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以文化聚人心 以文化促发展——深圳公司广州区域物供中心文化建设成果纪实

以文化聚人心 以文化促发展——深圳公司广州区域物供中心文化建设成果纪实 中铁物贸
2020-01-14
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导读:人无精神则不立,企无文化则不强。

人无精神则不立,企无文化则不强。自2016年初成立以来,深圳公司广州区域物供中心秉承“勇于跨越、追求卓越“的企业精神和“专业专注、共创共赢”的核心价值观,不断推动物供中心实现由小到大、由弱到强的重要转变, 在实现物贸集团战略工作部署中展现“先锋”作为!

“干最好、争第一”,这是深圳公司广州区域物供中心全体员工的信条。作为物贸广州铁军,大家自觉把中铁精神与物贸精神注入血脉,融入工作,谱写了物贸英勇战歌。2019年,深圳公司广州区域物供中心紧紧围绕为基建主业降本增效和为物贸板块开疆拓土的目标,保障区域内股份公司直管项目施工生产顺利进行,所属直管项目效益稳步提升,区域集采业务多点开花,实现供应额较去年翻一番,迈过十亿元大关


聚力管家,精心谋划建家蓝图

让文化与物供中心同生共长



打造优秀文化离不开优秀基因传承,离不开传承与融合基础上的创新,如百年中铁文化给新组建的深圳公司广州区域物供中心带来高度的文化自觉,锤炼多年的物贸文化更是为深圳公司广州区域物供中心开拓了发展思路。

传承文化自觉,创新建设思路。深圳公司广州区域物供中心负责人于广浩说道:“强物供中心必须先强文化。”深圳公司广州区域物供中心作为中铁物贸物供中心发展史上第一个阵地化、属地化、区域化、规模化发展的物供中心,在基础弱、规模小的初期,明确了文化建设“铸魂、育人、塑形、创效”四大目标,为物供中心发展提供了战略指引。

传承核心价值,融合先进理念。深圳公司广州区域物供中心在传承中国中铁核心价值理念上,突出物贸“专业专注、共创共赢”精神,结合物贸行业特点和物供中心实际情况,借助物供中心塑形建设契机,专门设置了员工活动室、职工书屋、心灵驿站等,大力推进创新服务型物供中心建设,构建更富情感、更具价值、更高效率的供应链,形成了全员参与、全方位开展、全过程推动的良好氛围。

正是对中国中铁母文化和物贸文化优秀基因的自觉传承,使得深圳公司广州区域物供中心拥有了与生俱来的厚重和大气,贴近员工、贴近企业、贴近时代,富有特色鲜明、活力色彩。



聚情爱家,努力夯筑建家支柱

让文化与经营生产融合发展



“物供中心就是我的家,爱护更要靠大家。”作为物供中心党支部书记的于广浩深情地说道,“大家要把物供中心当作建设自己家房子一样,恪尽职守,担当作为。”工作亦是如此,三年多来,深圳公司广州区域物供中心从观念的培养、工作的落实、行为的准则等多个方面入手,努力推进文化与经营生产管理相互交融。

作为既是广州区域物供中心党支部书记又是物供中心负责人的于广浩,深知以党建引领促进经营生产工作,率先启动了“物供党旗红、岗位争先锋”主题实践活动,营造“比学赶超、敢做善成”的良好氛围,并积极成立了青年突击队,唱响“最沉重的担子我们挑,最困难的地方我们上”的物贸青年精神,多次获得合作单位及上级单位“党员先锋队”“青年文明号”荣誉称号。

深圳公司广州区域物供中心项目不同于以往的中铁投资类项目模式,是全新的施工生产模式,是中国中铁在城际铁路及地铁总承包项目的新探索。面对新情况、新问题,于广浩带领全体物供中心员工砥砺前行、奋斗拼搏,如从广州城际铁路到广州地铁施工总承包项目过程中,在股份公司对总承包模式再次创新和突破的基础上,优化物资集中采购供应方案,为后续工程项目物资采购提供了宝贵经验。

三年多来,深圳公司广州区域物供中心在精心培育建设优秀文化中,实现了经营生产节节攀升,在强化经营生产工作的基础上,更是为广州区域物供中心提供了战胜困难的智慧、勇气和动力,进而形成无坚不摧的优秀文化。



聚智兴家,精准把握文化脉搏

让文化与创新创效融会贯通



在工作中难免会遇到困难挫折,“不找失败的理由,只找成功的办法。”深圳公司广州区域物供中心员工朱石超深有体会,一直以来我们积极打造实干型、专业型、创新型团队建设,增强员工执行能力和创新创效意识。

围绕项目规模大、外部环境复杂、建设周期长、股份公司要求高等特点,深圳公司广州区域物供中心作为集团公司项目管理实验室活动主责单位,把企业文化延伸细化为“学习、责任、执行、品牌、廉洁”五种文化,以“创新服务,廉洁共享”为目标,坚持每周一学“小课堂”,与供应商开展廉洁共建活动,积极推进创新服务型物供中心建设和标准化物供中心建设,构建中铁物贸与业主方、指挥部、施工单位、供应商五位一体的服务全新服务体系。

结合项目特殊性,创新服务模式,深圳公司广州区域物供中心在今年9月份建立了于广浩劳模创新工作室,围绕公司物供中心的难点、重点、关键点,如降低成本、简化流程、技术革新、安全生产、提高效率等主题,开展技术创新、管理创新、服务创新,探索促进企业科技进步和技能人才培养的新思路、新模式、新方法,全面激发、提升职工自主创新能力和活力,达到以技术创新促进公司管理提质增效、降低建设成本、提高盈利能力的目的。

“让优秀成为一种习惯。”这是于广浩的人生箴言,更是全体员工的行为工作准则。我们需要发挥创新工作室平台示范引领作用,多出创新成果,多出技术人才,多出优秀成绩,切实打造中铁物贸物供中心品牌。


文化兴企,基业长青。三年多来,深圳公司广州区域物供中心文化建设硕果累累,获得了集团公司“红旗党支部”“青年文明号”,其中于广浩获得了中国中铁第七届“劳动模范”称号等。接下来,深圳公司广州区域物供中心将继续打造“心齐、气顺、劲足、家和”的良好氛围,不断推进企业高质量发展。




供稿单位:中铁物贸集团深圳有限公司

本期编辑:刘小锋

主办单位:中铁物贸集团党委工作部(企业文化部)



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