☑ 新一代工作者已经转变为协同组织价值与自我价值的 「共同价值实现者」
•【大自我观念】重定自我刻度⸺以自我内心为行动的标尺，具备反思精神，不盲目追随外部标准
•【大生活观念】回归当下身心完整，自定节奏⸺为当下的身心完整而活着，忠于自己的感受和节奏
•【大社交观念】跨界联结，信任协作⸺与契合的人跨界联结，协作与互中动强调信任感
风险
全球难以预测的黑天鹅不断涌现，风险升级。全球共同体撕裂，摩擦不断，进入动荡状态。中国的福利与社会保障体系尚不完善，人们的抗风险能力普遍弱。
21世纪之初高速增长的经济已经显著放缓，持续下行，高速增长的红利消失，进入存量竞争，新资源与新空间急剧缩小，风口正在变少。
阶层固化加剧显现，上升通道正在关闭的事实升级了年轻人的焦虑。
互联网世界和技术全面渗透进私人生活，算法之下，何以为人的反思不断出现。
机遇
相比发展路径与生活方式相对稳定的欧美发达国家，中国社会尚未完成发展与建设的现代化进程和过去几十年的经济面貌的极速变化，使中国年轻人仍有重塑、创造与谱写自己人生版图的机会。
中国近30年的个体化进程已经让一代又一代的年轻人习惯于自己决定成为什么样的人和展开怎样的人生，追求实现自我价值。
科技和移动互联网的发展升级带来新经济和新产业的兴起，重塑了生活方式与工作形态， 赋能人们进行多元价值探索。
个体在风险大于机遇的时代 寻求着自我价值的实现感
如何寻找到能帮助自我价值实现的组织？如何能将自我价值与组织价值有机融合和实践？该做个独立游荡的个体，还是回归集体的庇护？
经济增速放缓，在这个风险社会中，面对明天，年轻人们不知道裁员和降薪哪个会先来，渴望在自己周遭环境的方方面面寻求“小确幸”和“安全感” 。同时，不断出现的多元职业形态和价值实现路径也鼓励年轻人更加回归对自身价值的关注，精准定位自己，盘活自己的资源，思考如何创造与实现自己的价值。
在2020年代流行热词中，有不少绕不开工作者状态的热词，如社畜，奋斗逼，摸鱼精，打工人。
新一代工作者们自己怎么看待形容工作者状态的流行词？
尽管他们知道自己过着看起来被人视为#精英白领#表面光鲜亮丽的生活，尽管背地里其实累成狗，但他们拒绝用 #xx狗# 这样的词来贬低和消费自己。
他们偶尔不带贬义的用一丝自嘲称自己是#民工#，因为他们脚踏实地能干实事，也因为老板是他们的包工头，但他们不想要燃烧自己去实现老板的财务自由。
他们不认为自己是个#赚钱机器#和#奋斗逼#，虽然想要赚钱，但他们清楚自己为什么要赚钱，也不是为了赚钱变成一台没有感情的机器。金钱是实现自我后的一个自然结果，并不是值得牺牲与抛弃自我的交换所得。
他们不想变成对生活没有期待，也没有选择的#社畜#，他们想做一个「幸福的的上进青年」，不仅仅是获得了上进，而是在上进的过程中真正能得到幸福。
他们也不是四处甩锅、摸鱼躲懒、混吃等死的#老油条#，他们重视自己即时反馈与自我价值实现，对自己有更高的要求，有终身学习与个人成长的精神，同时能更好的协同自我价值与组织价值的实现，是不折不扣的「共同价值实现者」。
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公司简介
3T,WORK是郑州三体创业孵化器有限公司旗下的共享办公服务品牌，专注于研究并设计未来办公场景的品牌，集“创业孵化、企业加速、产业支撑、创客教育、创业投资、金融服务、科技转移转化”等为一体的产业孵化平台, 通过平台孵化、资本助推等方式为区域主导产业、地方政府、创客、高校、产业龙头企业、创新创业载体等各类社会主体提供全方面、多层次、定制化科技创新服务。
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