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覆盖领导力核心挑战、成长与潜力、发展体验、文化驱动力四大板块 -
总结反映中国领导力现状与实践的发现 -
将中国领导力的趋势与全球对标
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本调研报告整合了来自中国的2,814位领导者和424位HR经理人的调研数据，并对标来自全球1,742家参与企业的15,787名领导者和2,102名HR专业人士的数据，分析得出15项丰富、且极具多元性的研究发现。
报告不仅总结反映了对中国领导力现状与实践的发现，更将中国领导力的趋势与全球对标，观点涵盖以下四大板块：
领导力核心挑战——领导力与领导人才始终是CEO关注的核心议题，然而企业当前面临的领导力缺口依旧明显。商业环境的诡谲多变加速了企业对领导力的需求，面对数字化未来，企业和组织如何更快实现创新和变革？
成长与潜力——针对如何加速人才发展，助力领导者胜任，提升板凳深度的一些久经验证的方法。
发展体验——领导者依然渴望得到并需要更多的领导力发展，企业应当关注领导者的所需，并为他们打造高质量的发展体验。
文化驱动力——能够推进企业快速及颠覆性变革的强大力量，一旦缺失企业变革将寸步难行。
本次DDI报告呈现的15项研究发现，始于描述当前商业议题的背景，配合视觉化关键数据，不仅分析说明了其对领导力的意义及影响，还结合DDI半世纪来与时俱进积累的领先企业的实践，提供了可立即采取行动的建议。
希望这份报告能帮助企业管理人员和HR们找到这些关键问题的解答，也期待您能从中发现更多。
关于DDI英跃
（叶睿职业技能培训（上海）有限公司）
DDI LEAF是DDI智睿咨询为加速数字化解决方案创新而投资成立的全资子公司，创立于2017年。DDI是一家国际性的领导力咨询公司，自1970年创办以来始终致力于为全球领先企业提供领导力战略、领导者遴选、领导力发展与继任管理咨询服务。DDI LEAF的代表产品为“英跃”。DDI LEAF是全球第一家整合移动互联网，人工智能与行为心理学技术的人才管理服务供应商，专注于领导力的评鉴和发展领域，提供领导力发展的数字化解决方案，致力于成为每一个人职涯发展的专属顾问。