世界读书日主旨宣言：“希望散居在全球各地的人们，无论你是年老还是年轻，无论你是贫穷还是富有，无论你是患病还是健康，都能享受阅读带来的乐趣，都能尊重和感谢为人类文明做出巨大贡献的文学、文化、科学思想大师们，都能保护知识产权。”
🌏 邀您与世界共读 🌏
阅读不仅是知识的传递，更是智慧的启迪，是心灵成长的养分。今年的世界读书日，我们特别向热爱阅读的您推荐由机械工业出版社出版的团队角色之父贝尔宾博士及英国贝尔宾协会编著的四本书籍,以及其他贝尔宾博士所编著的衍生阅读书籍。它们将带您入门团队角色、理解团队角色及其应用、探索团队管理与人类行为学的研究。
🟢 Belbin's Book Overview 🟢
📗 入门 📗
贝尔宾团队角色
⭐ ① ⭐
《管理团队成败启示录》
Management Teams:
Why they succeed or fail
翔实地介绍了团队角色理论。该书是管理研究这一重要领域中阅读人数最多和影响力的书籍之一，并被《金融时报》评为有史以来最优秀的 50 本商业书籍之一，连续十年销量榜首。
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独到之处
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⭐ ② ⭐
《团队角色:助你脱颖而出》
The Belbin Guide to Succeeding at Work
职场人在团队中生存与发展的实用指南。帮助职场人找到合适自己的团队角色和定位。本书简明扼要地介绍了贝尔宾团队角色，将这些角色应用到各种实际情况中。对于初入职场、从事新工作、进入管理层的职场人来说，这是一本理想的读物。
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📕 深入理解 📕
贝尔宾团队角色及其应用
⭐ ③ ⭐
《团队角色在工作中的应用》
Team Roles at Work
团队角色之父梅雷迪思·贝尔宾的第二部畅销代表作。帮助您了解如何在工作场景中应用贝尔宾团队角色，提升团队及组织优势。提供了操作策略、技巧和一系列有益信息见解。
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独到之处
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⭐ ④ ⭐
《超越团队》
Beyond the Team
在新时代如何以最佳方式将人与工作联系起来？贝尔宾博士利用他与世界各地组织的广泛合作，提出了一种结合颜色编码与信息技术的全新工作分配和分配方法，旨在提高效率。利用颜色系统来解码工作。这种基于颜色的自上而下、自下而上的交流形式，能在员工没有共同语言的情况下，产生具有特殊价值的反馈。您将全面了解如何将团队角色与工作角色结合，为更有效组织人事和任务提供一条有效路径。
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独到之处
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拓展阅读
《改变我们的工作方式》
Changing the Way We Work
《超越团队》的"前传"，提出我们需要另一种制度，让工作岗位能够成长和发展：在这种制度下，关于工作的交流既可以向上，也可以向下。提出在这个动态过程中提高效率的新方法，可让管理者和员工都能平等地参与其中。
亚马逊链接：
https://www.amazon.co.uk/Beyond-Team-R-Meredith-Belbin/dp/0750646411/ref=sr_1_1?s=books&ie=UTF8&qid=1444148694&sr=1-1&keywords=Belbin+Beyond+the+team
拓展阅读
《未来的组织形式》
The Coming Shape of Organization
贝尔宾博士运用他在团队方面的洞察力和专业知识，带领读者踏上了一段引人入胜的旅程。
从探讨典型等级制度的问题，到探讨重组后的扁平化组织，以及这些组织本身也会产生的一系列问题。
亚马逊链接：
https://www.amazon.co.uk/Coming-Shape-Organization-Meredith-Belbin/dp/0750639504/ref=sr_1_1?s=books&ie=UTF8&qid=1444148602&sr=1-1&keywords=Belbin+The+coming+shape+or+organization
