这个夏天，垃圾分类如火如荼，上海更是将之推进成为了一种家喻户晓的“新风尚”，《上海市生活垃圾管理条例》将于7月1日开始正式全面实施。小区楼下的垃圾桶一个个被撤走，垃圾必须定点定时投放，甚至投放时还要像地铁安检一样接受开袋检查
牛奶盒、粽叶、湿巾纸、肋排骨、蛤蜊壳……这些垃圾到底何去何从让很多人非常困惑，甚至有人发明了如下“猪食法”——
马上又有较真的人对此表示质疑：即使吃过猪肉见过猪跑，也不知道猪都能吃些啥呢，难不成要在每个小区养头猪来识别一下吗
当然，这些都只是玩笑，但垃圾分类确实已经成了近日沪上茶余饭后最纠结的话题。甭管这事儿有多麻烦，势在必行！即使一开始大家还分不太清楚，没关系，只要有了意识、熟悉了规则、养成了好习惯，习惯成自然，假以时日，这一举措必会利国利民、造福千秋万代。
三句话不离本行，外服君突然发现，垃圾分类这事儿其实跟职场中人的分类颇有共通之处，呃，只是引申一下哦，可不是说我们都是垃圾呢
物以类聚，可回收垃圾、湿垃圾、干垃圾、有害垃圾，被分类搜集后最终会有不同的归宿，这也正是垃圾分类的意义所在，所以，垃圾分类，要从源头开始，而推及到人，职场就是一个人以群分的“大染缸”，近朱者赤，近墨者黑。这种群分其实可以分成三个层面：入对行、进对门、跟对人。
所谓“进错门，毁三年”，也有的人甚至发出了“上班如上坟”的哀嚎。可见，一定要选择适合自己的公司，也就是能充分发挥所长，并且找到能融入其中的企业文化。所以，选择进一个公司前一定要慎重，有一个重要的参考指标是“某厂员工愿意推荐自己的朋友来上班的百分比”，而这个值，据说目前腾讯排第一。当然，最新的大学生就业状况调查显示，84.51%的大学生表示会“边干边寻找合适的工作”，采取先就业后择业的就业策略，这自然也有一定的道理，不管怎样，“骑马找马”也是一种不断群分的进程。
最后一句话就是“跟错人，毁三代”，这句话，其实更有可能来自于“女怕嫁错郎”的后遗症。即使已经几度群分进到了同一个公司，也同样还是会有各色人等，有积极上进的人，也会有懒散鸡贼的人。“吸引力法则”的强大之处，不仅仅是“同频相吸”，也就是你是一个什么样的人，就会吸引什么样的人，而且从心理学上被上升到了一个“灵异”层面，所谓“念念不忘，必有回响”，“你若盛开，清风徐来”……跟一个勤奋的人在一起，你也会因为勤奋而变得优秀；跟一个成天发牢骚的人在一起，也会因为成天接收负能量成为一个怨念的人。所以，不妨多观察一下周围的同事，多跟乐观的进取的优秀的同事交流，多学习他们正确的做事方法与工作态度，终有一天你会发现自己也变得越来越优秀。
身在职场，到底该做“鸡头”还是“凤尾”呢？这似乎一直是个“公说公有理婆说婆有理”的议题，外服君也觉得确实应该审时度势、因人而异。
不知道大家是否知道，垃圾分类中的牛奶盒，如果剪开洗干净了，就可以扔到蓝色桶里变成可回收垃圾，变废为宝得到循环利用，但如果混合了牛奶残渣，而未做任何处理，就只能被扔到黑色桶里作为干垃圾掩埋、焚烧处理。从这个角度一想，身在职场，有时候，如果我们努力一把，其实面临的很可能就是另一番光景，毕竟，“鸡头”一不小心会沦落为“鸡肋”，而“凤尾”涅槃也许就成了“凤凰”。
当然，这个类比有点牵强也有点残酷，人以群分，也并不是要把人真的分成三五九等，但，“真的勇士敢于直面惨淡的人生”，有一个清醒的认识、未雨绸缪并没有什么害处。身在职场，大部分人面对的似乎就是三个桶的宿命——
如果浑浑噩噩，永远很“菜”，那可能最终落进的就是棕色桶，为他人作“堆肥”；
如果自甘堕落，成为废“材”，那很可能会被随手丢进黑色桶，彻底淘汰；
只有真正的人“才”，才能进入蓝色桶，生生不息，在哪里都有立身之本。
以上只是外服君一己之见，关于当前甚嚣尘上的垃圾分类和一直疑似“悖论”的人以群分，各位有什么想说的，欢迎留言哦。
