为何企业文化比创造力更重要？

为何企业文化比创造力更重要？

为何企业文化很重要？

企业文化越优秀，创造力就越强。

什么是企业文化？

企业文化就是企业员工、客户和创造力三者的重合地带，其外延关乎企业的领导力和组织架构。

“优秀”的企业文化是怎样的呢？

你的品牌即企业文化。

——Zappos创始人Tony Hsieh

“优秀”的企业文化诸如以下方面：

视个体差异为自然存在

企业内的信息传播不是压制式或螺旋式的

公司能够为员工增值

组织主张某些有意义的东西

工作本身富有内在意义

没有愚蠢的规章制度

如果你不理解员工，你就不会理解业务。

现实一点吧——你如何面对现实并评估你的企业文化呢？

你能够简明地定义你所主张、信仰和看重的东西吗？你的员工可以吗？

有哪些具体的政策来发展这些价值观？

你是基于文化契合度筛选新员工的吗？关于工作激情呢？

员工拥有成长和发展的机会吗？

你如何培养主人翁意识？

关于工作激情的项目是可选的吗？还是被鼓励的？

每个人对成功都有相同的定义吗？

杰出的公司会缝合传承与变革之间富有生产力的张力。

要诚实……

你的员工、客户和创造力如何评价你的企业文化？

感觉你的理想文化和实际文化不一致？

需要如何转变？

如何转变：非常简洁的总结……

第一步 定义你信仰的东西

第二步 施展行动以支持你的信仰

第三步 通过文化契合度和工作激情来筛选员工

你的意图变得纯粹之时，也即你成功之时。

来源：Rule29 Creative