11月24日，浪潮（南宁）科创中心在浪潮会议室开展 “提升企业管理 推动企业发展”活动，入驻企业派代表参加此次活动。
企业代表们针对中小企业如何提升企业管理为主题进行交流。大家积极分享,热情讨论。综合讨论结果，我们做了如下总结。
管理制度要奖罚分明
奖是可以激发员工积极性最好更根本的方法。而罚是企业要有严格的制度，触犯了制度规定，越过了红线一定要重罚，罚到心痛才有效果。
建立学习型团队提高执行力
学习有利于提高团队执行力，便于增强团队凝聚力。而有效的指导是提高员工素质和能力最佳管理方式。可以综合运用培训、交流会等多种形式，激发员工不断提高自身素质和业务水平，形成一个积极向上的学习型团队。
利用积分激励制
利用积分制来对员工进行管理，这是一个正向激励机制，可以去挖潜去员工积极主动性，让员工自觉投入工作。而且还可以把员工的各种行为和表现都可以与积分挂钩。在工作责任心、事业心方面也可以用此来做一个衡量。对员工进行全方位量化考核。
应用管理系统
帮助管理层以简单、高效，有效的管理员工，管理数据一手掌握。不用再为烦杂的办公事务浪费时间，可以有效提高办事效率。
本次活动获得企业代表积极回应和好评 ，大家表示受益匪浅，通过交流分享，更新观念、拓开思路，为提升企业管理，推动企业发展提供了多样化的建议。
浪潮（南宁）科创中心将继续举办各类双创交流培训活动，宣传各项优惠政策, 拓展聚合服务资源,切实为中小企业提供各类企业服务，为中小企业发展壮大提供有力支撑。
