01
瑞华跑团
用脚步践行企业基因
作为最年轻的健康保险公司，瑞华保险始终将“健康与运动”视为核心基因。在公司内部，瑞华跑团正以奔跑的姿态践行这一理念，将马拉松精神与企业文化交融。于他们而言，马拉松不仅是运动，更象征着挑战自我、突破极限的信念，与公司倡导的拼搏进取、追求卓越的文化高度契合。
为帮助成员不断突破，瑞华跑团引入专业训练机构，为成员提供科学化、个性化的全周期管理，助力每位跑者刷新PB。赛场上的瑞华跑团成绩斐然：连续两年蝉联上海半马精英赛团队冠军，在黄浦企业四分马赛中团队亦拔得头筹。队员们并肩冲刺的身影，生动诠释着企业的团结与拼搏文化。这份奔跑的力量更渗透到日常工作中。跑团俱乐部"运动在一起"的口号吸引着越来越多员工加入，跑步已成为公司新时尚。焕然一新的不仅是员工体魄，更是整个团队积极向上的精神风貌——这正是瑞华倡导的健康生活方式与追求全面发展理念的最佳印证。
未来，瑞华跑团将继续在赛道上绽放光芒，让奔跑的活力与企业文化交相辉映，奔向更卓越的明天。
02
默克跑团
活力四射
共赴马拉松之约
作为一家拥有350年历史的全球科技公司，默克专注于医药健康、生命科学和电子科技三大领域，始终秉承“ONE Merck”的理念——团结一致、携手共进。此次参加上海半马企业精英赛，我们不仅为挑战自我，更为展现默克团队的力量。
默克跑团由研发、市场、技术支持等领域的跑者因热爱而集结。通过科学训练计划、专业知识分享和日常线上互动，团队从陌生到默契，生动诠释了"ONE Merck"的团结精神。——无论岗位，我们团结向上，充满活力。
备战中，我们践行默克的科学精神：专人制定训练计划，规划跑步里程与饮食搭配；专业同事分享运动康复、伤病预防知识；微信群内互相激励、交流心得。这些互动不仅锻炼了体魄，更铸就了珍贵的团队情谊。
面对工作压力、训练伤病等困难，团队成员相互支持、共克时艰。这些经历让我们深刻体会到：无论是科研还是跑步，成功都源于坚持与协作。
默克崇尚的科学创新、可持续发展与马拉松所需的科学规划、长期坚持不谋而合。我们深知，这次比赛不仅是对个人意志力的考验，更是对公司文化的生动实践。
让我们以奔跑传递"ONE Merck"的真谛——团结一致，跑出精彩！默克团队，加油！
03
积水化学跑团
备赛期间，员工们将日常工作中的斗志与激情完美转化到训练场上，面对21.0975公里的漫长征程，积水化学跑团凭借坚韧不拔的毅力，一步一脚印地不断自我挑战。积水保力马的陆厂长在工作中攻克生产难题，连续数周加班加点，反复修改调整作业环境以达到客户满意的交付结果，迎难而上。在半马备赛训练中，他同样展现出这股子韧劲。一次长距离拉练时，天降大雨、路面湿滑，同行的伙伴们都有些犹豫是否继续，陆厂却毫不犹豫，带头冲进雨中。雨水打湿了他的衣衫，溅起的泥水弄脏了跑鞋，但他始终保持着稳定的节奏，坚持跑下去。在他的带动下，大家并肩奔跑，互相鼓励，恰似项目攻坚时的携手奋进，展现出强大团队凝聚力。
通过参加半马赛事，积水化学成功将拼搏精神融入日常，以企业文化为引领，不断挑战更高目标，向着卓越稳健前行，让每一次跨越都成为企业发展新动力。
04
上海大学教工跑团
以奔跑诠释
"自强不息" 的精神
人间最美四月天，不负春光与时行。4月20日，2025上海外服企业精英赛即将鸣枪开跑。上海大学教工团队已经3次参加该比赛，2021年获得第19名，2023年获得第9名，2024年获得第7名。今年，团队定下了进入前五的挑战目标。
