为商科毕业，文科（16.3%）、工科（12.8% ）紧随其后。海归前五大专业分别是：金融（14.9%）、会计（8.3%）、市场营销（7.8%）、经济学（7.1%）、语言专业（6.6%）。

　　有海归招聘计划的用人单位覆盖了27个行业，互联网、金融、房地产、教育培训、机械制造这5个行业对海归的需求量最大。但启德相关负责人表示，调查发现，实际上各行各业的“领头羊”企业都有招聘海归的需求。