HR初级岗位
【工作职责】
4、维护准确和最新的HR信息数据库，并及时响应相关的信息请求;
5、计划和执行HR项目，确保按时交付并取得可衡量的成果;
6、组织公司活动，如outing, family day 和 annual party等;
7、推动 HR 政策和流程优化，识别改进机会并协同落地；
8、支持跨部门或区域的 HR 项目，如系统升级、流程统一等；
9、执行其他分配或要求的工作职责。
【任职要求】
3、有HR Operation和HR system经验者优先；；
5、积极主动，具有解决问题的思维方式；
6、注重细节，灵活应变，具备前瞻性思维；
7、具备数据敏感性和分析能力，熟练使用 Excel、Power BI 等工具；
8、熟悉中国劳动法及相关合规要求，具备合规意识；
9、具备良好的中英文沟通能力。
【职位概述】
我们正在寻找一位细心且有组织的签证协调员，负责员工签证申请的内部信息管理。您将作为员工与外部旅行代理之间的主要联络人，确保信息和文件完整、准确，并及时提交给履行代理处理申请。
【主要职责】
1、与旅行代理的主要联络人角色：
作为公司所有签证申请的唯一对接人，与外部旅行代理沟通。
接收并理解旅行代理针对不同签证类型和国家的文件清单与要求。
向旅行代理提交完整的信息和文件包。
将旅行代理的后续问题或补充信息请求转达给员工，并收集回应。
2、员工指导与信息收集：
根据旅行代理的指示，清晰传达签证流程、时间表及员工需提供的信息
（如护照扫描 件、个人资料、旅行记录）。
协助员工理解需要提供哪些信息，以便旅行代理填写表格。
收集、审核并整理员工提供的所有文件（如护照复印件、照片、个人财务证明），
确保完整清晰后再转交代理。
向人力资源或管理层获取必要的内部批准或数据（如项目名称），以提供给旅行代理。
3、 质量控制与流程管理：
仔细审核员工提供的所有文件，确保符合代理的规范（如护照有效期、照片格式）。
维护所有申请的跟踪日志，包括当前状态和关键截止日期。
确保所有敏感员工文件的安全和保密处理。
4、执行其他分配或要求的工作职责
【任职资格与技能要求】
1、有协调、行政或客户服务经验，具备与外部供应商合作经验者优先。
2、沟通能力强，能有效桥接员工与旅行代理。
3、熟练使用 Microsoft Office（Outlook、Excel、Word）。
4、处理机密信息时具备高度谨慎性。
【加分条件】
1、熟悉基本签证类型（如商务签证、旅游签证）者优先，但非必要，旅行代理将提供专业指导。
2、有HR shared services或HR support经验者优先
【职位概述】
我们正在寻找一位职业健康检查专员，负责协调公司在中国的职业健康体检项目。该职位需与政府指定医院、员工及内部部门合作，确保符合中国相关法规，且应具备健康检查知识、良好的协调能力及员工健康管理经验。
【主要职责】
1、健康检查协调与管理
规划并安排入职前、定期及离职后的健康体检，符合中国法律（如GBZ188-2014）要求。
与政府批准的职业健康检查机构或医院联系，为员工安排体检。
与各部门负责人协作，识别需特殊健康监测的高风险岗位（如噪音、化学品、粉尘接触等）。
2、合规与文档管理
确保所有体检符合《职业病防治法》及地方相关法规。
为每位员工建立并维护准确、保密的健康档案。
向当地卫生局或劳动部门提交必要报告。
3、员工沟通与支持
通知员工即将进行的体检，并提供相关说明与文件。
以清晰且保密的方式向员工传达体检结果。
为体检异常员工安排复查或转诊。
4、供应商与利益相关方管理
管理外部体检服务供应商，评估服务质量与成本效益。
与人力资源、HSE及法务团队紧密合作，确保流程符合公司政策与法律更新。
5、项目优化
定期审查并优化职业健康检查流程，提高效率与合规性。
联合健康服务机构组织健康宣导或培训活动。
6、执行其他分配或要求的工作职责
【任职资格】
教育背景：职业健康、护理、公共卫生、HSE 或相关专业本科以上学历。
工作经验：
1、至少 2–3 年职业健康、员工健康或 EHS 相关经验，优先考虑在中国有相关经验者。
2、熟悉中国职业病分类、健康检查标准及劳动健康保护法规。
3、技术能力：熟练使用 Microsoft Office；有 HR 或健康管理系统经验者优先。
专业能力：
1、熟悉 GBZ 188-2014 等国家及地方标准。
2、具备优秀的中英文沟通与协调能力。
3、能妥善处理员工健康信息，具高度保密意识。
4、具备解决问题的能力，能与政府机构和医疗机构有效合作。
职责说明（Job Description）:
1. 各种证明盖章
2. 员工离职背调
3. 上海留学生、应届生、居住证积分、居转户操作，人才引进政策咨询和材料收集
4. 入离职，包括外籍人五险材料
5. 产假归来时间提醒，纪念日，生日邮件
6. 个税附加专项扣除、汇算清缴
7. 滴滴名单和党组织关系转移
8. weekly leave r&HC Forecast报表
核心要求Key Requirement：
1. 形象谈吐良好，沟通协调组织能力强，注重细节，抗压性好，对HR领域感兴趣
2. 有领导能力，亲和力强；善于学习，工作有激情；
3. 英文读写良好
4. 有第三方工作经历优先
地址：徐家汇路610号日月光中心28层
岗位要求：全日制本科，大三，大四优先；
人力资源，行政管理，信息管理等专业，有HR相关实习经验优先。
