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上海外服《中国小微企业人力资源管理数字化发展洞察》全国云发布成功举办

上海外服《中国小微企业人力资源管理数字化发展洞察》全国云发布成功举办 上海外服昆山
2022-08-12
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导读:8月5日,上海外服云信息技术有限公司(以下简称“外服云”)携手上海外服人力资源研究院在“云享荟直播间”联合发

8月5日,上海外服云信息技术有限公司(以下简称“外服云”)携手上海外服人力资源研究院在“云享荟直播间”联合发布了《中国小微企业人力资源管理数字化发展洞察》(以下简称为“报告”),本次“云发布”活动由上海外服人力资源研究院、上海外服人事管理事业部和外服云联合主办,千余人次小微企业人力资源管理者线上共同见证报告的发布。

上海外服(集团)有限公司副总裁、上海外服人力资源研究院院长夏海权先生为发布会作了精彩致辞。

夏总指出,当今国际形势与疫情的反复,使国内外经济大环境的压力在持续增长。作为人力资源从业人员,需要积极关注数字经济对行业产生的深远影响。例如通过研究、运用人工智能结合员工日常工作行为的大数据,以数字驱动代替传统的业务流程驱动能够显著提升管理效率,并成为人力资源管理数字化领域的发展趋势之一。
同时,夏总表示上海外服作为人力资源行业领军企业,一直在思考如何利用自身多年的经验帮助小微企业。近年来,上海外服不断探索,针对小微企业特点和需求丰富服务场景,将企业自身管理内循环与上海外服专业服务外循环更好地连接,赋能小微企业人力资源管理数字化转型。
最后,夏总期待本次报告的发布能够抛砖引玉,吸引更多相关从业人员、相关研究人士给予小微企业这个群体更多的关注,共同助力小微企业人力资源管理数字化转型,助力小微企业蓬勃发展。

为了助力小微企业人力资源管理数字化转型的有效实施,促进数字化管理升级,构筑服务机构差异化的核心竞争力,外服云高级咨询顾问尤旭东“五大关键发现”和“四个趋势预测”详细解读了报告内容。







本次活动也邀请了工业和信息化部专家导师、上海市科委创业导师、上海市大数据联盟创业导师季宝根老师,重点介绍了抗疫情助企业促发展的若干政策,包括稳岗补贴、培训补贴、创业扶持、行业纾困等15个方面,鼓励小微企业在疫情反复的条件下依托政策,做好内功,稳健发展!

最后,外服云高级咨询顾问杨春筍从数字经济引申到数字化转型,以案例分享的形式介绍了上海外服通过打造外服云平台、简人力(HRIGHT)等数字服务基础建设,在助力小微企业人力资源管理数字化转型中所作出的实践。


若您对此次发布的报告感兴趣,请长按识别下方二维码,关注外服云公众号,关注后将自动弹出入口,点击进入填写信息后提交,即可获取简版报告。如您已关注过外服云公众号,识别二维码后可直接获取入口。

若贵司已是上海外服客户,请至上海外服云平台(www.fsgplus.com),点击“企业登录”,进入【行业报告】,查阅完整版报告。

注:开通上海外服云平台企业账户及激活简人力(HRIGHT),可联系您的上海外服客户经理。

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上海外服昆山公司是一家专业的人力资源服务商,提供全国一站式人力资源外包服务。
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