团队由老中青三代组成，年过七旬的李斌教授，仍然工作在科研一线，他不仅是学科带头人，也是马拉松精英选手，是团队的精神引领者；不同学院、岗位的教工，因对跑步的热爱汇聚，跨越学科界限，构建起充满活力的 “马拉松共同体”，正契合学校多元融合的文化理念。体育学院为团队每位成员度身定做训练计划，校医院制定了饮食与运动康复计划。
浦江两岸、顾村公园、上大校园都留下上大教工战队备战奔跑的身影。每周四下午，无论风雨，在上大田径场进行16公里的集体训练，体育学院曾朝恭教授现场把脉，激发每位队员的最强实力。协作、奋斗、拼搏充分展现在训练场上，经过一个月的集训，团队整体战斗力得到很大提升，为实现进入前五的挑战目标打下坚实的基础。
秉持“自强不息，道济天下”校训，上大教工战队以行践言，用奔跑诠释“自强不息”精神，致敬上海大学老校长钱伟长老先生：为祖国健康工作50年。
05
星跑团
奔跑中凝聚的企业力量
四月的陆家嘴，晨光微熹中，星展银行二十多名员工组成的"星跑团"已开启训练，备战上海半马。从高管到基层，“星跑团”用奔跑诠释"生活随兴，星展随行"的企业精神。
多元团队组建：打破层级，全员参与
企业“平等包容”文化在跑团组建中便得以体现。跑团打破门槛，鼓励跨部门、跨层级参与。最终成团的成员中，既有资深跑者，也有初跑新手。团长表示：“我们不在乎配速，只在乎一起出发的决心“。
科学备赛：专业与温度并存
“三步走”备赛计划助力员工安全完赛：1. 专业赋能，设定线下打卡机制，提供“月跑兑装备”福利；2. 互助共进，以老带新，按配速分组练习；3. 人文关怀，工会贴心提供团服、跑步装备等支持。"备赛让我们收获了比KPI更珍贵的团队凝聚力。"银行领导总结道。
赛道内外：跑步精神与企业价值的共鸣
比赛日临近，星跑团定下目标："稳健配速、全员完赛"。每年星跑团都约定在终点等待最后一位队员——这正是星展"长期主义"的体现。当发令枪响，这支队伍将证明：优秀的企业文化不仅能创造商业价值，更能激发员工的无限潜能。赛道终会到达终点，但文化传承的马拉松永不止步。
06
科尼跑团
突破自我极限
共凝科尼力量
在科尼的公司文化中，健康与团队精神始终占据重要位置。作为一家关注员工福祉的企业，科尼People & Culture部门常年组织多种运动类活动，让运动成为员工连接健康生活的纽带。本次半马，5位热爱跑步的科尼员工组成了科尼跑团，将以团队之名挑战自我，展现公司体育精神。
此次科尼中国团队的队长是马拉松老将陈惊亮。他用行动诠释着跑步精神，带动更多同事爱上运动，一起突破自我。在他的带领下，跑团成员有序备战，灵活安排训练，通过微信群打卡互勉。每次晨跑夜训后，大家都会分享进度，形成独特的"云端陪跑"文化，让分散各地的成员保持着惊人凝聚力。
“马拉松是对体能的挑战，更是对毅力与意志的锤炼。而我们跑步爱好者组团参赛，更赋予了比赛深层的意义——它见证了我们的坚持，也凝聚了团队的力量。”科尼中国区总裁陈清波说。
跑步与科尼企业文化有深刻的联系。就像在赛道上需要坚持、拼搏、突破极限一样，在工作中我们同样需要这种精神，勇于面对挑战，不断提升自我。通过这次比赛，我们更加深刻地体会到，运动不仅能强健体魄，也能培养团队精神和意志力。未来，我们期待有更多的科尼同事加入到运动的行列中，一起跑出属于科尼人的团魂与健康生活！
