HR初级岗位
【工作职责】
1、负责员工入离调转相关手续的办理；（入离调转需要面对员工）
2、负责对接政府部门有关员工申请的各类证件，补贴，待遇等业务办理；
3、员工劳动合同及相关人事档案的管理；
4、支持员工离职相关手续办理，及文件签署；
5、协助解答证明开具、印章管理等人事问题；
6、完成上级交办的其他工作；
7、独立面对员工处理日常HR事务。
【应聘条件】
1、本科及以上学历，英语读写好，四级以上，听说不强制要求；
2、敬业，有团队协作精神，有亲和力；
3、工作细心踏实，态度积极主动，善于思考总结并且具有较强的沟通能力；
4、具有一定的心理抗压能力且具备突发情况的处置能力；
5、熟练使用EXCEL、WORD等基本办公软件；
6、有HR SSC方面的实务实操经验，可以独立面对员工群体处理日常。
外包岗位，即合同跟第三方人力资源公司签约
预算8K左右
【工作职责】
1、员工花名册更新，协助办理入转调离。
2、负责劳动合同、实习协议签订，管理员工档案。
3、员工信息系统录入与维护。
4、参与内部流程改善和数字化项目。
5、其它临时事项，例如帮忙打印、盖章等。
斯凯孚地址：上海市嘉定区园汽路1189号
工作时间：每周5天8：30—17：00
预算：7-8
【工作职责】
4、维护准确和最新的HR信息数据库，并及时响应相关的信息请求;
5、计划和执行HR项目，确保按时交付并取得可衡量的成果;
6、组织公司活动，如outing, family day 和 annual party等;
7、推动 HR 政策和流程优化，识别改进机会并协同落地；
8、支持跨部门或区域的 HR 项目，如系统升级、流程统一等；
9、执行其他分配或要求的工作职责。
【任职要求】
3、有HR Operation和HR system经验者优先；；
5、积极主动，具有解决问题的思维方式；
6、注重细节，灵活应变，具备前瞻性思维；
7、具备数据敏感性和分析能力，熟练使用 Excel、Power BI 等工具；
8、熟悉中国劳动法及相关合规要求，具备合规意识；
9、具备良好的中英文沟通能力。
【职位概述】
我们正在寻找一位职业健康检查专员，负责协调公司在中国的职业健康体检项目。该职位需与政府指定医院、员工及内部部门合作，确保符合中国相关法规，且应具备健康检查知识、良好的协调能力及员工健康管理经验。
【主要职责】
1、健康检查协调与管理
规划并安排入职前、定期及离职后的健康体检，符合中国法律（如GBZ188-2014）要求。
与政府批准的职业健康检查机构或医院联系，为员工安排体检。
与各部门负责人协作，识别需特殊健康监测的高风险岗位（如噪音、化学品、粉尘接触等）。
2、合规与文档管理
确保所有体检符合《职业病防治法》及地方相关法规。
为每位员工建立并维护准确、保密的健康档案。
向当地卫生局或劳动部门提交必要报告。
3、员工沟通与支持
通知员工即将进行的体检，并提供相关说明与文件。
以清晰且保密的方式向员工传达体检结果。
为体检异常员工安排复查或转诊。
4、供应商与利益相关方管理
管理外部体检服务供应商，评估服务质量与成本效益。
与人力资源、HSE及法务团队紧密合作，确保流程符合公司政策与法律更新。
5、项目优化
定期审查并优化职业健康检查流程，提高效率与合规性。
联合健康服务机构组织健康宣导或培训活动。
6、执行其他分配或要求的工作职责
【任职资格】
教育背景：职业健康、护理、公共卫生、HSE 或相关专业本科以上学历。
工作经验：
1、至少 2–3 年职业健康、员工健康或 EHS 相关经验，优先考虑在中国有相关经验者。
2、熟悉中国职业病分类、健康检查标准及劳动健康保护法规。
