在传播企业文化的过程中，
你是否也有过这样的烦恼？
企业文化的落地，怎么才能避免“纸上谈兵”，或者“过目即忘”？
企业文化，包含关键的能力项，已经在入职期进行了宣导；如何进一步加深00后的体验和理解？
新生代00后，个性更鲜明，各自有自己的学习方法，如何调动他们的积极性？
外服生态圈合作伙伴沛哲咨询的定制式团建项目连续多年成为多家企业团建，文化培训，管理培训的合作伙伴，并且受到了客户的一致好评。
沛哲咨询比传统的企业文化公司更愿意创新及做个性化的设计，并基于对新生代员工学习模式与学习效能的研究，开辟出众多有趣、创新、烧脑的沉浸式体验拓展项目，坚持定制，坚持创新，给客户带来更高的收益，使企业拓展不再是“花钱”的事宜，而是“低投资高回报”的项目。
临近年底，公司陆续开始筹办企业文化活动，沛哲咨询特别带来新生代员工企业创意活动特惠福利，同时，本次通过外服云公众号扫码登记的客户将保留沛哲咨询后续半天免费拓展体验活动的优先名额！
获得方式：通过外服云公众号扫码登记信息
截止日期：2022年12月31日
产品名称：新生代员工企业创意活动（团建、产品发布会、文化活动、战略会议、头脑风暴工作坊等）
课程区域：大中华地区
特惠专属价：30,000元/天/班，每班35人以内（含税）
*外服客户报名可获得半天免费拓展体验活动优先名额
市场价：42,000元/天/班，每班35人以内（含税）
*具体费用明细将由咨询顾问说明
产品对象：
有以下业务提升需求的企业：
希望让新生代员工迅速对企业的业务了解，掌握业务模式的核心；
希望让新生代员工迅速对企业的文化产生共鸣和认可。
若您想参与本次【沛哲咨询】特别推出的新生代员工企业创意活动特惠福利，欢迎扫码登记，您同时还将获得半天免费拓展体验活动优先名额！
本期的客户，是中国在线音频市场领跑者，平台以Z世代年轻用户为主，90后、00后用户群体占比超过90%；同时，每年也会从优秀院校吸引大批毕业生加入。今年，是00后大军加入职场的元年。面对新的群体，新的声音，如何帮助他们完成企业文化的培训，更快更好融入企业呢？
基于客户的痛点，沛哲针对企业的每一个“通用能力项”，进行了剖析和拆分；通过三个方面为企业度身定做了《新声代之旅团队活动》。
同时，沛哲在课程定制的过程中，关注了以下三个核心方面：
兼顾企业通用能力项的“定义”与“内涵”，在学员行为中进行指引；
兼顾能力项学习过程中的“学习度”与“趣味度”，更贴近00后的学习习惯；
兼顾“落地性”与“输出值”，在项目中给予充分学员充分机会去表达心得，甚至提出疑问、挑战。
与企业业务特色结合，设定独树一帜的鲜明主题：结合客户“在线音频”的个性化企业特色，全程以声音为线索，打造“声音之旅”，自始至终有清晰的主线为贯穿。
坚持“学习型”团建，而非“纯玩型”活动。活动只是载体，学习内容才是核心。沛哲的文化落地活动，之所以获得更多企业的青睐，主要是在与企业能力项理解上的一丝不苟，以及设计环节的“独具匠心”。
将最核心的能力项转化为活动的体验环节，让学员在“玩中学，玩中悟”：始终坚持100%活动的元素的相关性，紧扣学习主题。
一 积极主动
二 系统思考
三 团队合作
四 客户为先
在视觉化呈现上，也追求“定制化”的体验，更多使用客户本身的元素，在细节中打磨升级项目质量。
关于沛哲资讯
沛哲咨询2016年成立于广州，基于对新生代员工学习模式与学习效能的研究，致力于为客户提供趣味与实用并重的创新游戏化企业文化拓展及相关衍生管理咨询服务，已成为众多知名企业的拓展定制合作伙伴。结合多年企业文化拓展项目经验和对业务的深刻了解，沛哲比传统的企业文化公司更愿意创新及做个性化的设计，开辟出众多有趣、创新、烧脑的沉浸式体验拓展项目，促使学员在创意企业团建、产品发布会、文化活动、战略会议、头脑风暴工作坊等拓展提升体验中最大化学习效果。沛哲专注学习体验设计和服务设计，团队均具有超过15年的拓展培训经验，其中不乏乐高认真玩认证导师、MBTI 性格分析工具认证施测师、Everything DiSC Master Trainer、高效团队五大要素版权课程国际认证导师。
公司标杆客户覆盖中国大陆，中国香港及澳门地区，来自于中国电信、中国农业银行、东亚银行、万科、海大集团、华润三九等知名企业。同时，沛哲咨询对于一线和后台销售的拓展培训也有所长，服务过的知名零售品牌有好莱客、宜家、周大福、Burger King、Costa等。