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中心组织专家走进国家级专精特新小巨人企业之山西科腾环保新材料股份有限公司

山西股权交易中心

2022-03-09

导读：3月8日下午，山西股权交易中心组织专家服务队赴山西科腾环保新材料股份有限公司提供资本市场专项服务，此次专项服

3月8日下午，山西股权交易中心组织专家服务队赴山西科腾环保新材料股份有限公司提供资本市场专项服务，此次专项服务是中心作为省级企服机构，精准服务我省100家国家级专精特新小巨人企业的务实举措，旨在助推企业在“专精特新”的道路上走的更远。

为提供更专业精准的服务，中心优选了涵盖企业发展全生命周期的政策咨询、法务、财务、人力资源、营销专家组成专项服务队，通过前期与科腾环保沟通，明确了企业目前的需求主要集中在法务、人力资源以及融资方面，在前期开展了大量尽调工作的基础上，中心带领法务、人力资源及产业基金公司的一行专家入企实地开展服务。

山西科腾环保新材料股份有限公司成立于2009年6月，是建材联合会混凝土外加剂分会成员单位，高新技术企业、山西省科技型企业、太原市诚信企业，公司技术中心是省级技术中心。作为国家级专精特新小巨人企业，科腾环保于2015年在新三板挂牌，股票代码836560。

科腾环保始终遵循“以市场导向为基础，以环保作保障，以科技创新求发展”的战略措施，以严谨求实的科学态度，开拓进取的工作作风和务实勤奋的奉献精神致力于新产品的开发和应用，拥有发明专利和实用新型专利及省级科技成果数项，历年来先后承担了科技部、山西省科技厅、太原市科技局、区科技局等科技项目的研发及科技成果转化工作。

座谈会上，科腾环保总经理武英对企业发展现状进行了介绍，就企业目前人力资源管理中存在的价值分配，劳动风险防控，防止企业市场资源外泄等问题进行了现场咨询。人力资源专家对此进行了现场分析和解答。专家提出，现在企业的人力资源管理已不是传统人力提出的六大板块，人力资源管理是建立现代企业制度、构建长效竞争优势和风险防控的客观需要。企业的激励办法及管理体系需要根据实际发展情况进行更新调整，企业风险防控，市场及商务资源保护，价值分配和人力资源管理的完善有着重要联系，这些工作的管理制度或执行方案需要符合企业发展实际，必须具有前瞻性和可操作性。专家也将就企业人力资源的开发与管理中发现的薄弱环节，提出有效的改革计划并形成报告供企业参考。

总经理武英就相关法律问题详细咨询了法务专家。此外，科腾环保公司作为新三板挂牌企业，为了充分调动员工参与公司管理的积极性，筹备开展股权激励计划，但是对于员工持股的入股方式、退股时间等操作细节，公司还想全方位进行了解。律师结合以往开展过的股权激励案例，深入浅出地给企业分析股权激励的方式，员工退股的不同情形，股权激励计划运营时的法律风险等细节。

中心积极发挥金控集团内部协同优势，邀请兄弟单位省产业基金管理公司的专家就公司目前的组织架构、融资意向、融资方式、股权并购、产品技术壁垒等方面，与企业开展深度交流，并以产业基金投融资方向提供相关建议。

座谈一直持续到晚上，企业负责人仍旧感觉意犹未尽，大家表示，专家们提供的各方面建议给企业未来发展打开了全新思路，深感本次入企服务更像一场头脑风暴，切实感受到了资本市场“融智”的力量。

中心希望以此次入企服务活动为契机，帮助我省专精特新小巨人企业搭建一个能够和专家对接的平台，解决企业在资本之路上的相关难题。

下一步，山西股权交易中心将依托中心本土化、区域化服务优势，金控集团各子公司之间的金融协同优势，充分发挥好省级“专、精、特、新”企服机构作用，积极整合各方资源，主动发掘企业服务需求，持续延伸服务触角，构建互联互通机制，加强与各厅局部门、各市县政府、交易所、券商机构及资本市场服务专家的沟通联系，充分借力中心各类会员机构、专家库资源、外部上市培育服务机构的资源及专业优势，为“专精特新”企业对接资本市场提供一站式、个性化、高效率服务。积极发挥交易所山西基地作用，努力形成由“区域性股权市场-新三板-北交所-沪深交易所”的层层递进、错位服务、良性发展的多层资本市场创新服务体系，为我省专精特新企业全方位高质量发展提供资本市场有利支撑。

编辑：张超陈咪

审核：武菲

【声明】内容源于网络

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山西股权交易中心是经山西省人民政府批准设立的省内唯一的区域性股权市场运营主体，专注为省内中小微企业提供改制辅导、融资转让、财务顾问、信息咨询、管理培训、路演宣传、上市培育等全方位个性化金融服务，赋能地方实体经济和中小微企业高质量发展。

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