招聘服务平台：Welcome to the Jungl，法国
官网：WelcometotheJungl.com
客户：覆盖整个巴黎的数百家科技公司
特色：
对看惯了国内招聘网站琳琅满目的信息，而这个网站将信息艺术化建档，内容简洁有质量，令招聘和求职更易达成，优化了流程。
候选人评估测试平台：Equalture，荷兰
官网：Equalture.com
特色：基于游戏的神经评估测试库，以公正、科学的方式评估团队、候选人的（软）技能和行为。
创始人旨在消除潜在雇主不公平地根据简历和外表而不是他们的个性、热情和才能来判断候选人，又考量年轻人对游戏的喜爱，求职者被要求在招聘过程开始时完成这些游戏化评估，大约需要 15 分钟才能完成，这确保了基于科学而不是直觉的第一印象。
混合劳动力平台：Howdy，美国
官网：howdy.com
特色：
获取南美互联网人才，直送硅谷的科技公司；
自动化招聘、录取、审查、运行工资单、福利一整套方案。
针对某个地区特定人群的招聘类细分，国内估计还没有类似的平台，加上快速建立团队的方式也不多见。
人工智能聊天机器人ChatGPT已经被亚马逊用于许多不同的工作职能中，包括回答面试问题、编写软件代码和创建培训文档等。
亚马逊Amazon Web Services（AWS）云部门已经成立了一个小型工作组，以更好地了解人工智能对其业务的影响。通过测试，该团队发现ChatGPT在回答AWS客户支持问题方面“做得非常好”。
据共同社报道，日本促进运用网络虚拟空间“元宇宙”相关研究的“元宇宙推进协议会”1月23日宣布，打算汇集全国创业以来已有百年以上历史的老企业，在元宇宙开设“百年百货店”。当前以汇集百家企业为目标，推动日本酒酿酒商和味噌生产商等加入。协议会还考虑让访问百货店的人透过名品也对各地特色和历史产生兴趣。
该协议会成立于去年春季，三菱商事、NTT都科摩、鹿岛和京都府等约50家企业及团体加盟。
