【活动回顾】招聘私董会在浪潮（西安）科创中心成功举办

“缺乏人才，招不到，招来了又留不住”，“走进高校，做企业专场宣讲会，但报名的学生寥寥无几，学生不感兴趣”......这是很多企业在招聘时，出现的问题。

3月18日下午，由浪潮（西安）科创中心和西安软件园示范区联合举办的招聘私董会，邀请西安邮电大学招生就业处副处长李莉，欧亚学院职业发展与企业合作部副处长郑臻，以及西安IT圈资深人力专家导师，还有企业老总，人资部门负责人。围绕企业招聘问题，展开讨论。

如何在一起把资源、渠道、能力以及思维，形成抱团的力量，找到更多解决办法，这也是本次活动来源。

活动正式开始前，浪潮集团陕西省区的老师带领到场嘉宾参观展厅，并介绍浪潮集团的发展历史和主营业务。

本次活动是由西安软件园示范区蔡主任主持。首先，蔡主任介绍了专家组的各位专家导师、高校领导，以及到场的各位嘉宾，之后由浪潮（西安）科创中心的负责人李佳对科创中心运营情况做了详细介绍。

活动现场，大家展开效果炸裂的头脑风暴，迸发出不少火花，金句频现。

各个企业在招聘环节中，可以提前在学生中扩大企业的影响力，增强企业在学生中的曝光度。这个仅凭在招聘季，一次要招满几十人，甚至几百人太困难了。而且现在学生，只对自己认知度比较高的企业感兴趣。

对于学生的职业规划和就业指导方面，学校方面也是非常欢迎企业走进学校，跟学生做近距离的交流。因为学生在就业方面，他们其实也有很多的困惑，而且他们对于很多企业行业不了解，包括对于这个行业企业的管理，有时候认知比较少，会有一些偏颇的地方。企业走进学校，跟学生交流，这样可以帮助学生了解企业认知企业。

要经营人才，要经营自己，因为我发现很多人在混日子或者是糊里糊涂做事情，为啥不让自己把自己当做一个商品或者当地企业来经营，那不是更好吗，大家在网上去搜这张商业模式新增的商业画布，拿这张画布画画自己的价值主张，看一下我到底能怎么帮到别人，我的客户是谁，我如何帮到别人，然后我付出什么我就会得到什么。

活动接近尾声时，大家投票，选出本场最佳提问者和最佳回答者，并奉上由西安安朴酒店赞助的精美礼品，全场又掀起一场小高潮。

3.18 招聘私董会合影留念