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纯干货：学历造假，将被列为失信行为——HR如何快速识别假学历+失信人？

外服云

2021-02-03

导读：随着国内中小企业不断的发展以及规模的壮大，正规化管理将变的越来越重要，用人“安全”也成为企业招聘中的重要标准。

教育部、国家发改委、财政部三部门共同发布了《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》。《意见》中指出“将学位论文作假行为作为信用记录，纳入全国信用信息共享平台”。

以上内容简单来说就是国家部门将把个人学历与个人征信挂钩，学历造假除了要负法律责任以外，还会被记录到个人征信上。

要知道，一旦个人征信被影响，工作、生活方面将会受到很多的限制。

比如：不能乘坐飞机、高铁、动车、列车软卧、轮船二等以上舱位；不能购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；子女不能就读高收费私立学校；不能支付高额保费购买保险理财产品等等一系列的限制。

据官方数据显示，截至目前我国失信被执行人人数已达600万+。

据了解，我国目前有着将近60万左右的人口持有假学历。在这60万人口中，有的是自愿花钱买假学历，有的是被教育机构所欺骗，连他们自己可能都不知道拿的是假学历。

想象一下，好不容易招聘到的员工假学历+失信，没有做背调，入职以后出差无法坐高铁、飞机...

那么企业HR在招聘过程中如何快速识别真假学历呢？

方法一、HR自行登录学信网进行核实

备注：可查询自2001年起国家承认的各类高等教育学历证书电子注册信息。

学信网可以查到以下两种情况，需要HR注意的是候选人是哪一种，是否符合入职标准。

1、毕业生

毕业生指在学校规定年限内，修完教育教学计划规定内容，德、智、体已达到毕业要求，准予毕业，由学校发给毕业证书的学生。

2、结业生

结业生指学校规定年限内，修完教育教学计划规定内容，未达到毕业要求，准予结业，由学校发给结业证书的学生。

方法二、委托专业的第三方背调公司进行核实

备注：可核验除国内各类高等教育学历以及特殊学历以及海外学历，以及2001年以前的学历信息；背调公司会根据背调结果出具标准化背调报告给到企业HR作为用人依据。

HR自行核实可能会遇到的难点：

（1）需要HR自行手动录入查询，每天会限制查询次数；

（2）如人数较多，人工查询效率较低也无法避免出错率；

（3）学信网暂未进行完整收录，需从多维度进行学历核实；

（4）除正常学历以外还有特殊学历，特殊学历查询入口多样，HR遇到的情况不多，有些特殊学历可能需要花费一周以上的时间去核实；

（5）大陆身份海外留学学历，可能存在大量归国学生未在教育部留学服务中心做过认证，需要通过网络和渠道向求学国家进行核实。

随着国内中小企业不断的发展以及规模的壮大，正规化管理也变的越来越重要，真实的高等学历也逐渐成为用人单位对候选人最基本的标准。

易查背调持续为企业提供专业快速安全的员工背景调查服务，帮助企业筛选优秀人才，助力企业稳步发展。

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【声明】内容源于网络

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