关于我们
上海南珠造物文化传媒有限公司（以下简称“公司”）作为上海海国文化（集团）有限公司（以下简称“集团公司”）的下属企业，公司着力打造立体多元的全媒体运营战略，业务范围涵盖广告设计发布、活动策划执行、项目整体运营等。
根据公司业务发展需要，为进一步优化人才队伍结构，现面向社会公开招聘专业型人才。
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NO.01 招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取统一考核和择优聘用的办法，面向社会公开招聘。
NO.02 招聘流程
招聘流程按以下环节进行：现场/网上报名、审核筛选、面试考核（结构化面试）、实务考察、公示录用等。
NO.03 报名时间和方式
报名时间：
2021年12月20日-12月24日
报名地点：
奉贤区沪杭公路1588号凤创谷
2号楼11层1109室
上海南珠造物文化传媒有限公司办公室
联系人：潘怡虹
联系电话：13671551441
报名方式：采取现场报名和网上报名相结合
01
现场报名
应聘人员须携带以下材料：
1、个人身份证、学历学位证书、资格职称证书等材料的原件和复印件各一份；
2、户籍证明或居住证原件；
3、近期一寸证件照片2张。
02
网上报名
应聘人员填写《上海南珠造物文化传媒有限公司招聘报名登记表》后，于12月24日12：00时前通过电子邮件方式投递报名登记表，并将应聘者的身份证件、学历学位证书、资格职称证书等材料复印件于12月24日前寄往上海南珠造物文化传媒有限公司办公室。
邮箱地址:
nanzhuchuanmei@163.com
邮寄地址：
奉贤区沪杭公路1588号凤创谷
2号楼11层1109室
上海南珠造物文化传媒有限公司办公室
联系人：
潘怡虹 13671551441
03
考核安排
公司办公室负责按照招聘资格条件进行资格审核，通过审查方可参加招聘考核，具体面试时间另行通知。
04
告知承诺制
应聘人员须如实填写报名登记表，如报名信息、提供材料不真实造成不良后果的，责任自负。
NO.04 招聘岗位
01
市场发展部
项目统筹运营 1名
02
新媒体制作部
平面设计师 2名
NO.05 招聘条件
岗位一：
市场发展部（项目统筹运营） 1名
任职要求：
1、遵守宪法法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，践行社会主义核心价值观，有良好的职业操守和职业道德，廉洁自律，忠诚勤勉；
2、全日制大学本科及以上学历，市场营销、广告创意、活动策划等相关专业毕业，硕士研究生或中级以上职称者优先；
3、中共党员，年龄在35周岁（含）以下（1986年1月1日之后出生），特别优秀者可放宽至40周岁（1981年1月1日之后出生）；
4、具有5年以上广告、活动类项目运营工作经验，有较强的市场意识和客户开发能力，工作责任心和抗压能力强，能接受短期出差；
5、具有办会办展等重大活动策划、组织、执行经验者及英语六级以上。
岗位二：
新媒体制作部（平面设计师） 2名
任职要求：
1、遵守宪法法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，践行社会主义核心价值观，有良好的职业操守和职业道德，廉洁自律，忠诚勤勉；
2、全日制大学本科及以上学历，广告、美术设计、文化学等相关专业毕业；
3、年龄在35周岁（含）以下（1986年1月1日之后出生），特别优秀者可放宽至40周岁（1981年1月1日之后出生），中共党员优先；
4、具有一定的文字功底以及良好的人际沟通协调能力，工作责任心和抗压能力强，热衷于艺术设计工作；
5、具有5年以上平面设计工作经验及熟练操作PS、AI、PR等软件者。
NO.06 评分模式
本次测评采取百分制，按岗位类型向应试者进行不同方式的评分模式，其中包括结构化面试等。
01
市场发展部（项目统筹运营）
1、往年活动项目经验案例，占总分的10%；
2、现场面试，占总分的90%；
（1）结构化面试，占总分的40%。时长：10分钟，其中读题时间2分钟，陈述时间5分钟，交流时间3分钟。
本环节考察应试者逻辑分析能力、计划组织能力、人际沟通能力及应急应变能力等。
（2）实务操作，占总分的50%。时长：120分钟，以活动命题的形式，需自备电脑撰写并提交，考评小组以该活动方案作为评价应试者实务操作结果的依据。
02
新媒体制作部（平面设计师）
1、历年作品案例，占总分的10%；
2、现场面试，占总分的40%；
（1）结构化面试，占总分的20%。时长：10分钟，其中读题时间2分钟，陈述时间5分钟，交流时间3分钟。
本环节考察应试者逻辑分析能力、计划组织能力、人际沟通能力及应急应变能力等。
（2）实务操作，占总分的20%。时长：30分钟，以出题后当场设计的形式，需自备电脑设计并提交。
3、专业技能实务测试，占总分的50%。由公司办公室向应试者布置实务操作测试题，应试者利用个人时间完成实务测试题，考评小组以该作品作为评价应试者专业技能实务测试结果的依据。
NO.07 人员聘用
采用百分制计算应聘人员考试总成绩，按照1:1的比例，成绩由高到底进入录用范围人选，如有放弃者依次递补。
聘用前，公司将审查受聘人员档案，并由受聘人员出具无犯罪记录证明。
聘用后，按有关规定办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
NO.08 待遇和保障
录用人员与公司签订劳动合同，根据公司薪酬制度享受相应的薪资待遇。
报名登记表
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下载地址：
https://www.12333fx.com/doc/baoming.doc
（或者点底部“阅读原文”跳转下载）
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