办事指南：由国内用人单位派往缔约国工作的，怎样申领《参保证明》，享受免缴权利？

目前，我国已与13个国家签署了双边社会保障协定，其中与德国、韩国、丹麦、芬兰、加拿大、瑞士、荷兰、西班牙、卢森堡、日本、塞尔维亚11个国家签署的双边社会保障协定已经开始实施。本市用人单位派往缔约国工作的，也可在缔约国享受相关社保费免缴权利。

（1）由国内用人单位派往缔约国工作的，需通过国内派出单位统一为员工提交申请；

（2）以灵活就业人员或城乡居民等身份赴缔约国工作的，如中韩社会保障协定规定的短期就业人员、自雇人员和投资者等，可由本人提交申请。

根据通知规定，《参保证明》的申请和出具流程自2025年9月15日起变更。

单位或个人通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等全国统一线上服务渠道，注册单位或个人用户，选择“境外免缴”服务，填写申请信息，在线提交申请，线下申请不再受理。人力资源社会保障部社会保险事业管理中心负责对申请进行审核，主要审核赴缔约国工作人员是否属于互免人员范围、在我国的参保缴费状态等。

申请人可通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等全国统一线上服务渠道查看《参保证明》审核进度及结果。审核通过后，申请人可自行下载打印加盖电子公章的《参保证明》，国家社会保险公共服务平台开通电子版《参保证明》查询真伪服务。