导读
7月15日至21日，公司组织开展为期一周的2024年新员工入职培训工作。
本次培训内容涵盖企业文化、人力资源、安全生产、外事、法律合规、廉洁教育、工程合同、项目管理、财务云、信息化、市场开发等各个方面，同时邀请外部讲师，结合海外生活中常见和常用的场景，进行商务礼仪和商务英语两个方面的特别培训。培训过程中，各部门负责人、业务主办围绕培训内容精心准备培训课件，深入浅出讲解，现场解答新员工们提出的问题，结合自身工作经历进行经验分享，帮助他们全面了解相关工作业务流程，尽快适应工作岗位。
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7月20日，公司组织开展新员工开展户外素质拓展团建活动，新员工分组进行团队小游戏，寓教于乐，提升他们的团队协作意识，为他们的沟通交流提供了平台，增进了团队凝聚力，提升了新员工的企业认同感。
7月21日，由公司副总经理李润金带队，带领新员工到五公司君澜园房建项目进行观摩学习，通过深入施工一线，现场了解施工现场作业流程、项目管控亮点、项目生活等，将学校的知识与实际工作结合起来，为他们奔赴“一带一路”一线，扎根海外参与项目建设打下了良好的基础。
通过此次入职培训，进一步增强了新员工对公司的认同感和归属感，引导他们立足本职岗位，把“小我”融入到企业“大我”之中，为局海外业务高质量发展贡献青春力量。
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供稿、编辑丨刘晶 审核丨张吉铖