在第115个三八国际妇女节到来之际，为进一步激发女职工在企业高质量发展中的“半边天”作用，持续提升女职工素质能力，中铁物贸集团工会举办了第二期女职工素质提升班。来自集团公司各单位的40名女工委委员、先进女职工代表参加培训，集团公司工会主席、副总经理田少坤出席开幕式并讲话。
田少坤在讲话中向为公司改革发展辛勤耕耘、无私奉献的广大女职工表示诚挚感谢。他表示，举办女职工素质提升班，承载着集团公司党政工领导对广大女职工的深切关怀与殷切期望，希望参培的女职工能够珍惜机会潜心学习，加强交流共同进步。全体参培女职工要将学习成果与企业发展深度融合，将个人成长与岗位建功深度融合，将创新实践与团队协作深度融合，在企业高质量发展进程中贡献更多的智慧与力量。
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课程赋能——多维发力，锻造复合型人才
本次培训以“理论+实践”“专业+人文”为主线，设置四大模块课程：包括政策与形势的《中国宏观经济形势分析》、权益与创新的《工会女职工委员会工作条例》《关爱女性，维护女职工合法权益》《关系智慧与和谐人生》《职场性骚扰的认知与应对》、科技与未来的《DeepSeek全攻略》、文化与心理的《职场幸福力》等课程，邀请武汉大学、湖北大学、湖北省工会干部学校等专家授课，课程内容贴近实际，既有理论高度，又有实践指导意义。
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巾帼宣讲——榜样领航，传递奋进力量
培训期间，集团公司女工委组织了“巾帼赋能绽芳华，提素建功展英姿”主题交流活动，先进女职工个人与集体代表以鲜活事迹诠释了“柔肩担重任”的担当。
木棉花女子突击队的5名队员，突破传统模式桎梏克难奋进，助力公司实现资金自平衡。
鲁班商务公司党群工作部以“三学联动”强根体系锻造“红色娘子军”，红装映党旗，素手擎新天。
深圳公司林先悦主力参与完成中铁物贸首单全流程出口业务，以“她力量”书写国际业务新篇章。
北京公司王郑着力强化公司纠纷管理，以专业能力护航企业高质量发展。
武汉公司女工委认真履职尽责，努力开拓创新，带领女职工立足岗位、拼搏奉献，为企业高质量发展贡献巾帼力量。
女职工素质提升班同期，中铁物贸集团工会女职工委员会二届二次全委（扩大）会在武汉召开。会议全面总结了2024年女职工工作成效，系统部署2025年重点任务。集团公司工会主席、副总经理田少坤出席会议并讲话。
会议指出，过去一年全公司各个岗位上女职工拼搏创新取得了突破性工作成果，各级女职工组织在引领、维权、关爱、建功、强基等方面取得了新进展新成效。会议强调，2025年企业面临着诸多内外部压力与挑战，广大女职工要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，投身到企业的改革发展事业中来，在技术创新上勇于探索，在管理提升上建言献策，在市场开拓上贡献力量，立足岗位创造更加优异的成绩。会议要求，全公司各级女工组织必须认真落实集团公司党委的各项决策部署，围绕中心，服务大局，结合实际开展女工工作。要进一步强化服务意识，把服务女职工作为一切工作的出发点和落脚点；进一步加强自身建设，不断提高女工工作能力和水平；进一步创新工作方式方法，增强女工组织的吸引力和实效性，开创女工工作新局面。
会上，各单位女工委分别汇报了2024年女职工工作的亮点和成效，并就2025年工作计划进行了深入交流。
此次会议与培训，是中铁物贸集团工会聚集“她智慧”、激活“她动能”的有益实践。未来，集团公司工会将持续搭建女职工成长平台，提升女职工综合素质，引领女职工建功立业，为企业高质量发展贡献更多巾帼力量。
主办 | 中铁物贸党建工作部
来源 | 工会工作部
