“2010年以来，银行、信托、保险、证券、基金等在内的各类财富管理机构资产管理规模快速增长，到2014年底达到了59.2万亿。规模加速扩张，超出预期。”中国证监会主席助理张育军在6月18日由中国证券投资基金业协会和青岛市人民政府联合举办的夏季论坛上表示，资管行业在快速发展的新形势下，面临诸多挑战。
张育军认为，中国资产管理业的信托法律关系基础还不牢靠，关于“卖者尽责，买者自负”的文化还没有建立。长期以来，资产管理业当中有不少违背金融常识、金融规律的现象。在资产管理业繁荣的时候，不同形式的庞氏骗局花样翻新。“这些欺诈活动削弱了资产管理业要求的以忠诚和专业为基础的行业信用机制，制约了行业可持续的健康发展。”
“资产管理业的商业模式还不够成熟，大资管行业生态环境不够健康。”张育军认为，当前，公募、私募、银行信托等各种理财产品很多，但是还没有建立起统一的监管准则和行业标准。私募产品到处公开销售，各种违规承诺保本保收益行为层出不穷，资金池混用等现象大量存在，严重影响资管行业的生态。
张育军还称，资管行业公司治理结构不够完善，股东、管理人、员工、投资者权益还没有能够有效兼顾起来。总体来看，我国的资产管理机构不同程度存在“重收益、轻业绩”的现象，而且企业组织形态的优势还没有发挥出来。资产管理业在发展战略、企业文化、团队培养方面都存在着严重的短板，只顾眼前利益，不顾长远发展现象广泛存在。
“合规意识依然不足，各种违法违规行为有所抬头。”张育军表示，监管部门高度重视合规问题，证监会对公募基金、私募基金以及证券期货经营机构的资管，制定了严格的监管政策，但是一些非证监会监管下的机构以及证监会监管下的机构，仍然存在欺诈、内幕交易等违法违规行为，“尤其在当前市场比较好的情况下，有些机构合规性重视不够，对行业健康发展构成严峻挑战。”
张育军认为，资管行业的风险控制机制不够有效，长期价值投资并未得到坚持。与成熟的资产管理机构相比，中国资产管理结构在风险管控和风险处置方面还存在着很大的差距。张育军强调，在经济放缓的期间，风险管理至关重要，尤其证监会管的基金子公司，需要提升管理能力。“市场风险、流动性风险随时可能出现，我们资管队伍还比较年轻，大部分同志没有经过市场周期的考验，所以，投资流动性风险、项目的投资风险关注是不够的。”
张育军表示，资管产品体系目前不够健全，投研能力不足。在基础产品方面，普遍存在产品同质化、简单化的问题。在资产配置方面，风险收益特征比较模糊，与投资人需求匹配度不够。在量化对冲多资产配置等方面，还缺乏能覆盖市场春夏秋冬四季的产品，能力不足。
张育军续指，行业对资产管理人员的价值认识不足，缺乏长期激励约束机制。资产管理业本质上是以智力资本为核心的行业，所以随着资产管理业爆炸式增长，人才成为重要问题，尤其是公募基金行业人才流失现象严重。张育军介绍，2014年基金经理的注册率达到22.9%，创造新高。但是担任基金经理5年以上的只占10%，3年以下的占60%多，所以各个基金公司人才培养很重要。在私募基金领域，大量新设机构人才资源就更加匮乏，人才储备不足，稳定性不强，伤害了行业的核心竞争能力的提升。