实习待遇：100元/天；
工作地点：上海徐汇区虹梅路1535号
*职责说明（Job Description）:
1．负责客户入离职、合同等相关手续；
2. 负责日常速创系统操作；
3. 负责月度社保、公积金、工资账单的制作；
4. 负责客户和客户解答相关的政策法规咨询；
5. 完成部门及业务团队安排的其他工作。
*基本要求：
Basic Requirement：
1. 能熟练运用各类办公软件，如EXCEL；
2. 具备良好的沟通协调能力；
3. 为人温和，有同理心；
4. 思路清晰，有一定逻辑思维能力；
5. 有责任心，工作认真细致，积极主动，吃苦耐劳；
薪资9K*13薪
*工作内容:
1. 熟悉人力资源外包供应商业务操作的相关流程
2. 会使用CRM及ERP等系统
3. 熟悉全国各地劳动合同法及人事相关的薪酬等相关法律法规
4. 对接客户HR或项目负责人，及时响应咨询与疑问，能解决大部分的客户需求
5. 协助客户经理，做好客户的日常维护工作，包括制作、发送、核对月度社保账单
6. 协助客户经理，做好日常账单的催款工作
7. 协助客户经理，跟进客户的产品需求，并及时做好报价单及数据的更新
8. 协助客户经理，做好部分大客户的项目跟进及实施
*资质要求：
1. 具备良好的沟通能力与服务意识，性格外向、亲和力强
2. 能够承受工作压力，具备良好的抗压能力与应变能力
3. 工作细致、原则性强，具备较强的执行力与责任感
4. 适应多线程的工作节奏，保证工作质量，并且在遇到问题的情况下能够不断寻求最佳解决方案
5. 数学计算能力较强，逻辑思维能力较强
6. 有同行业业务助理工作经验
7. 具备EXCEL复杂操作技能，会使用EXCEL的较复杂的函数
8. 英语书写流利
9. PPT使用熟练
一、工作内容
1、日常人事工作，包括办理雇员入离职，劳动合同签订、续签、转岗等事宜
2、维护和更新内部系统数据，并做好数据检查匹配，确保准确性
3、与跨职能团队合作，了解数据需求，并不断改进数据质量
4、处理雇员日常简单的人事政策咨询
二、任职要求
1、使用过人事管理系统的为佳（SAP、workday、oracle）
2、Excel使用熟练
3、英语基本读写能力
4、学习能力强的
三、薪资待遇
月薪税前10K，13薪，有商业保险、年度体检、节庆礼包等；
工作地点：上海静安区恒隆广场南京西路1266号40楼
岗位要求：
（1）学历与经验：
- 本科及以上学历，1~2年HR或Onsite服务经历，熟悉人力资源基础模块运作；
- 在员工生命周期管理、社保公积金管理、上海户政业务中至少具备 1 项全流程工作经验，拥有系统性视角分析与解决问题。
（2）核心能力：
- 对自身工作有充分理解和思考，自驱力强，主动优化、寻求创新和迎接挑战；
- 较强的逻辑思维能力，兼具团队协作和多线程处理工作、推进任务的能力；
- 具有同理心，能够通过换位思考了解真实需求，并不断尝试解决问题。
薪资福利：
税前7K - 9K，免费三餐、商业保险、年度体检、年节礼包、工会福利
工作地点：上海市杨浦区三门路地铁站附近（10号线）
工作时间：周一至周五，早10点至晚7点
任职资格：
本科及以上学历，3年以上人力资源和背景调查相关经验；
具备一定书面文字整理能力，善于总结和归纳问题；
具备一定的英文书面能力以及口头表达（择优），可作为工作语言；
责任心强，具备优秀的沟通能力、执行能力，较强的语言和文字表达能力；
认真负责，乐观积极，学习能力强；
严密的逻辑思维分析能力，为人正直原则性强。
工作时间：9：00-18：00双休
工作地点：杭州余杭区阿里巴巴西溪园区C区
薪资预算：税前8500-11000/月
任职资格：
本科及以上学历，英语读写好，四级以上，听说不强制要求；
敬业，有团队协作精神，有亲和力；
工作细心踏实，态度积极主动，善于思考总结并且具有较强的沟通能力；
具有一定的心理抗压能力且具备突发情况的处置能力；
熟练使用EXCEL、WORD等基本办公软件；
有HR SSC方面的实务实操经验，可以独立面对员工群体处理日常。
工作时间：早九晚六、周末双休
工作地点：
PEK2-北京朝阳区远洋国际中心A座
PEK12-北京朝阳区恒通商务园B21 PEK12（急招）
PEK16-北京丰台丽泽平安金融中心A座
薪资预算：7-8K，节假日礼券、体检、餐费和交通补助等
Onsite岗位：阿里云智能后台Leader（外包长期岗位，杭州）
岗位职责：--50%实操+50%管理
任职资格：
本科及以上学历，5年以上中大型企业HRSSC从业经验，2年及以上团队管理经验，具备互联网大厂HRSSC经验者优先考虑；
熟悉SSC相关政策流程及劳动法律法规的应用，具有丰富的员工关系实操背景经验，熟悉杭州人才政策、了解全国base地社保公积金、落户等相关政策；
乐观、自省、皮实，具有极强的沟通协调能力，善于思辨主动思考，能准确够定位和分析问题，为团队与客户提供必要解决方案，并积极整合协调各方资源；
具备推动SSC相关项目落地能力，合理进行目标任务拆解、工作规划及人员调配；
具备一定数据处理分析和系统搭建能力，具备培训及讲师相关能力，有一定团队赋能培训经验。
工作地点：杭州市西湖区
薪资预算：12-18K，1.5个月年终奖
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