对于关注加拿大移民的亲友来说，2022年的开局便让人映像深刻。不仅是因为新年刚过没几天就出现了政策突发性调整，而且是从安省雇主担保开始。
根据安省最新发出的省提名批准书中的内容变动来看，政策收紧来的有些快。
申请人拿到省提名后，须在6个月内申请工签；
申请人拿到省提名后，须在10个月内开始为雇主工作；
在拿到永久居民身份之前，申请人需要一直保持为雇主工作。
赶在开年收紧政策虽说有些突然，但细琢磨后也是理所应当。
自去年4月更新为EOI抽签方式，就表示着安省政策逐步向其他省份靠拢，最终会统一步调，而疫情反反复复延缓了这一天的到来。
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目前，安省并没有提出语言方面的要求，但申请工签时需要符合相应要求的雅思成绩。没有语言基础去申请工签希望渺茫。
赶在本次调整之前拿到获批文件的申请人可以偷着乐了。
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10个月之内开启相应工作会影响到部分申请人国内事业的规划，对于有意愿尽早前往加拿大规划子女教育，享受当地福利的人群有一定的帮助。
本质上讲加拿大是希望申请人尽快到岗来缓解劳动力问题。快速登陆、快速融入，带动加拿大本地经济恢复，治疗疫情造成的创伤。
在遭受疫情冲击的当下，政策变动牵动着整个行业的心弦。
1月10日，杰圣总裁齐立新先生，同时作为北京移民及出入境行业协会会长，组织并主持了行业内部针对安省雇主项目新政分析的研讨会议。
此举反应迅速，会议得到了300多业界同仁的积极响应。在会上，齐会长与各方专家及律师代表各抒己见，深入交流、积极探讨，组织全体从业者的力量，为行业未来出谋划策。
齐会长表示，加拿大移民进入黄金发展期，大家需要继续燃放热情，并对项目安全稳妥运行给出具体建议和指导意见。
鼓励各位同行们研究好加拿大移民项目，加强对项目把控的精准性和前瞻性，使得客户在移民路上无后顾之忧。
从业者要坚持把专业做好，做到心中有定心丸，加拿大移民需要沉淀。
本次调整已成定局，但加拿大移民整体趋势仍是利好。在门槛、申请周期放宽的2022年，选择移民加拿大，完成海外身份规划依然明智。
杰圣总是提醒申请人早规划、早起航，由衷的为能够赶上利好政策的申请人高兴，也为再三犹豫的亲友感到惋惜。
但杰圣始终为申请人提供专业服务，为您的家庭未来规划提供解决方案的初心不变。
25年来，杰圣面对的挑战数不胜数，提供的专业方案帮助万千家庭实现了海外规划与发展。
关于杰圣
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