3、技术能力：熟练使用 Microsoft Office；有 HR 或健康管理系统经验者优先。
专业能力：
1、熟悉 GBZ 188-2014 等国家及地方标准。
2、具备优秀的中英文沟通与协调能力。
3、能妥善处理员工健康信息，具高度保密意识。
4、具备解决问题的能力，能与政府机构和医疗机构有效合作。
*职责说明（Job Description）:
职位标题：业务助理
招聘人数：1人
学历要求：大专及以上学历
工作年限：3年左右同行业业务助理工作经验
工作内容：
1.熟悉人力资源外包供应商业务操作的相关流程
2.熟悉全国各地劳动合同法及人事相关的薪酬等相关法律法规
3.对接客户HR或项目负责人，及时响应咨询与疑问，能解决大部分的客户需求
4.协助客户经理，做好客户的日常维护工作，包括制作、发送、核对月度社保账单
5.协助客户经理，做好日常账单的催款工作
6.协助客户经理，跟进客户的产品需求，并及时做好报价单及数据的更新
7.协助客户经理，做好部分大客户的项目跟进及实施
资质要求：
1.具备良好的沟通能力与服务意识，性格外向、亲和力强
2.能够承受工作压力，具备良好的抗压能力与应变能力
3.工作细致、原则性强，具备较强的执行力与责任感
4.适应多线程的工作节奏，保证工作质量，并且在遇到问题的情况下能够不断寻求最佳解决方案
5.数学计算能力较强，逻辑思维能力较强
6.有同行业业务助理工作经验
7.具备EXCEL复杂操作技能，会使用EXCEL的较复杂的函数
每月薪资：8-9000元左右
工作地址： 董家渡外滩中心T3座10楼
一、工作内容
1、日常人事工作，包括办理雇员入离职，劳动合同签订、续签、转岗等事宜
2、维护和更新内部系统数据，并做好数据检查匹配，确保准确性
3、与跨职能团队合作，了解数据需求，并不断改进数据质量
4、处理雇员日常简单的人事政策咨询
二、任职要求
1、使用过人事管理系统的为佳（SAP、workday、oracle）
2、Excel使用熟练
3、英语基本读写能力
4、学习能力强的
三、薪资待遇
月薪税前10K-11K，13薪，有商业保险、年度体检、节庆礼包等；
工作地点：上海静安区恒隆广场南京西路1266号40楼
任职资格：
本科及以上学历，3年以上人力资源和背景调查相关经验；
具备一定书面文字整理能力，善于总结和归纳问题；
具备一定的英文书面能力以及口头表达（择优），可作为工作语言；
责任心强，具备优秀的沟通能力、执行能力，较强的语言和文字表达能力；
认真负责，乐观积极，学习能力强；
严密的逻辑思维分析能力，为人正直原则性强。
工作时间：9：00-18：00双休
工作地点：杭州余杭区阿里巴巴西溪园区C区
薪资预算：税前8500-11000/月
Onsite岗位：阿里云智能后台Leader（外包长期岗位，杭州）
岗位职责：--50%实操+50%管理
任职资格：
本科及以上学历，5年以上中大型企业HRSSC从业经验，2年及以上团队管理经验，具备互联网大厂HRSSC经验者优先考虑；
熟悉SSC相关政策流程及劳动法律法规的应用，具有丰富的员工关系实操背景经验，熟悉杭州人才政策、了解全国base地社保公积金、落户等相关政策；
乐观、自省、皮实，具有极强的沟通协调能力，善于思辨主动思考，能准确够定位和分析问题，为团队与客户提供必要解决方案，并积极整合协调各方资源；
具备推动SSC相关项目落地能力，合理进行目标任务拆解、工作规划及人员调配；
具备一定数据处理分析和系统搭建能力，具备培训及讲师相关能力，有一定团队赋能培训经验。
工作地点：杭州市西湖区
薪资预算：12-18K，1.5个月年终奖
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