11月8日下午，在第六届中国国际进口博览会召开之际，上海外服在服务贸易展区的FSG展台发布年度系列报告，此次报告发布会呼应FSG展台“汇英才、共未来”的主题，聚焦“人才”这一核心，依次发布了《2023企业人力资源数智化转型洞察与展望报告》、《2023中国零售行业人才洞察报告》、《产业转型——人才的吸引与升级》报告。作为中国本土最早一批人力资源服务商，上海外服深耕行业近40年，通过与时俱进的专业视角，为企业提供深刻全面的行业洞察和实用建议，以应对当下日趋激烈的市场竞争及数字化转型浪潮。当天的报告发布吸引了不少观众驻足聆听，并在现场饶有兴致地咨询了相关的产品专家。一起来实时了解报告概览！
数字经济时代，企业面临着快速发展的数字技术和全球复杂的发展形势，企业制定前瞻性的战略规划并积极推动数字化转型已成为未来5-10年获取竞争优势的关键因素。上海外服在400余家企业专项调研的基础上，描绘了数字经济时代下企业人力资源数智化转型的现状、挑战与未来展望，希望能为企业的人力资源数智化转型提供些许建议，帮助企业提升自身数字能力，在未来的竞争中取得领先地位。
上海外服薪数据科技有限公司副总经理祁晓忠发布并解读 《2023企业人力资源数智化转型洞察与展望报告》
《2023中国零售行业人才洞察报告》报告包含三大板块内容：当下中国零售业发展与人才趋势、中国零售行业职场展望、关键职位与薪酬指南。整个报告通过具象化的数字看板的形式以及各类薪酬的数字化分析，为我们清晰呈现了零售行业潜在的发展趋势，更站在企业角度提供了未来需要酌情考量的关键数据。报告重点指出，中国零售行业正经历着动态而迅速的发展，未来充满了机遇和挑战。在这个快速演变的行业中，人才的需求与以往相比也呈现出一系列崭新特点。
上海外服招聘及灵活用工事业部、上海成达高级人才顾问有限公司总监谢睿发布并解读《2023中国零售行业人才洞察报告》
《产业转型——人才的吸引与升级》报告关注在产业转型背景之下，制造业和零售业的人才需求变化的特点及相应的应对策略。报告深入调研了制造业及零售业的多个企业实际案例，并提供了多元而督导的价值分析，深入探索当下制造业和零售业一线人员的现状及人才需求，分析当下人才吸引与升级的挑战与机遇，并对相应的人才获取和发展提供极具借鉴的建议，助力人才迭代跟上企业的转型升级。
外服云信息技术有限公司副总经理季效辰发布并解读《产业转型·人才的吸引与升级》报告
作为连接企业和人才的桥梁，未来，上海外服将持续关注市场动态，融汇本土智慧与全球视野，输出专业洞察，助力企业解决人才问题。
