7月19日，中国船舶集团广西公司上半年焊接管理提升专题会顺利召开。本次焊接管理提升专题会剖析了中船广西公司焊接管理现状，并明确了后续的焊接管理工作重点。公司副总经理谈卫出席会议并做工作指示，各部门主要负责人参加了会议，会议由质量部部长何名春主持。
质量部报告了目前公司焊接质量状况，会议就当前焊接质量进行了详细分析，介绍了生产过程中发现的各类管理问题及后续焊接质量管理重点工作。
会议提出，各部门要严格按照“焊接管理提升实施细则”开展各项工作，系统性分析会议提出的典型质量案例，所有焊接质量管理提升工作要紧密结合施工现场，抓好质量管控、技术管控、成本管控以及进度管控工作，确保焊接质量的稳步提升。
会议对后续焊接质量管理提出了四点工作要求：
严抓焊接工艺执行情况，要求现场粘贴焊接工艺规程卡，技术部组织开展工艺技术交底，各生产车间应严格按照焊接工艺参数施工；
严抓焊工岗位资格，各生产车间焊工的资格应匹配现场焊接任务，人力资源部编制焊工岗位质量责任书，质量部组织开展质量意识教育工作；
严抓焊接设备管理，保障部每月统计焊接设备完好率，定期开展设备的维护与保养工作；
严抓焊材焊剂管理，物资部应严格落实焊材库相关管理制度。
严抓焊材焊剂管理，物资部应严格落实焊材库相关管理制度。
最后，谈卫表示各部门上半年的焊接管理工作取得一定成效，但要时刻警惕焊接质量风险，养成良好的焊接质量风险防范意识；要分析发现的各类典型焊接质量问题，从源头上制定纠正措施，并加以验证；为全面提升焊接管理，各部门应以问题为导向，树立“质量第一”的质量意识，确保焊接质量的提升。
为满足生产经营需求，公司采用入职、在岗、半脱产的形式进行分批次培训，2021年上半年共举办5批次内部培训，3批次外部取证培训，其中内部实操技能培训64人次，内部理论知识培训108人次；外部资格取证培训111人，取得110份焊工资格证书。
焊接理论知识教育，提升人员质量意识
焊接实操技能指导，提升实际操作水平
资格取证考试，保证人员资质符合生产需求
焊接实操练习试板展示
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