如果说就业准证（EP）是新加坡适合高收入的专业人士的工作准证，那么个人化就业准证（PEP）就是EP的升级版。
个人化就业准证持有者相比EP持有者对于工作的选择更加自由，
持证人可以申请任何行业部门的工作；
持证人可在准证有效期内可自由更换工作，无需重申准证；
持证人如果暂时失业，可在新加坡逗留长达6个月；
相对的自由也意味着更高的申请门槛，以及更严格的审核情况。
个人化就业准证申请要求
申请人是外籍专业技术人士，在新加坡境外工作月薪达18,000新币。
申请人在新加坡境内工作月薪达12,000新币。
（以申请前6个月的薪水为准）
不符合要求的申请人
1. 与政府或公司签订合约的EP持有人
2. 自由职业者
3. 独资经营者，公司的合伙人或者公司董事等在ACRA上有注册的公司股东
4. 记者，编辑，副编辑或制片人
△图片来自网络
持证期间需满足的要求
1. 任何时候持证人不能在新加坡失业6个月以上，否则准证将被取消。
2. 每年的薪资需要达到至少144000新币，否则准证将被取消。
家属准证申请
申请人可为配偶/21岁以下未婚子女申请家属准证(Dependant's Pass, DP)
可为父母/21岁以上未婚子女申请长期探访准证（Long Term Social Visit Pass）。
申请流程
准备申请材料
下载并填写PEP申请表格，准备学历，履历，过去三个月的工资单及税单。
递交材料
通过新加坡邮局（SingPost）邮寄递交相关材料。
准证获批
收到批准通知后，通过EP Online办理相关后续手续。
△图片来自网络
个人化就业准证的有效期最多为3年，准证到期或取消后无法重新申请。如果持证人在持证的三年内没能申请下新加坡永久居民，且在准证到期后还想继续在新加坡工作，需要公司协助申请EP。
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