献给31周年庆的上海外服
上海外服是我毕业工作，成人的所在，带着我所有的情怀。
第一次升职，头一回加薪，在永远的纯真年代。
追过港澳台（公司），迷上过欧美（企业）。
自己当明星感觉也不坏，成功的滋味，自己最明白。
旧的不去，新的不来。
城市的高度他越变越快，有人出去，有人回来。
上海外服让我越来越爱。
好日子，好时代，我在上海，大家也在。
时任海峡两岸关系协会会长的汪道涵用一个“桥”字为上海外服题词，这也为上海外服的“桥文化”定下了基调。
上海外服召开了第一届外企运动会，此后，上海外服还开展了旅游拓展、歌神比赛、新年舞会等形式多样的文体活动，并开设了摄影、理财、亲子、玫瑰、运动、生活等多个俱乐部，通过丰富多彩的活动为广大员工营造精神家园。
上海外服成功推荐阿尔斯通公司华东区总经理范克高夫和三井物产（上海）贸易有限公司总经理星屋秀幸获得上海市”白玉兰纪念奖“。作为上海市“白玉兰奖”唯一的企业推荐者，上海外服至今累计共推荐30位外企高管获此殊荣。
上海外服通过了挪威船级社DNV ISO9001质量管理体系认证。2010年，上海外服顺利完成了ISO270001信息安全认证。
上海外服第一家区域公司-昆山公司成立，标志着上海外服踏出了全国发展的第一步。
上海外服联合北京大学共同推出了中国首部人力资源服务业白皮书。作为聚焦人力资源服务行业的首部权威文书，白皮书已连续出版了8年（根据国家新闻出版广电总局的相关规定，自2015年起正式更名为《蓝皮书》）。
上海外服在世博会期间为法国、捷克、日本、西班牙等23家场馆提供人力资源服务，同时还为客户提供世博会参观接待服务，共陪同207家全球知名企业和政府团组的1627名客户高管共同见证了世博会的恢宏盛大。
上海外服荣获了”全国文明单位“称号，并蝉联殊荣至今。
上海外服成立了数据处理中心，构建了标准化、集约化的服务交付平台，创新了行业后台作业模式。
上海外服成立了日本事业部，为2500余家日期的5万余名员工提供人力资源服务，开启了分国别、分行业的专业化、精细化新模式。
基于上海外服在人力资源服务行业的领先探索和卓越贡献，中国国际人才交流大会特别授予上海外服“亚太人力资源服务奖之领军企业奖”。
为庆祝上海外服成立31周年，上海外服微信公众号正在举办”爱秀外服“活动，晒出你的外服回忆外服印象，上传分享到朋友圈，让你的小伙伴们一起帮你加油点赞，除了竞争iwatch和中秋礼盒券，还可以送点赞的朋友每人一张刮刮卡，千万别错过啦！
此外，还有一个消息也要再次送给所有关注外服的朋友们，8月8日，只要关注“上海外服”微信号，都可以来参与“大转盘”抽奖，每人一次机会，iwatch和易果券通通要送出，手指轻轻点，幸运不用等！