阿里是坦桑尼亚水电站项目上的小名人，自来熟、热心肠、大方开朗是他在大家心目中的印象。四十多岁的阿里干起活来和二十来岁的年轻小伙子没什么两样，不管是测量工作上，还是施工现场管理上，甚至在项目的属地化管理方面，他都提出了很多切实可行的意见和建议。
阿里来项目应聘，竟是浑水摸鱼进来的。
在营地临建的时候，有一天有个人突然出现在我面前，一边递给我简历，一边就开始做自我介绍，——即使那时候我是在露天环境，并不适合进行面试——那个人正是阿里。
“你是怎么进来公园的，哪家单位给你办理的入园证？你的入园证给我看看！”
对于阿里唐突甚至于冒昧的出现，让我对他一开始并没有产生什么好感。更何况出于对野生动物的保护，进入公园前必须提前办理手续，通过军警检查。我对他的来路第一时间提出了质疑。
“我没有入园证，我跟着送水泥的货车进来的，在新闻报道上了解到这个水电站是我们国家政府主导修建的大工程，还是中国企业在施工，就像来应聘。以前我在CCCC以及CRBC都跟着中国BOSS干过，和他们工作让我感到很愉快。”阿里连忙解释到。
原来如此！跟着货车混进来，在加上对中国企业和中国人的几句赞赏，我自然被他的小聪明和小心机所打动，看他一脸诚恳，经过一番核实后，我就答应他先留下来做测量工作试一试。
过了一周左右，工作稳定下来以后，阿里提出请假一天并请求我开证明去大门口拿自己的行李。原来他当初为了进来，对军警撒谎说自己是跟送货车的，并把行李押在了那里。
阿里对待工作，总是说 No Problem！（没问题）
看阿里简历，有过测量工作经历，让他去做测量工的时候，他高兴地对我说：No problem！
可能有过与中国人共事的经历，阿里很容易理解中方人员的意图，每次安排的测量工作都能按时圆满完成，他的到来也刚好解决了项目部没有专业测量工程师的问题。刚开始，阿里对GPS仪器中文操作界面很不熟悉也很不适应，但没几天时间，用起来就得心应手了，不到半个月时间，他能够单独带队完成测量任务，入职的第一个月，就拿下了当月的优秀员工奖励。
进入旱季，项目各项工程到了施工关键期，但是原定的中方管理人员受疫情影响始终不能到岗，项目立即转变用人思路，决定在属地员工中新培养一批管理、技术岗位人才，阿里就是其中一员。
我找到阿里和他谈了一下项目生产目前面临的困难，需要他在兼顾测量的同时自己带领一班人员组织进行路基精平作业。“No problem！”阿里爽快地答应了。
接下来由他独立负责一个施工地点人员和设备调配。通过近一个月的观察，阿里把现场工作安排得井井有条，各项进度正常。每次遇到业主总包方现场巡检，他还会主动凑上去解释工艺流程，现场施工管理工作受到总包方的一致称赞。
前段时间园区内部分工人提出要增加伙食补助费，并且相邻的中资企业因此陆续出现罢工事件。为避免项目也出现罢工事件，我们找到了阿里，希望他多收集些员工的思想动态、真实想法和实际需求等信息，“No problem！”他依然回答得很干脆。
阿里就这样充当起了项目部的“卧底”，及时将工人思想动态汇报给我们并提出很多建议。考虑到疫情期间食品原材料价格上涨以及稳定属地员工情绪，项目部与员工代表进行多轮商谈，最终达成了双方都满意的补助标准，项目也顺利度过了罢工风潮，各项施工生产工作未受任何影响。
阿里说，不喜欢我们叫他“胖哥”
刚来项目的时候，大家看着阿里体型强壮，略显肥硕，就纷纷叫他“胖哥”，以示亲切。但和大家混熟了之后，他告诉我们，他不喜欢别人叫他胖子或胖哥，当然私下里关系好的话倒是无所谓。
现在的阿里是项目测量工程师，也是一名现场工程师。日常工作中他会把施工现场发现的问题以及工作状况拍照反馈，遇到任务紧的时候还主动要求加班，已经正式成长为项目生产技术骨干人员。
每次和他聊天，他总说他喜欢跟着中国人干活，而且要一直跟着我们公司干。
Mr. Ally，是我们现在对他的称呼。
供稿：杜帅 编辑：张吉铖
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