今年是“00后”大学毕业后迈入职场的第一年！
所谓“00后”，是指2000年1月1日到2009年12月31日出生的年轻人。而这批年轻人，正是中国改革开放以后的第三个十年期，移动互联网一代、二次元时代、独二代是他们特有的时代标签。
而这批“00后”是今年规模最大的毕业生群体，大学期间，他们在校园里面临了抗疫的严峻考验，刚一出校园又要面临着前所未有的就业竞争，多重压力这使得他们更加备受关注。疫情期间，甚至涌现了一大批勇敢的“00后”，他们主动报名成为志愿者，第一时间冲在抗疫的最前线。
在就业选择、工作习惯、解决问题的方式方法上，他们都有着自己的独特点。那他们身上到底有哪些特征？又给企业带来了哪些改变？
善于学习且更包容
成长在中国移动互联网兴起的时代，他们在海量的信息中练就了强大的信息接收和过滤功能，同时他们也都养成了不俗的自学能力。这就让他们在职场中更容易上手新的工作、掌握新的技能，更好地适应未来新的发展趋势。
同样，他们也更愿意倾听不同立场的声音，不会全盘否定和肯定某件事某个人。他们对多元文化更加包容和理解。当在路上看到一些人穿着父母眼中的“奇装异服”的人群时，他们并不觉得是异类，反而觉得这是每个人的穿衣自由，看到自己觉得好看的穿着时，也会夸赞一句。
眼界开阔且更理性
作为在互联网环境下成长起来的一代，“00后”从小接触到网络上各种各样的信息，导致他们对社会事件的判断、看法更加趋于理性平和。家庭环境给到他们的是有爱的环境，物质条件优越，可以说不愁吃穿，所以其实他们有更远的眼界，同时也更富有同情心，更善良。
而这种特质也让“00后”在职场中更容易接受新鲜事物，更乐于探索未知的领域，更容易掌握新兴的技能。如果企业需要开拓全新的业务，在新时代下谋求转型，那么“00后”将必定成为主力军。
独立自主且更自信
“00后”的家长大多都是“70后”乃至“80后”，他们的文化程度普遍较高，在教育孩子时更加注重孩子未来多元化的发展。因此，“00后”接受的家庭教育普遍会比前辈更加优越，这也培养了“00后”自信阳光、独立自主的个性。
据某报告显示，近九成的“00后”认为：成功靠的是奋斗。这也实实在在说明“00后”对奋斗精神的认同。所以“00后”自身也逐渐培养出能够快速适应快节奏生活的能力。在职场中，这样的特质会帮助他们从容面对突如其来的问题，自信解决令他人望而却步的问题，独立完成每一项工作、每一个项目。
【“00后”整顿职场】的话题引发热议，有关“00后”的职场特点，职场心态等话题引起了广泛讨论。对于个体事件不应该拿来作为群体代表，哪一代新人初入职场没被吐槽过，“80后”“90后”也曾被老一辈批评为垮掉的一代。作为企业，应该正视这批朝气蓬勃的年轻人们：
切勿用有色眼镜看待新生代
时代在不断前进，每一代人都有自己独特的印记，作为企业应该摘掉有色眼镜，给他们更多试错的机会，帮助年轻人去快速成长。哪有人是一下子就成熟的，不都是晃晃悠悠从稚嫩走向成熟。希望企业也多给些信任，这也是企业管理核心之一。只有给足信任，“00后”才能给企业最大的回报。
给与精神奖励提高情绪价值
对于踏实肯干、创新不断的员工，除了在福利待遇上给到一定提升，也要注重其精神奖励，适当给予公开表扬，增加其在企业中的归属感与荣誉感，从而提升其情绪价值，让“00后”能够享受到工作带来的乐趣和幸福感。
避免刻板印象搭建多元桥梁
“00后”对于沟通与理解的渴求更加突出。企业应建立多种渠道，如员工热线、意见箱、小组讨论、经理举办答疑会等，鼓励员工畅所欲言。员工则可以通过这些渠道提出问题，表达关切，获得自己需要的答复。
坦然接受质疑反思自身短板
近几年，有越来越多的年轻人敢于站出来对职场中的不良风气说：“不”。对于企业来说，一味的抵触其实对自身发展并无益处，而是应该摒弃对立的观念，虚心接受新生代提出的合理诉求，同时反思自身企业发展中出现的问题，并及时改正。俗话说的好：“当局者迷旁观者清”。企业如果能够放下身段，坦然接受外界的质疑，这对企业发展有利无害。
避免绩效激励制度朝令夕改
针对不同性质的岗位，企业应该首先制定符合该岗位的绩效激励制度，调动员工的积极性。特别是对于“00后”，他们重视付出与回报，渴望自己的劳动得到认可，更应以合理的激励制度调动他们的积极性与创造性。不要今天制定的制度明天就改，从而让员工对企业产生不信任的感觉。
确保内部提拔机制畅通公正
据《2022年毕业季调研分析报告》显示：近九成的“00后”更关注职业发展和个人价值。他们希望通过自己的努力与成就，能够一步步获得提拔，在职场上不断进步。企业应建立完善而合理的内部提拔机制，以工作业绩而非资历作为提拔标准，多给企业中的新生力量机会与晋升空间。在此激励下，“00后”员工会激发出更高的主观能动性。
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职场不应该由谁去整顿，某些个体行为也无需被放大成为一代人的特性，年轻人初入职场的“离经叛道”其实传递的更是一种情绪以及职场生态环境需要被优化的信号。
来源：上海外服微助手
