上周为小伙伴们讲解了面试中4句绝对不能说出口的话，它们分别是：
1，我对贵公司的情况还不太了解。
2，除这个职位以外，我觉得我还能胜任贵公司的其他职位。
3，我想进入贵公司这个平台，学习更多的职业技能。
4，我的上一份工作加班太多，压力太大，老板太弱，同事关系太复杂等等前公司的坏话。
聪明的你还记得为什么吗？
今天，凌佳佳又为大家准备了4个面试中绝对不能说出口的话，看看它们有没有在你曾经的面试中难倒过你呢？
1，我海投的简历，所以最近有很多面试
2，含糊其辞或模棱两可的用词，比如“大概”，“可能”，“可以”，“很多”
3，说太多自己的私事，与面试无关的事。
4，打断，抢话面试官说话提问。
在找工作阶段，海投简历属于一种比较普遍的现象。求职者为了增大自己找到工作的几率，很容易就会开启有计划或无目的的简历海投模式。一般情况下，当一个求职者获得了许多的面试通知时，就表示自己的综合能力还是不错的。但是，这种是值得开心的事情，不必在面试时拿出来说。因为反复强调自己有很多面试，会让面试官误解你的应聘意愿不强烈，只是抱着姑且一试的态度而已，那么这一场面试基本就已经宣告结束了。
在面试中，不必特意撒谎隐瞒自己投递简历到过很多家企业，或是收到了多家企业的面试邀请的事实。同时，也不要为了炫耀或是给面试官施压而故意凸显，甚至夸大自己目前为止的求职状况。怀着一颗平常心，实事求是地回答面试官的问题才是取得面试官信任的根本。
2，含糊其辞或模棱两可的用词，比如“大概”，“可能”，“可以”，“很多”
在被问及自己的业绩或者曾经的工作内容时，有一些面试者习惯用一些含糊其辞的表达方式来叙述。例如：“大概”、“可能”、“可以”等等。但是，在面试官眼的眼中，大量的模糊性字眼代表的就是，你真的不熟悉业务内容。这种印象一旦留下，面试的成功基本也就与你无缘了。记住，面试官在这个业务领域都是专家，容不得糊弄。模糊的回答，只会让自己和心仪的职位失之交臂。
在表达业绩或工作内容时，尽量用精准的表达词汇。表达越精准，越能体现出你对你做过的工作有着深刻的理解，并且能够完美地表现出你的自信。如果遇到需要复述数据信息的情况，同样也要保证用词的精准性，一定要避免模糊的形容词。
面试就是一场考试，面试管不会花太大时间和精力听你絮絮叨叨说过多自己的私事，更何况这是与面试无关的事呢。毕竟，还有句老话叫言多必失。
在面试过程中，任何话述都应该围绕着你所应聘的职位去表达，无关信息再精彩也无法博得HR的欢心。
这是一种面试中非常常见的表达习惯，尤其是遇到一些急性子的面试者，往往不听别人说完话就急于表达自己的想法。还有一些候选人，在面试官发表意见时，为了表示自己积极对应的态度，不断打断面试官说话，插入自己的想法和意见。在日常沟通中，这种方式也会给对方一种很不舒服的感觉，屡次被打断也会让对方产生烦躁，并且不想继续沟通的情绪，更何况是在面试中呢？
一定耐心聆听完面试官的问题及发言，务必克制住自己想打断对方的冲动。如果你想想表达自己非常认同面试官的话，或是十分积极并迫切地想要回答面试官所提出的问题时。你可以适时地微微点头，来表示对面试官发言的认同。
本期又为大家分析了应聘者不能在面试中说的4句话，下一次说话之前可要注意一下啦~
说了这么多，不知道聪明的你记住了多少呢？如果有其他关于面试的疑惑之处，欢迎在订阅号“上海外服凌佳佳”公众号后台留言，凌佳佳导师会选出其中有价值的问题进行解答，我们在这里等你哦~
想要了解更多求职应聘小技巧，欢迎点击识别下方二维码，关注“上海外服凌佳佳”，凌佳佳将陪你一起找工作、寻真我。
