*For internal communications only
如今，环境快速变化，
我们的办公模式越来越灵活。
这也带来许多新的挑战和工作压力。
适应变化的情景，需要不断持续学习和成长。
为应对这些新挑战，西门子能源学习团队联合外部学习合作伙伴，今天为大家推荐两门采用虚拟课堂形式的培训课程，跟小编一起来看看吧。
首先，我们来了解下什么是虚拟课堂。
虚拟课堂
1
在线引导工作坊，一般时长为2.5小时，包含现场投票、在线问答、头脑风暴、个人练习、虚拟会议室分组讨论等形式。
2
沉浸式的学习体验是虚拟课堂的特色，不仅是“网络直播”，而是小班化的互动课堂。
3
确保学习成果持续转化为行动计划，是虚拟课堂学习始终关注和坚持的原则。
接下来让我们进入正题，今天给大家推荐的两门课程为：“远程管理”和“压力管理”。欢迎同事们扫描课程所对应的二维码，登录西门子能源学习平台报名参加。
01
远程管理
课程参与者将一起探讨远程管理可能面临的挑战和机会。
参加者将对其远程管理方式进行自我评估，并制定一个计划来克服团队远程工作时可预见的挑战和困难，以确保整个团队的远程协作更为高效、专业。
适合对象：项目团队负责人以及跨区域或者跨时差管理团队的管理者。
时间：2022年6月27日 14:00-16:30
通过MS Teams参加线上虚拟课堂
02
压力管理
通过在线互动，参加者会了解什么是压力以及压力产生的原因，同时帮助他们识别哪些是应对压力情境的积极方法，并掌握多种减轻压力的方法和技巧。
适合对象：在压力环境下工作并希望更有效地管理压力和控制自己在压力下反应的人士。
时间：2022年6月22日 14:00-16:30
通过MS Teams参加线上虚拟课堂
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