12月20日下午，常州市未来产业“科招先锋”训练营第二期主题分享会在市委党校太雷厅举行。台上，来自招商一线的“尖兵”们将所学所悟倾囊分享；台下，关于产业前景与招商路径的思考不断激荡。这不仅是一次学习成果的集中展示，更清晰传递了常州如何汇聚先锋力量、奔赴产业“新蓝海”的坚定决心。
科技招商，认知先行。要招引未来，首先要读懂未来。
过去三个月，来自全市各条线、各板块的60名招商“尖兵”，经历了一场高密度、系统化的头脑风暴。训练营紧扣人工智能、具身智能、新型储能、合成生物、化合物半导体等“6+X”未来产业赛道，以“3天集中授课+每周1天专题学习”的模式，融合理论授课、实地调研、专题研讨与实操演练，为学员们构建起眺望未来的产业视野和实战能力。
当天，常工院航空与飞行学院航空制造工程系主任龙兵长、拓攻（南京）机器人有限公司董事长张羽为学员们分别带来关于商业航天与低空经济的硬核讲座。从仰望星空到脚踏实地，分享会恰好成为他们将前沿认知与招商实践进行深度链接的契机。
“培训为我打开了洞察产业发展的一扇新窗，让我学会把产业链上分散的‘点’，串连成了‘线’。”来自金坛经济开发区科技金融局的赵彬坦言，过去“就项目论项目”的狭窄视角被打破，他学会了从技术研判、资本对接到市场分析的全链条思维。结合走进企业一线、触摸真实产线的直观体验，让课堂上抽象的“未来产业”概念变得具体而鲜活。
对于身兼天宁经开区工作人员与东华大学技术转移官双重身份的朱程鹏而言，这次的培训帮他打破了“就技术谈技术”的局限，慢慢构筑起了产业全局思维，并用“奠基、破壁、蓄能”三个关键词概括所学所悟。在实际工作中，他成功促成了天宁区企业与东华大学“人工血管”等项目的合作，真切体会到“技术转移与科招工作目标同向、路径同源”，并致力于让创新资源的“蓄能”雪球越滚越大。
常州经开区委组织部的吕成凯则将收获归纳为学研结合。系统深入的理论授课夯实了基础，走进创健医疗、睿尔曼智能、江南石墨烯研究院等一线调研带来了直观感知，而及时的小组研讨则在思想碰撞中激发了新的工作思路。他认为，“培训为我们系统、全面地梳理了科技招商的知识体系，也让我们对未来产业有了更清晰、更深入的认识。”
溧阳市数据局的钱进结合其参与的“数字溧阳”建设实践，分享了如何将培训所学转化为推动未来产业发展的具体行动。培训深化了其以“数据要素”精准导航产业布局的实践认知，推动招商决策从“经验驱动”向“数据驱动”跃迁，实现了从“经验招商”到“数据选商”的转变。钱进表示将以此次培训为新的起点，以数据为锋、人才为刃，将学习成果转化为攻坚克难的勇气和实效，为城市在新一轮发展浪潮中贡献青春力量。
当认知的疆域被拓宽，科技招商的底层逻辑也随之改变。一个关键词在分享中被频频提及——生态。
科教城投资集团招商部的邢安东提出，“以生态思维做好科技招商”。他分析，科技招商的目标是构建产业生态，驱动技术、资本、人才等要素发生“化学反应”。他的策略核心是“精准”，要通过构筑“天罗地网”发现项目，通过深化产业画像、运用VC眼光、探索虚拟场景来研判项目。而最关键的是生态赋能，通过提供成长空间、畅通融资渠道、打造人才服务、开放应用场景等全流程服务，让企业“留得住、发展好”，成为真正的“创新合伙人”。
新北区科技局的陈翔从产学研角度提供了生动注脚。他认为，未来产业的竞争是生态的竞争。“我们聚焦合成生物、先进碳材料等赛道，牵头搭建概念验证中心、中试平台等高能级平台，并推动校企联合育才以及人才双向流动，构建‘教学创新+实验室+概念验证+中试平台+产业化’的全链条生态，为未来产业落地厚植土壤。”
市发改委的冯飞表示本次训练营让自己在思维方式上实现的重要转变与提升。“谋划未来产业必须超越传统线性思维，全面运用历史思维、辩证思维、系统思维等科学思想方法观察和分析问题。我们要以辩证思维审视未来产业与现有产业‘新旧共生’的关系，既看到成熟产业集群为未来产业提供的土壤支撑，也清晰识别二者在技术路线、评价标准、要素需求上的本质差异，从而避免‘一刀切’的管理服务模式。”
宏伟的蓝图需要坚实的落脚点。招商“尖兵”带着新思维，直面最现实的挑战。
常州市自然资源和规划局武进高新区中心所的吕炎林带来了极具专业性的“空间视角”。她指出，“6+X”未来产业需要的是功能复合、设施高标准的“产业生态单元”，而当前面临新增空间稀缺、用地灵活性不足等现实约束。她分享了以武进沟南片区为例的探索，通过“退二优二”、产权整合、推广“工业上楼”等模式，向存量空间要未来，在存量焕新中为未来产业腾挪出可生长、可迭代的土壤。
常州经开区科技和投资促进局的彭明鑫结合自身材料专业的“老本行”与当前招商工作，分享了保持“好奇与审辨”的一线工作法。在参观企业时，他对一个石墨烯演示实验产生了疑问，并亲手做了小验证。“这个小小的实践让我坚信：对于前沿科技，我们既要满怀热情地拥抱它的可能性，也要在招商工作中，保持一份科学的冷静与务实的审辨。”
常州市科技局科技产业处的张澎用“体系构建、能力进阶、行动导向”三个关键词为学习作结。他表示，未来将把学习成果融入项目招引与服务全流程，通过常态化走访、链接产学研资源、举办产业活动等，为常州未来产业集聚发展注入持续动能。
溧阳市工信局的吕梦圆结合自身推动生产性服务业与先进制造业融合的工作实践，分享了将培训所学转化为服务未来产业发展的具体思路。“通过本次系统学习，进一步深化了我对生产性服务业作为制造业‘助推器’与‘智慧脑’战略价值的认识。”他谈到，生产性服务业通过专业化分工，能够有效促进技术扩散和要素重组，例如工业设计服务能直接提升产品附加值，工业互联网平台可助力实现产业链协同，这正是赋能制造业转型升级、培育新质生产力的关键路径。
“我将以此次训练营为新起点，努力成为懂规律、善服务、敢创新的新时代科招干部，为常州在新一轮产业竞争中抢占先机贡献力量。”钟楼高新区的李震宇表示将把学习成果转化为三项具体行动：一是加强产业研究，将全市“6+X”未来产业体系的“全景图”细化为可操作的“施工图”，提升招商的精准性和专业性；二是把握政策边界，在规范招商中平衡支持创新与防范风险，打造有利于公平竞争的营商环境；三是强化专业服务，构建涵盖要素协同、场景开放的“招推服”一体化体系，通过陪伴式培育真正留住企业、壮大产业。
从产业认知破壁到招商思维革新，再到探索一线实践，这场分享让我们看到这群“科招先锋”的思考与探索，正汇聚成一股强大的创新驱动力，在常州这片热土上，为“未来”播种，助“新质”生长。
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