📚 有关人类行为学的研究 📚
拓展阅读
《非权力管理》
Managing without Power
探讨持续进化如何产生了男女不同的行为模式。包括对智人历史关键阶段的研究。本书具有穿透力、独创性和启发性，就男性和女性如何面对接受自己的遗传基因提出了建议，从而恢复商业组织和整个社会急需的平衡。
亚马逊链接：
https://www.amazon.co.uk/Managing-Without-Power-Meredith-Belbin/dp/075065192X/ref=sr_1_8?dib=eyJ2IjoiMSJ9.SeRWSFeLtDz1rJGuWuCA3ErxZmRRZMUevmHhNIhCHA_AIP58VPGxSGf-Ru4J3zghs5WDm6HbB5GlrAiIURN-B1Jze1b34bhlL7x2O9BKY9niGZLzYrQKMYYH_-_-sX-7r7tnf6lGkuGj3n8UV8ZhrmTcSBAWv5apCssBcb-n_XAuiqXVUZgO823s9O9MfkGueo1FE5HpZvwDnsFHPP5QEBwdRVPadI8qy5-Y7xfYkMU.-digPW00K_JJQzOoWFU-PSHtw4515JL_9mYQ9UPjMyw&dib_tag=se&qid=1710408081&refinements=p_27%3AR+Meredith+Belbin&s=books&sr=1-8&text=R+Meredith+Belbin
拓展阅读
《人类行为的演化》
The Evolution of Human Behaviour
深入探讨了为什么人们在个人行为和独特的集体行为中会有如此大的差异。随着时间的推移和进化重点从身体向心灵的转移，差异率也在不断增加。这些转变与进化生物学中发现的 的变化相似，可以比作地球板块的运动。突变之后是稳定期，直到新的运动改变了影响行为的组织力量。
亚马逊链接：
https://www.amazon.co.uk/Evolution-Human-Behaviour-Bearing-Future/dp/0955297907/ref=sr_1_1?crid=I4VDZV0XXJC6&dib=eyJ2IjoiMSJ9.O5ZCVPA5TmWVh1p9SVmzng.3SzKW2vpsKpXxgd7mwzAZZnbchOB29l3EDlFN5yWVqU&dib_tag=se&keywords=The+Evolution+of+Human+Behaviour%3A+And+Its+Bearing+on+the+Future&qid=1710408268&s=books&sprefix=the+evolution+of+human+behaviour+and+its+bearing+on+the+future%2Cstripbooks%2C236&sr=1-1
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● 本书原版由Taylor & Francis出版集团旗下Routledge出版公司出版，并经其授权翻译出版，版权所有，侵权必究。
● 本书中文版由贝尔宾中国授权机械工业出版社在中国大陆地区（不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区）独家出版发行。未经出版者书面许可，不得以任何方式抄袭、复制或节录本书中的任何部分。
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贝尔宾®中国
Belbin始于1969年，来自英国剑桥。从实证研究到实际解决方案，贝尔宾服务全球团队，足迹遍布100多个国家，被译成20多门语言，专注团队合作与绩效提升50余年。贝尔宾中国是英国贝尔宾协会在大中华区的官方指定代表机构。我们在中国为企业提供团队效能与绩效提升发展方案、聚焦HR专业能力培养、战略落地项目等管理咨询业务。也提供可嵌入IT系统的SaaS平台：Interplace智选优才测评系统，帮助企业人才管理数字化。自2010年进入中国至今，业务覆盖全国30多个省份自治区。客户包括500强外企、民营、非盈利组织及政府机构。已培养贝尔宾认证顾问近1000名。在互联网、医药、高新科技、汽车、生产制造、金融、快消等行业的头部企业中都有不少成功实践。连续合作六年以上客户包括：阿里巴巴、阿斯利康、诺和诺德、东风日产、欧莱雅、香港公务员署等。我们相信"没有完美个人，但有完美团队“。我们的使命是将贝尔宾团队角色语言带给全世界的个人、团队和组织，助力团队成功发展，让每个个体在组织中找到自己的角色，伴随组织成长，成就自我。
